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文檔簡介
第十三章求職禮儀
主要內(nèi)容知識判斷本章要點求職前期準備禮儀訓(xùn)練面試禮儀
求職電話、求職電子郵件禮儀第一節(jié)求職前期準備一、搜集就業(yè)信息二、心理準備三、求職書面材料四、掌握面試禮儀
一、搜集就業(yè)信息
搜集就業(yè)信息常用的渠道主要有以下五種:(一)網(wǎng)絡(luò)求職(二)報紙電視(三)求職招聘會(四)熟人介紹(五)求職職業(yè)經(jīng)紀人
二、心理準備
大學(xué)畢業(yè)生初次面對求職,要抱定豁達樂觀的擇業(yè)態(tài)度。一方面,要克服恐懼、自卑和怯懦的心理;另一方面,也不要對職場抱有不切實際的幻想,希望一步到位,而是要堅信“天生我才必有用”,樹立多次擇業(yè)、逐步到位的觀念。通過反復(fù)對比與自身的不懈努力,在實踐中尋找最適合自己的工作崗位,并在工作中勤奮努力,積極上進,專心致志,勇于創(chuàng)新,正確處理人際關(guān)系,正確對待事業(yè)挫折,在曲折的工作經(jīng)歷和多次的工作更替中,實現(xiàn)自己的人生抱負。
三、求職書面材料
求職書面材料包括求職信、本人所受教育學(xué)歷證書、技術(shù)證書以及曾經(jīng)獲得的榮譽和獎勵成果等。個人簡歷包含求職者的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會起著至關(guān)重要的作用。
四、掌握面試禮儀
對于即將走上工作崗位的畢業(yè)生來說,而試是通向職場的一道必經(jīng)門檻。某些情況下,在擁有同等學(xué)力條件的前提下,能否在面試中脫穎而出就成為是否成為受聘者的決定條件。因此,面試中的出色表現(xiàn)是非常重要的,而面試中的禮儀則是考官考察應(yīng)聘者的主要細節(jié)之一。
第二節(jié)面試禮儀一、衣飾得體二、準時赴約三、見面與介紹四、應(yīng)答禮儀五、面試結(jié)束后禮儀
一、衣飾得體
“漂亮是推薦自我的資本”,在國外,大約有15%的招聘者把應(yīng)聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。外貌是應(yīng)聘的敲門磚。雖然應(yīng)聘者的五官相貌很難改變,但是他的穿著打扮、風(fēng)度氣質(zhì)、言談舉止是可以訓(xùn)練改變的,從而給人留下深刻印象。(一)女士儀表儀容(二)男士儀表儀容
二、準時赴約
守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則,是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。守時也是職業(yè)道德的一個基本要求,提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳,可熟悉一下環(huán)境,穩(wěn)定一下心神。
三、見面與介紹
(一)放松心情(二)對接待人員以禮相待(三)禮貌敲門進入(四)莫先伸手,請才入座(五)微笑示人(六)自我介紹流利
四、應(yīng)答禮儀
(一)儀態(tài)大方(二)談吐從容清晰(三)回答注意技巧
五、面試結(jié)束后禮儀
(一)及時告辭(二)有風(fēng)度的離開(三)做好善后工作第三節(jié)求職電話、求職電子郵件禮儀一、求職電話禮儀二、求職電子郵件禮儀
一、求職電話禮儀
(一)做好充分準備(二)使用尊稱和禮貌用語(三)選擇合適自薦時機和打電話時間(四)控制語速和時間二、求職電子郵件禮儀(一)慎重選擇發(fā)信對象(二)關(guān)于主題(三)關(guān)于稱呼(四)關(guān)于問候語(五)關(guān)于正文(六)關(guān)于附件
本章要點1.求職是勞動者謀求職業(yè)的活動或行為,它既是對個人所學(xué)知識和技能的考察,也是用人單位對個人是否勝任目標崗位的考量。2.求職前期應(yīng)當(dāng)通過多種渠道搜集就業(yè)信息,做好相應(yīng)心理準備、書面材料準備和面試禮儀準備。3.面試要掌握相關(guān)禮儀,包括:衣飾得體、準時赴約以及正確的見面、介紹、應(yīng)答和面試結(jié)束禮儀。4.在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中,電話和郵件求職已經(jīng)成為求職者常用的方式,因此求職者需要掌握正確的電話和郵件求職禮儀。知識判斷1.網(wǎng)絡(luò)求職是一種求職搜集就業(yè)信息的主要渠道。()2.李霞在求職面試時重點介紹了自己的文藝特長,但這和應(yīng)聘的工作相關(guān)性不大,但她認為這樣能加深應(yīng)聘方對自己的印象。這種做法是對的。()3.李霞在面試時化了很濃的煙熏妝,這種做法是對的。()4.面試過程中應(yīng)避免小動作,站、坐、蹲、走等要舉止大方。()5.求職電子郵件主題應(yīng)該提綱挈領(lǐng)。
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