全國(guó)研究生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________全國(guó)研究生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意錄用乙方為_______職位，職責(zé)描述如下：（1）工作內(nèi)容：_______（2）工作地點(diǎn)：_______（3）工作時(shí)間：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條試用期及錄用2.1乙方錄用后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，應(yīng)提前_______天通知乙方。第三條薪酬待遇3.1乙方試用期的工資為_______元/月。3.2乙方正式錄用后的工資為_______元/月，甲方按月支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地適應(yīng)崗位需求，提升個(gè)人能力。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前_______天通知對(duì)方解除或終止本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。6.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等相關(guān)物品。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，確保對(duì)條款內(nèi)容理解清晰，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)提出，雙方進(jìn)行解釋和澄清。2.雙方應(yīng)真實(shí)、完整地提供相關(guān)信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.在履行合同過(guò)程中，如遇到不可抗力等因素導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，可適當(dāng)調(diào)整合同的履行期限、內(nèi)容等。5.本協(xié)議的解除、終止或無(wú)效，不影響雙方在其他條款中的權(quán)利和義務(wù)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.畢業(yè)生：指取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位的大學(xué)本科、研究生等畢業(yè)生。3.試用期：指用人單位在正式錄用勞動(dòng)者前，為考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求而設(shè)立的一定期限。4.薪酬待遇：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而從用人單位獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各種收入及福利待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.法律責(zé)任：指行為人因違法行為而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.外地就業(yè)：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理外地工作所需的相關(guān)手續(xù)，如戶口遷移、住宿安排等。同時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方一定的生活補(bǔ)貼，以解決乙方在外地的生活困難。2.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正：補(bǔ)充條款：乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合甲方需求的，甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后正式錄用乙方。如乙方選擇其他單位就業(yè)，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.項(xiàng)目制工作：補(bǔ)充條款：甲方根據(jù)項(xiàng)目需要，可能需要乙方加班或出差。在此情況下，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)或給予乙方相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。同時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方的身心健康，為乙方提供必要的工作保障。4.技術(shù)保密：補(bǔ)充條款：乙方在工作中接觸到的甲方技術(shù)秘密，應(yīng)簽訂《技術(shù)保密協(xié)議》，明確規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.培訓(xùn)與發(fā)展：補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提升自身能力。同時(shí)，甲方應(yīng)跟蹤乙方的發(fā)展?fàn)顩r，為乙方提供