新員工忠誠度自我承諾

新員工忠誠度自我承諾合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方權責，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條忠誠承諾1.1乙方承諾，自簽署本合同之日起，至雙方解除或終止勞動合同關系之日止，乙方將全力維護甲方的合法權益，自覺遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，不對甲方進行任何有損聲譽、利益的行為。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，無論是在任職期間還是離職后，均應嚴格保密。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得利用甲方的資源、職位或影響力，為本人或他人謀取不正當利益，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的饋贈、宴請、旅游、娛樂等活動。第二條違約責任2.1如乙方違反本合同第一條的承諾，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。2.2乙方違反本合同第一條的承諾，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，具體賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。2.3如乙方因違約行為被追究刑事責任的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在與甲方簽訂勞動合同的同時，簽署本保密協(xié)議，本保密協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力。3.2乙方承諾，在甲方任職期間及離職后五年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。3.3乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。4.4如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工忠誠度自我承諾合同2.保密協(xié)議3.勞動合同4.甲方規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.背景調查報告（如有）7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方向第三方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方利用甲方的資源、職位或影響力，為本人或他人謀取不正當利益。3.乙方接受可能影響公正執(zhí)行公務的饋贈、宴請、旅游、娛樂等活動。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方經(jīng)濟損失。5.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。3.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務，違反合同約定的行為。5.保密協(xié)議：指乙方在與甲方簽訂勞動合同時，簽署的關于保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方向第三方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等問題：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施，如涉及經(jīng)濟損失，要求乙方承擔賠償責任。2.乙方利用甲方資源、職位或影響力謀取不正當利益問題：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，如涉及經(jīng)濟損失，要求乙方承擔賠償責任。3.乙方接受可能影響公正執(zhí)行公務的饋贈、宴請、旅游、娛樂等活動問題：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，給予紀律處分，如涉及經(jīng)濟損失，要求乙方承擔賠償責任。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方經(jīng)濟損失問題：解決辦法：根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，要求乙方承擔相應的經(jīng)濟責任。5.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度行為問題：解決辦法：按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，如涉及經(jīng)濟損失，要求乙方承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同。2.乙方向甲方承諾忠誠度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方遵守甲方規(guī)章制度，不得利用甲