揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書(shū)格式示例模板

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書(shū)格式示例模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日終止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方個(gè)人能力及甲方工作需要，安排乙方在__________崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意可以提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在__________崗位工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放人民幣_(tái)_________元；（3）其他補(bǔ)貼：__________元/月。3.2甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供__________元/月的住房補(bǔ)貼。4.3甲方為乙方提供__________元/年的培訓(xùn)費(fèi)用。4.4乙方享有帶薪年休假__________天/年。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明復(fù)印件8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、技能或服務(wù)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作，視為違約。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，造成甲方損失，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了具體的起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合崗位需要而約定的考察期。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方因病需要長(zhǎng)期休假，如何處理？解決辦法：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，協(xié)商安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。3.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員，如何處理？解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)提出辭職，如何處理？解決辦法：尊重乙方意愿，依法辦理辭職手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的工資待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)范勞動(dòng)者的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等。4.約定合同的變更、解除和終止條件。5.規(guī)定違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。6.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者之間的和諧關(guān)系。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.公積金繳納證明7.工資條8.加班記錄9.培訓(xùn)記錄10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按要求提前通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法支付加班工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼等福利待遇。6.甲方提前解除勞動(dòng)合同未按要求提前通知乙方或未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供的工作。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：住房公積金，是國(guó)家和單位為解決職工住房問(wèn)題，按一定比例提取并存儲(chǔ)在職工個(gè)人賬戶上的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方忘記提供身份證復(fù)印件。解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交身份證復(fù)印件。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催促，如有必要可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。5.問(wèn)題