2024廣州市勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（詳細(xì)住址）聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限本勞動合同期限為（年/月），自（年月日）起至（年月日）止。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方的薪酬福利規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過（小時），每周休息日不少于（天）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。8.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（年月日）注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求雙方提供真實有效的個人信息，并明確虛假信息的法律后果。2.合同中的條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，如有沖突，應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求合同條款符合國家相關(guān)法律法規(guī)，如與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.合同中的工資、工作時間、休假等涉及勞動者權(quán)益的條款，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求合同中的工資、工作時間、休假等條款遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者權(quán)益。4.合同雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求雙方履行保密義務(wù)，并明確泄露秘密的法律后果。5.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：合同中增加一條明確規(guī)定，要求合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所需，依照法律規(guī)定和合同約定，約定的試用期限。5.工資：是指勞動者按照合同約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：是指國家為保障勞動者在退休、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得必要的生活保障，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.保密協(xié)議：是指雙方在合同中約定的，要求保守對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。8.違約責(zé)任：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的方法。應(yīng)用場合：1.適用于廣州市各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于各類全職、兼職、實習(xí)、臨時等形式的勞動合同。補充條款：1.補充條款一：競業(yè)限制條款。明確雙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.補充條款二：培訓(xùn)協(xié)議。明確甲方為乙方提供培訓(xùn)時，乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律和培訓(xùn)期間的待遇。3.補充條款三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款。明確雙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。4.補充條款四：保密協(xié)議的期限和范圍。明確保密協(xié)議的期限、保密信息的具體范圍以及泄露秘密的法律責(zé)任。附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或法人證書復(fù)