2024年醫(yī)院實習生管理制度范文（2篇）

2024年醫(yī)院實習生管理制度范文醫(yī)院實習生管理制度一、總則1.為確保醫(yī)院實習工作的規(guī)范有序，提升實習生的素質和能力，維護醫(yī)院實習生的權益，特制定本管理制度。2.本制度適用于在醫(yī)院進行實習工作的全日制本?？萍耙陨蠈W歷的實習生。3.實習生應嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，尊重醫(yī)院管理，認真履行實習崗位職責。二、招募與選拔1.醫(yī)院實習生招募與選拔工作由醫(yī)院人力資源部門負責。2.招募條件包括：年滿18周歲，具備所需專業(yè)背景和能力，具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。3.招募程序包括報名、初步篩選、筆試、面試、綜合評定等環(huán)節(jié)，選拔結果以錄取通知書形式通知實習生，并簽訂實習協(xié)議。三、崗前培訓1.實習生需參加醫(yī)院組織的崗前培訓，內容涵蓋醫(yī)院規(guī)章制度、工作流程、職業(yè)道德和技術要求等。2.崗前培訓由醫(yī)院相關部門負責組織和指導，確保培訓內容與實習生實際工作需求相適應。3.實習生需通過崗前培訓考核合格后方可正式開始實習工作。四、崗位分配與輪崗1.醫(yī)院根據(jù)實習生的專業(yè)背景、技術能力、實習意愿等因素進行崗位分配。2.鼓勵實習生進行輪崗，以了解和掌握不同科室的工作流程和專業(yè)技術。五、工作時間與休假1.實習生工作時間按照醫(yī)院工作時間安排執(zhí)行。2.實習生每周休息一天，具體休息日由醫(yī)院人力資源部門根據(jù)工作需要安排。3.實習生如需請假，需提前向導師或所在科室負責人請假，經(jīng)批準后方可休假。六、實習成績考核1.實習成績評定分為定期考核和實際工作表現(xiàn)評價兩個方面。2.定期考核由醫(yī)院人力資源部門負責組織，考核內容包括崗位操作技能、專業(yè)知識掌握情況等。3.實際工作表現(xiàn)評價由實習生所在科室負責人進行，評價內容包括工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、職業(yè)素養(yǎng)等。4.實習成績評定結果將作為實習生綜合成績的重要依據(jù)。七、實習生的權益與義務1.實習生享有與正式員工相同的職業(yè)環(huán)境和工作條件，有權參與醫(yī)院舉行的學術講座、研討會等學術交流活動。2.實習生應遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不得有違反職業(yè)道德和職業(yè)操守的行為。3.實習生應認真履行實習任務，嚴格保密工作中涉及的患者信息和醫(yī)院商業(yè)機密。4.實習生應積極參與實習工作和學習，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質。八、實習生待遇1.實習生享受實習補貼，具體標準由醫(yī)院人力資源部門制定。2.實習生參與醫(yī)院組織的培訓和學術交流活動，可獲得相應的學術積分或證書。3.醫(yī)院為表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生提供優(yōu)秀畢業(yè)生推薦，增加其就業(yè)競爭力。九、實習生退出1.實習期滿后，醫(yī)院人力資源部門將出具實習證明。2.實習期間，如有違反規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為，醫(yī)院有權終止其實習資格。十、附則1.本制度由醫(yī)院人力資源部門負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有調整或變更，將提前告知實習生并報醫(yī)院人力資源部門備案。以上為____年醫(yī)院實習生管理制度的范本，具體管理制度應根據(jù)醫(yī)院實際情況進行調整和完善。2024年醫(yī)院實習生管理制度范文（二）一、總則____年醫(yī)院實習生管理制度是為了規(guī)范醫(yī)院實習生的行為，提高實習生的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，保障醫(yī)院實習生的權益，促進醫(yī)院實習工作的順利進行而制定。二、實習生的選拔和錄用1.招聘方式醫(yī)院將通過統(tǒng)一的招聘渠道公開招聘實習生，包括線上招聘平臺、醫(yī)學院招聘網(wǎng)站等。同時，醫(yī)院也可以根據(jù)實際需要有針對性地進行定向招聘。2.錄用條件（1）具有合法有效的實習資格證書；（2）大專及以上學歷，醫(yī)學、護理、藥學等相關專業(yè)；（3）身體健康，無違法犯罪記錄；（4）通過醫(yī)院組織的考試和面試。三、實習生的培養(yǎng)和管理1.培訓實習生入院后，醫(yī)院將組織專業(yè)培訓，包括臨床技能培訓、文化知識培訓、職業(yè)道德培訓等，以提高實習生的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.實習計劃醫(yī)院將制定實習計劃，明確實習生的任務和目標，合理安排實習崗位和輪崗時間，確保實習生能夠全面掌握臨床操作技能和專業(yè)知識。3.實習導師制度針對每位實習生，醫(yī)院將指定一名具備豐富臨床經(jīng)驗和教學能力的導師進行指導和幫助。實習導師負責向實習生傳授專業(yè)知識和技能，引導實習生參與臨床工作，并及時給予指導和反饋。4.實習評價醫(yī)院將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和實際工作情況，進行綜合評價。評價內容包括實習生的專業(yè)知識掌握程度、工作態(tài)度、職業(yè)道德等。評價結果將作為實習生日后聘用的參考依據(jù)。5.實習期限和實習報酬實習期限為一年，每周工作時間為40小時。醫(yī)院將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和醫(yī)院實際情況，發(fā)放一定的實習補貼和福利待遇。四、實習生的權益保障1.實習生的權益實習生享有與正式員工相同的權益，包括勞動保障、社會保險、福利待遇等。2.實習生的安全保障醫(yī)院將做好實習生的安全教育和安全管控工作，加強對實習生的安全保護，確保實習生的人身安全。3.實習生的心理健康醫(yī)院將建立心理健康輔導體系，為實習生提供心理咨詢和支持，關注實習生的心理健康問題，提供必要的幫助和指導。五、實習生的行為規(guī)范實習生在醫(yī)院工作期間應遵守職業(yè)道德規(guī)范和規(guī)章制度，嚴守醫(yī)療秘密，保護患者隱私。同時，實習生應具備良好的工作態(tài)度，尊重他人權益，積極參與工作，勤奮學習，不得利用實習崗位從事與本職工作無關的活動。六、違紀和處理1.違紀行為實習生有下列違紀行為之一的，醫(yī)院將給予相應處理：（1）違反職業(yè)道德規(guī)范；（2）泄露醫(yī)療秘密；（3）擅離職守，不按實習計劃完成實習任務；（4）疏忽職守，對患者造成不良影響或損害。2.處理措施醫(yī)院將根據(jù)實習生的違紀情況