保健按摩師聘用合同書

保健按摩師聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保健按摩師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方具備相應的保健按摩技能和資格，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方保健按摩師事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方的保健按摩師，負責為甲方提供專業(yè)的保健按摩服務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，積極參加甲方組織的培訓和學習。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要調(diào)整，但應保證乙方每天有不少于____小時的休息時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。4.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀者，甲方可視情況給予適當獎勵。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要暫停工作的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方相關待遇。六、保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方辦理相關權屬變更手續(xù)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，嚴重損害乙方權益，乙方有權解除本合同。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保健按摩師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供保健按摩服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反合同約定。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方依法參加社會保險。5.甲方未按約定提供培訓和學習機會。6.甲方違法規(guī)定，嚴重損害乙方權益。7.雙方未按約定解決爭議，一方拒絕協(xié)商或協(xié)商無果。三、法律名詞及解釋：1.保健按摩師：指具備專業(yè)按摩技能和資格，為他人提供保健按摩服務的人員。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)或組織。3.勞動者：指在用人單位提供勞動力，獲取報酬的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.知識產(chǎn)權：指權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出具體整改要求，乙方應按照甲方要求改進。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方應依法對乙方進行處罰，嚴重者解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應支付滯納金。4.甲方未為乙方依法參加社會保險：解決辦法：甲方應依法為乙方參加社會保險，補繳欠繳的社會保險費。5.甲方違法規(guī)定，嚴重損害乙方權益：解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。6.雙方發(fā)生爭議：解決辦法：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的用人單位，需要招聘保健按摩師提供專業(yè)服務。2.乙方具備專業(yè)的保健按摩技能和資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方就乙方