2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)項(xiàng)目詳述

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的及服務(wù)項(xiàng)目詳述本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義第二條合同標(biāo)的2.1乙方向甲方提供的服務(wù)標(biāo)的概述2.2服務(wù)標(biāo)的的詳細(xì)描述2.3服務(wù)標(biāo)的的數(shù)量與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第三條服務(wù)項(xiàng)目詳述3.1項(xiàng)目一：人力資源招聘與配置3.1.1招聘需求的確認(rèn)3.1.2招聘渠道的選擇與實(shí)施3.1.3候選人篩選與評(píng)估3.1.4面試安排與協(xié)助3.1.5錄用通知與入職引導(dǎo)3.2項(xiàng)目二：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)需求的調(diào)研與分析3.2.2培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施3.2.3培訓(xùn)資源的整合與提供3.2.4培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋3.2.5培訓(xùn)后的持續(xù)跟蹤與支持3.3項(xiàng)目三：薪酬福利管理3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整3.3.2薪酬核算與發(fā)放3.3.3福利政策的落實(shí)與執(zhí)行3.3.4薪酬福利的優(yōu)化建議3.3.5薪酬福利的合規(guī)性檢查3.4項(xiàng)目四：績(jī)效管理3.4.1績(jī)效考核體系的建立與實(shí)施3.4.2績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定與優(yōu)化3.4.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用與反饋3.4.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定與落實(shí)3.4.5績(jī)效管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.5項(xiàng)目五：?jiǎn)T工關(guān)系與合規(guī)3.5.1員工合同管理3.5.2勞動(dòng)糾紛的處理與預(yù)防3.5.3員工保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行3.5.4公司規(guī)章制度的制定與更新3.5.5員工權(quán)益的保障與咨詢第四條服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1服務(wù)期限的起止時(shí)間4.2服務(wù)期限的延長(zhǎng)與終止條件4.3服務(wù)期限內(nèi)的具體時(shí)間安排第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的總金額5.2服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成明細(xì)5.3服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式5.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整的條件與方法第六條保密條款6.1保密信息的定義與范圍6.2保密信息的保護(hù)措施與責(zé)任6.3保密信息的泄露處理程序第七條違約責(zé)任與賠償7.1違約行為的定義與處理7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3賠償金額的計(jì)算方法與支付第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同變更與解除后的權(quán)利與義務(wù)處理第十條合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同的生效條件10.2合同的自然終止條件10.3合同續(xù)簽的條件與程序第十一條附加條款11.1甲方特殊需求的附加服務(wù)11.2乙方提供額外服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第十二條法律適用與解釋12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同解釋的權(quán)限與機(jī)構(gòu)第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2對(duì)前述條款的修改與補(bǔ)充第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系：乙方作為甲方的人力資源服務(wù)提供商，將為甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理等。第二條合同標(biāo)的2.1乙方向甲方提供的服務(wù)標(biāo)的概述：乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.2服務(wù)標(biāo)的的詳細(xì)描述：乙方提供的服務(wù)包括但不限于招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系與合規(guī)管理等。2.3服務(wù)標(biāo)的的數(shù)量與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的需求和要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，確保服務(wù)標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量滿足甲方的要求。第三條服務(wù)項(xiàng)目詳述3.1項(xiàng)目一：人力資源招聘與配置3.1.1招聘需求的確認(rèn)：甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等，乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案并實(shí)施。3.1.2招聘渠道的選擇與實(shí)施：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求和市場(chǎng)情況，選擇合適的招聘渠道，實(shí)施招聘活動(dòng)。3.1.3候選人篩選與評(píng)估：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行評(píng)估，向甲方推薦合適的候選人。3.1.4面試安排與協(xié)助：乙方協(xié)助甲方安排面試，提供面試場(chǎng)地和面試官的協(xié)助。3.1.5錄用通知與入職引導(dǎo)：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行錄用通知的發(fā)送，為新員工提供入職引導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2項(xiàng)目二：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)需求的調(diào)研與分析：乙方對(duì)甲方的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研和分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.2.2培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施：乙方根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)。3.2.3培訓(xùn)資源的整合與提供：乙方整合培訓(xùn)資源，提供培訓(xùn)師資、教材和其他所需資源。3.2.4培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋：乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，向甲方提供反饋和建議。3.2.5培訓(xùn)后的持續(xù)跟蹤與支持：乙方對(duì)培訓(xùn)后的員工進(jìn)行持續(xù)跟蹤和支持，確保培訓(xùn)成果的落實(shí)。3.3項(xiàng)目三：薪酬福利管理3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整：乙方根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方需求，制定薪酬結(jié)構(gòu)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3.2薪酬核算與發(fā)放：乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬核算和發(fā)放工作，確保薪酬的準(zhǔn)確和及時(shí)。3.3.3福利政策的落實(shí)與執(zhí)行：乙方負(fù)責(zé)甲方福利政策的落實(shí)和執(zhí)行，確保員工享受到應(yīng)有的福利。3.3.4薪酬福利的優(yōu)化建議：乙方根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方需求，提供薪酬福利的優(yōu)化建議。3.3.5薪酬福利的合規(guī)性檢查：乙方定期對(duì)甲方的薪酬福利政策進(jìn)行合規(guī)性檢查，確保政策的合規(guī)性。3.4項(xiàng)目四：績(jī)效管理3.4.1績(jī)效考核體系的建立與實(shí)施：乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核流程等，并組織實(shí)施績(jī)效考核。3.4.2績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定與優(yōu)化：乙方協(xié)助甲方設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化。3.4.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用與反饋：乙方負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行整理和分析，向甲方提供反饋和建議。3.4.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的制定與落實(shí)：乙方協(xié)助甲方制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，并協(xié)助落實(shí)改進(jìn)措施。3.4.5績(jī)效管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)：乙方為甲方提供績(jī)效管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高甲方績(jī)效管理水平。3.5項(xiàng)目五：?jiǎn)T工關(guān)系與合規(guī)3.5.1員工合同管理：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工合同的管理，包括合同的簽訂、變更、解除等。3.5.2勞動(dòng)糾紛的處理與預(yù)防：乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，提供法律咨詢和建議，預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。3.5.3員工保密協(xié)議的簽訂與執(zhí)行：乙方協(xié)助甲方簽訂員工保密協(xié)議，并確保協(xié)議的執(zhí)行。3.5.4公司規(guī)章制度的制定與更新：乙方協(xié)助甲方制定和更新公司規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的合規(guī)性和有效性。3.5.5員工權(quán)益的保障與咨詢：乙方協(xié)助甲方保障員工的合法權(quán)益，提供員工咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。第四條第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為的定義與處理：任何一方違反合同的約定，均視為違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。8.3賠償金額的計(jì)算方法與支付：賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。賠償金額的具體計(jì)算方法和支付方式由雙方另行約定。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。任何一方對(duì)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)有異議的，應(yīng)在該爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h。9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制：爭(zhēng)議一方自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起2年內(nèi)向人民法院提起訴訟，超過(guò)該期限的，對(duì)方有權(quán)拒絕承擔(dān)責(zé)任。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。10.2合同解除的條件與程序：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除日期、解除后的權(quán)利與義務(wù)處理等。10.3合同變更與解除后的權(quán)利與義務(wù)處理：合同變更或解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)等。第十一條附加條款11.1甲方特殊需求的附加服務(wù)：甲方如有特殊需求，可以與乙方協(xié)商確定附加服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用等。11.2乙方提供額外服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供額外服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與甲方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。第十二條法律適用與解釋12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，法律法規(guī)有沖突的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2合同解釋的權(quán)限與機(jī)構(gòu)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如雙方對(duì)合同的解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院進(jìn)行解釋。第十三條其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定：雙方在其他事項(xiàng)上的約定，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。13.2對(duì)前述條款的修改與補(bǔ)充：前述條款的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：[甲方簽字][甲方蓋章]14.2乙方簽字蓋章：[乙方簽字][乙方蓋章]14.3簽字蓋章日期：[年]年[月]月[日]日第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過(guò)程中可能涉及第三方介入的情況，為確保合同的順利進(jìn)行，明確各方的權(quán)責(zé)，特此對(duì)第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行修正。第一條第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的法人、其他組織或自然人。1.2第三方分類：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理等；甲方或乙方需要評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)等；甲方或乙方需要咨詢機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢服務(wù)等。2.2第三方介入的條件：第三方介入應(yīng)符合甲乙雙方的合同約定，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)或成果的質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。第三方對(duì)因其原因造成的甲方或乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方約定責(zé)任限額的方式可以是固定金額、按比例承擔(dān)或根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算等。責(zé)任限額的具體數(shù)額或方式應(yīng)在書面協(xié)議中明確。第四條第三方選擇及更換4.1第三方選擇：甲方或乙方根據(jù)合同約定選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。甲方或乙方有義務(wù)對(duì)第三方進(jìn)行盡職調(diào)查。4.2第三方更換：如第三方未能按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)書面通知另一方更換第三方。更換第三方時(shí)，應(yīng)遵循合同約定的條件和程序。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系：第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立關(guān)系，第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不超出合同約定的范圍。5.2第三方與乙方關(guān)系：第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立關(guān)系，第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不超出合同約定的范圍。第六條第三方介入的合同修正6.1第三方介入的合同修正：當(dāng)甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議后，本合同中關(guān)于第三方介入的條款應(yīng)相應(yīng)修正。甲方和乙方應(yīng)簽字蓋章確認(rèn)修正后的合同。6.2第三方介入的合同補(bǔ)充：如甲方或乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中存在與本合同不一致的條款，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約處理：第三方如未能按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約與甲方或乙方關(guān)系：第三方對(duì)甲方或乙方的違約，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。任何一方對(duì)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)有異議的，應(yīng)在該爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h。第九條第三方介入的其他約定9.1雙方的其他補(bǔ)充約定：雙方在其他事項(xiàng)上的約定，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。9.2對(duì)前述條款的修改與補(bǔ)充：前述條款的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。第十條第三方簽字蓋章10.1第三方簽字蓋章：[第三方簽字][第三方蓋章]10.2簽字蓋章日期：[年]年[月]月[日]日第十一條甲方和乙方簽字蓋章11.1甲方簽字蓋章：[甲方簽字][甲方蓋章]11.2乙方簽字蓋章：[乙方簽字][乙方蓋章]11.3簽字蓋章日期：[年]年[月]月[日]日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)需求說(shuō)明書：詳細(xì)描述甲方的服務(wù)需求，包括服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。2.服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)單：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成明細(xì)，包括各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。3.招聘計(jì)劃：詳細(xì)描述招聘需求、招聘渠道、招聘流程等，包括招聘廣告、面試安排、錄用通知等。4.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)描述培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，包括培訓(xùn)師、培訓(xùn)教材等。5.薪酬福利方案：詳細(xì)描述薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利政策等，包括工資單、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.績(jī)效考核方案：詳細(xì)描述績(jī)效考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果應(yīng)用等，包括考核表、績(jī)效反饋等。7.保密協(xié)議：規(guī)定甲乙雙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)，包括保密信息的定義、保密期限等。8.合同變更協(xié)議：詳細(xì)描述合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更日期等，包括雙方簽字蓋章。9.合同解除協(xié)議：詳細(xì)描述合同解除的原因、解除日期、解