離職誠信承諾書

離職誠信承諾書合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（公司）：__________公司地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方即將離開乙方公司，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職誠信承諾書。第一條離職原因1.1甲方確認(rèn)其離職原因是出于個人原因，與乙方公司無關(guān)。1.2甲方承諾在離職過程中，不得以任何方式損害乙方公司利益。第二條保密協(xié)議2.1甲方在任職期間，接觸到了乙方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.2甲方承諾在離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或透露乙方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.3甲方同意如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條競業(yè)限制3.1鑒于甲方在任職期間，擔(dān)任重要崗位，掌握乙方公司的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。3.2甲方承諾在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。3.3甲方同意如違反競業(yè)限制約定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條離職手續(xù)4.1甲方應(yīng)在離職前按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。4.2甲方應(yīng)在離職后五個工作日內(nèi)，辦理完畢所有離職手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1如甲方違反本承諾書任何一條約定，甲方應(yīng)向乙方公司支付違約金，違約金金額為乙方公司損失的____%。5.2甲方同意如違約，乙方公司有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（離職員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工身份證復(fù)印件2.離職員工工作證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.離職手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露或透露乙方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.違反競業(yè)限制：在離職后一年內(nèi)，在與乙方公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。3.未辦理離職手續(xù)：未按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動關(guān)系結(jié)束后，勞動者出于對原用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)，不得在一定地域和時間內(nèi)從事與原用人單位相同或者相類似的業(yè)務(wù)的限制。3.離職誠信承諾書：離職員工為保障雙方權(quán)益，承諾在離職過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：離職員工不配合辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒離職員工按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，如不配合，可采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。2.問題：離職員工違反保密協(xié)議或競業(yè)限制。解決辦法：收集證據(jù)，與離職員工溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，如違約金支付等。如有必要，可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：離職員工在離職過程中損害公司利益。解決辦法：及時采取措施，制止損害行為，要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工因個人原因申請離職。2.離職員工涉及公司