04版出租車司機工作與休息時間安排

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

04版出租車司機工作與休息時間安排本合同目錄一覽1.工作時間和休息時間安排1.1工作時間1.1.1每日工作時長1.1.2每周工作時長1.2休息時間1.2.1每日休息時長1.2.2每周休息時長1.2.3法定節(jié)假日休息安排2.工作內(nèi)容和要求2.1工作職責2.2服務標準2.3工作區(qū)域3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4福利待遇4.勞動保障4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3工傷保險4.4失業(yè)保險4.5養(yǎng)老保險5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的條件5.2勞動者單方面解除勞動合同的條件5.3用人單位單方面解除勞動合同的條件5.4勞動合同終止的條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.其他約定8.1交通工具及設備8.2維修保養(yǎng)8.3車輛保險8.4安全事故處理9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.雙方信息12.1勞動者信息12.2用人單位信息13.附件13.1勞動合同文本13.2工作規(guī)章制度13.3其他相關文件14.簽署日期第一部分：合同如下：第一條：工作時間和休息時間安排1.1工作時間1.1.1每日工作時長：司機每日工作時間不得超過12小時，包括連續(xù)工作時間和休息時間。1.1.2每周工作時長：司機每周工作時間不得超過44小時，平均每天不超過8小時。1.2休息時間1.2.1每日休息時長：司機每日休息時間不少于11小時，確保有足夠的休息時間。1.2.2每周休息時長：司機每周休息時間不少于35小時，包括兩個連續(xù)的休息日。1.2.3法定節(jié)假日休息安排：司機在法定節(jié)假日享有休息權利，用人單位應確保司機有足夠的休息時間。第二條：工作內(nèi)容和要求2.1工作職責：司機應按照用人單位的要求，完成出租車駕駛任務，提供安全、便捷、舒適的乘車服務。2.2服務標準：司機應遵守交通法規(guī)，保持車輛整潔，遵守服務規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)服務。2.3工作區(qū)域：司機在用人單位規(guī)定的服務區(qū)域內(nèi)開展出租車駕駛業(yè)務。第三條：工資待遇3.1基本工資：司機的基本工資為每月3000元。3.2績效獎金：司機的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行計算，每月最高不超過2000元。3.3加班工資：司機在法定工作時間之外加班的，按照每小時15元計算加班工資。3.4福利待遇：用人單位為司機繳納社會保險，并提供免費體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。第四條：勞動保障4.1社會保險：用人單位為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險：用人單位為司機繳納醫(yī)療保險，確保司機在生病或受傷時得到及時治療。4.3工傷保險：用人單位為司機繳納工傷保險，保障司機在發(fā)生工傷時得到相應補償。4.4失業(yè)保險：用人單位為司機繳納失業(yè)保險，確保司機在失業(yè)時得到一定的生活保障。4.5養(yǎng)老保險：用人單位為司機繳納養(yǎng)老保險，保障司機在退休后有一定的生活來源。第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2勞動者單方面解除勞動合同的條件：司機提前30日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。5.3用人單位單方面解除勞動合同的條件：用人單位違反合同規(guī)定，司機有權解除勞動合同。5.4勞動合同終止的條件：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同終止。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：保密期限為合同終止后兩年。6.3違約責任：違反保密協(xié)議的一方，應承擔違約責任，賠償對方經(jīng)濟損失。第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1交通工具及設備：用人單位應提供符合國家安全標準的出租車車輛，并確保車輛狀況良好。8.2維修保養(yǎng)：用人單位負責車輛的維修保養(yǎng)，確保車輛正常運行。8.3車輛保險：用人單位應為車輛繳納交通事故責任強制保險和商業(yè)保險。8.4安全事故處理：司機在駕駛過程中發(fā)生交通事故的，應立即報告用人單位，并按照用人單位的指示處理事故。第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同變更應書面簽訂，并由雙方蓋章確認。9.3合同解除：合同解除應書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條：違約責任10.1勞動者違約責任：司機違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償用人單位損失。10.2用人單位違約責任：用人單位違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償司機損失。第十一條：法律適用和爭議解決11.1法律適用：本合同的履行適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：本合同爭議的解決方式按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：雙方信息12.1勞動者信息：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號碼：_______（4）聯(lián)系電話：_______12.2用人單位信息：（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）聯(lián)系電話：_______（4）聯(lián)系人：_______第十三條：附件13.1勞動合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2工作規(guī)章制度：附件中列出用人單位的規(guī)章制度，司機應遵守。13.3其他相關文件：其他與合同履行相關的文件。第十四條：簽署日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，簽署日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、金融機構、保險公司、維修服務商等，以及其他與甲乙方履行合同相關的外部機構或個人。1.2第三方范圍：第三方是指除甲乙方之外的，與本合同履行有關聯(lián)的機構或個人。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序：當甲乙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的原因和目的。2.2第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方同意，并明確介入的權限和責任。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方責任：第三方應按照甲乙方的要求，履行相關合同義務，并承擔相應的責任。3.2第三方義務：第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得違反甲乙方的合法權益，確保合同的順利履行。第四條：第三方介入的費用和支付方式4.1第三方費用：第三方介入所需費用，包括但不限于服務費、手續(xù)費等，由甲乙方按照約定承擔。4.2支付方式：甲乙方應按照合同約定，向第三方支付相關費用。第五條：第三方責任限額5.1第三方責任限額：第三方在履行合同過程中造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過甲乙雙方事先約定的限額。5.2第三方責任限額的確定：甲乙方根據(jù)合同履行情況，可以協(xié)商確定第三方的責任限額。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方的關系：第三方與甲乙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在直接的雇傭、代理或其他法律關系。6.2第三方與甲乙方的劃分：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的權利義務，由第三方自行承擔，與甲乙方無關。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入終止：當?shù)谌酵瓿山槿胧马椇?，應及時退出合同履行，不再參與甲乙方的合同事務。7.2第三方介入終止的程序：第三方退出合同履行，應提前書面通知甲乙方，并辦理相關手續(xù)。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議：當甲乙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時：協(xié)商不成時，可以向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1甲乙方與第三方在履行合同過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.2甲乙方與第三方在履行合同過程中，應保護對方商業(yè)秘密，不得泄露。第十條：附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件。10.2其他相關文件：其他與第三方介入相關的文件。第十一條：簽署日期本合同修正部分自雙方簽字或者蓋章之日起生效，簽署日期為_______年_______月_______日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同文本詳細要求和說明：本附件為勞動合同的正式文本，包括甲乙雙方的權利義務、工作時間和休息時間安排、工資待遇、勞動保障等內(nèi)容。雙方簽字蓋章后即具有法律效力。附件2：工作規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件列出用人單位的規(guī)章制度，司機應遵守。包括但不限于工作紀律、服務規(guī)范、安全操作規(guī)程等。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件為甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務，以及雙方對第三方責任限額的約定。附件4：車輛行駛證和駕駛證復印件詳細要求和說明：本附件提供司機的車輛行駛證和駕駛證復印件，用于確認司機的駕駛資格和車輛合法性。附件5：保險單據(jù)詳細要求和說明：本附件提供車輛保險單據(jù)，包括交通事故責任強制保險和商業(yè)保險，以確保車輛在發(fā)生事故時有足夠的保險保障。附件6：維修保養(yǎng)記錄詳細要求和說明：本附件記錄車輛的維修保養(yǎng)情況，包括維修時間、維修內(nèi)容、更換零部件等，以保證車輛的正常運行。附件7：安全事故處理報告詳細要求和說明：本附件用于記錄車輛發(fā)生安全事故的情況，包括事故時間、地點、原因、損失等，以及事故處理的結果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.勞動者違反合同規(guī)定，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.用人單位違反合同規(guī)定，包括但不限于拖欠工資、未按時支付加班費等。3.第三方未按照約定履行義務，包括但不限于中介方未提供合格的車輛、維修服務商未按時完成維修等。責任認定標準：1.勞動者違約責任：根據(jù)合同約定，司機應承擔違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。2.用