2024年度勞動合同模板下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準4.2：乙方加班工資的計算方式4.3：乙方獎金及其他福利待遇第五條：社會保險和公積金5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及比例5.2：甲方為乙方繳納住房公積金的費用及比例第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施6.2：乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第七條：試用期7.1：乙方的試用期期限7.2：試用期工資標準第八條：培訓8.1：甲方為乙方提供的培訓機會8.2：培訓期間的工資待遇第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍9.2：違反保密協(xié)議的責任第十條：解除和終止合同的條件10.1：甲方解除合同的條件和程序10.2：乙方解除合同的條件和程序10.3：合同終止的條件和程序第十一條：違約責任11.1：甲方違反合同的責任11.2：乙方違反合同的責任第十二條：爭議解決方式12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2：爭議解決的管轄法院第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號碼：11010519880307901X1.2.3：乙方聯(lián)系方式：13856781.3：合同簽訂日期：2024年3月18日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年3月19日2.2：合同終止日期：2025年3月18日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的工作地點：甲方公司所在地3.3：乙方的工作時間：3.3.1：標準工作時間：每周一至周五，每天8小時，上午9:00至下午6:00，中間休息1小時。3.3.2：加班時間：按照甲方規(guī)定的加班制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準：人民幣10000元4.2：乙方加班工資的計算方式：按照甲方規(guī)定的加班工資計算方法執(zhí)行。4.3：乙方獎金及其他福利待遇：4.3.1：乙方按照甲方規(guī)定享受年終獎及其他節(jié)假日福利。4.3.2：乙方享受國家法定的帶薪年假。第五條：社會保險和公積金5.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及比例：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.2：甲方為乙方繳納住房公積金的費用及比例：甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護措施：甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2：乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的勞動安全規(guī)定。第七條：試用期7.1：乙方的試用期期限：自2024年3月19日至2024年6月18日。7.2：試用期工資標準：乙方的試用期工資為人民幣8000元。第八條：培訓8.1：甲方為乙方提供的培訓機會：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務培訓和技術培訓。8.2：培訓期間的工資待遇：乙方在培訓期間的工資待遇不低于甲方規(guī)定的最低工資標準。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍：乙方應對甲方在業(yè)務過程中涉及的客戶信息、技術資料、商業(yè)計劃等保密信息嚴格保密。9.2：違反保密協(xié)議的責任：乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：解除和終止合同的條件10.1：甲方解除合同的條件和程序：甲方解除合同的條件和程序應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2：乙方解除合同的條件和程序：乙方解除合同的條件和程序應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.3：合同終止的條件和程序：合同終止的條件和程序應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：違約責任11.1：甲方違反合同的責任：甲方違反合同應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2：乙方違反合同的責任：乙方違反合同應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭議解決方式12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2：爭議解決的管轄法院：雙方同意將勞動爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以在合同期內(nèi)協(xié)商一致，對合同進行修改或補充。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2：合同的修改條件：合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3：合同的解除條件：合同的解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，或經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入的概念：本合同所述第三方介入，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、供應商、客戶等。1.2：第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于與甲方有業(yè)務往來的合作伙伴，與乙方有工作聯(lián)系的協(xié)作單位，以及其他與本合同履行相關的各方。第二條：第三方的責任和權益2.1：第三方的責任：第三方應按照合同約定和相關法律法規(guī)的要求，履行其合同義務，確保其提供的產(chǎn)品或服務符合合同規(guī)定的質(zhì)量標準。2.2：第三方的權益：第三方享有按照合同約定獲得相應報酬的權利，以及法律規(guī)定的其他權益。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理3.1：甲方應負責與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方按照合同約定履行義務。3.2：乙方應遵守甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定，不得擅自與第三方進行單獨的合同行為。第四條：第三方違約的處理4.1：如第三方未按照合同約定履行義務，甲方應與第三方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，甲方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。4.2：如乙方未遵守甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定，乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條：第三方責任限額5.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任限制等。5.2：如第三方未能按照合同約定履行義務，導致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權向第三方追償，但追償金額不得超過合同約定的第三方責任限額。第六條：第三方與其他各方的關系6.1：第三方與甲方、乙方均為獨立的合同主體，各自承擔合同約定的權利和義務。6.2：第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關系，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第七條：第三方信息的保密7.1：甲乙雙方應對第三方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息予以保密，未經(jīng)第三方同意，不得向外界披露。7.2：如乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：第三方介入的變更8.1：如甲方、乙方與第三方需變更合同內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)各方協(xié)商一致后生效。8.2：第三方如未能按照變更協(xié)議履行義務，甲方、乙方有權按照本合同及變更協(xié)議的約定追究第三方的違約責任。第九條：第三方介入的終止9.1：第三方介入的終止條件：如合同約定或法律法規(guī)規(guī)定第三方介入終止的條件出現(xiàn)，甲方、乙方有權終止第三方介入。9.2：第三方介入的終止程序：甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，辦理第三方介入的終止手續(xù)。第十條：第三方介入后的爭議解決10.1：如甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2：各方同意將爭議提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條：其他約定11.1：甲乙雙方認為需要約定的其他事項，可以在本合同及補充協(xié)議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓計劃附件四：工資條附件五：考勤記錄附件六：社會保險和公積金繳納證明附件七：業(yè)務往來合同附件八：供應商合同附件九：客戶合同附件十：中介服務合同附件十一：第三方協(xié)作協(xié)議附件十二：加班申請表附件十三：請假申請表附件十四：離職申請表附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險和公積金、勞動保護、培訓、保密協(xié)議、解除和終止合同的條件、違約責任、爭議解決方式等條款。附件二：保密協(xié)議明確乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍、違約責任等條款。附件三：培訓計劃詳細列明甲方為乙方提供的培訓機會、培訓期間的工資待遇等。附件四：工資條用于記錄乙方的月工資、加班工資、獎金及其他福利待遇等信息。附件五：考勤記錄用于記錄乙方的出勤情況，包括工作時間、加班時間等。附件六：社會保險和公積金繳納證明用于證明甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的證明文件。附件七：業(yè)務往來合同包含甲方與客戶、供應商等第三方簽訂的業(yè)務往來合同。附件八：供應商合同明確甲方與供應商之間的權利義務、違約責任等條款。附件九：客戶合同明確甲方與客戶之間的權利義務、違約責任等條款。附件十：中介服務合同明確甲方與中介方之間的權利義務、違約責任等條款。附件十一：第三方協(xié)作協(xié)議明確甲方與第三方協(xié)作單位之間的權利義務、違約責任等條款。附件十二：加班申請表用于乙方向甲方申請加班的表格。附件十三：請假申請表用于乙方向甲方申請請假的表格。附件十四：離職申請表用于乙方向甲方申請離職的表格。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按時支付乙方工資、加班工資、獎金等。甲方未按照約定提供培訓、晉升機會等。甲方未按照約定提供勞動保護措施。甲方未按照約定繳納社會保險和住房公積金。乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。乙方未按照約定完成工作任務。乙方未按照約定參加培訓、進修等。乙方未按照約定遵守勞動安全規(guī)定。違約責任