勞務(wù)合同模板集成

合同編號：__________勞務(wù)合同模板集成甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條勞務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方如提前終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方；甲方如提前終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬，報酬標準為人民幣_______元/月。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家勞動保護和安全規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施。5.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，對工作中發(fā)現(xiàn)的安全問題應(yīng)及時報告甲方。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方要求，對涉及甲方秘密的信息予以保密。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。8.3乙方提供虛假信息，甲方可以解除合同。8.4甲方依法可以解除合同的其他情形。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除或終止合同時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方主動提出解除或終止合同時，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞務(wù)報酬符合國家規(guī)定的最低工資標準。（2）甲方為乙方繳納社會保險費，確保乙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（5）乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬的合同。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞務(wù)的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞務(wù)的人員。4.勞務(wù)報酬：指勞動者提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。5.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。6.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照相關(guān)法律法規(guī)支付給勞動者的補償。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施，保障勞動者的人身安全。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。10.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.人民調(diào)解委員會：指基層群眾性自治組織，負責調(diào)解民間糾紛。12.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負責處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.兼職情況：場合：乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，不影響本合同的履行。補充條款：乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的工作質(zhì)量和效率。如乙方因兼職工作導(dǎo)致甲方任務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.試用期間：場合：乙方進入甲方單位試用期。補充條款：試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。3.保密要求：場合：乙方涉及甲方敏感信息或商業(yè)秘密。補充條款：乙方應(yīng)對涉及甲方敏感信息或商業(yè)秘密的內(nèi)容予以保密，不得向第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.項目外包：場合：甲方將某項目外包給乙方。補充條款：乙方應(yīng)按照甲方的要求完成項目，并保證項目質(zhì)量。如乙方無法按時完成項目，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.培訓(xùn)費用：場合