醫(yī)院財務管理聘用合同

醫(yī)院財務管理聘用合同合同編號：__________醫(yī)院財務管理聘用合同甲方（聘用方）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方財務管理崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方的財務管理崗位，負責甲方的財務核算、財務報告、預算編制及執(zhí)行、成本控制等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律和甲方的財務管理制度，確保財務信息的真實性、準確性和完整性。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按照國家相關規(guī)定繳納個人所得稅。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的管理制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法保障乙方節(jié)假日休息。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________醫(yī)院乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方財務管理制度5.甲方薪酬福利制度6.國家相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，損害甲方利益。2.乙方未按約定時間完成工作任務，影響甲方正常運營。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，勞動者享有的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方加強自我提升。2.甲方財務管理系統(tǒng)更新，乙方無法適應。解決辦法：甲方組織培訓，乙方盡快熟悉新系統(tǒng)。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時支付工資及福利待遇，如有爭議，可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要聘請專業(yè)財務人員管理財務。2.乙方具有財務管理相關經(jīng)驗和資格，尋