電力公司行政人事合同

電力公司行政人事合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______電力有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立的電力公司，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。1.2乙方同意在甲方從事行政人事工作，甲方同意接受乙方就業(yè)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元，每月_______日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日為_______天。5.2國(guó)家法定節(jié)假日、休息日安排乙方休息，如工作需要加班，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.6乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.7乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.8法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______電力有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件7.乙方勞動(dòng)合同備案登記表8.乙方入職登記表9.乙方離職申請(qǐng)表10.甲方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未提前書面通知解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：勞動(dòng)者或用人單位違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；如乙方無故不到崗，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方工作能力不足：甲方提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警、訴諸法律；與乙方協(xié)商賠償事宜。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)部門投訴或訴諸法律。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或訴諸法律。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于電力公司與其他勞動(dòng)者簽訂