公司食堂炊事員工作指南

公司食堂炊事員工作指南合同編號(hào)：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：____________________鑒于甲方為食堂運(yùn)營(yíng)方，乙方愿意擔(dān)任甲方食堂炊事員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方食堂炊事員，應(yīng)主要負(fù)責(zé)食堂的烹飪、食材準(zhǔn)備、食堂衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間如下：早餐：06:0008:00午餐：11:0013:00晚餐：17:0019:002.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前請(qǐng)假。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，如有虛報(bào)、隱瞞等情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商無(wú)果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.食堂運(yùn)營(yíng)許可證4.食品安全許可證5.食堂設(shè)施設(shè)備清單6.食堂食材供應(yīng)商清單7.食堂衛(wèi)生管理制度8.食品安全應(yīng)急預(yù)案9.乙方工作服及防護(hù)用品清單10.勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，未經(jīng)甲方同意擅自缺勤的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響食堂正常運(yùn)營(yíng)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息，給甲方造成損失的，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、食品安全等相關(guān)規(guī)定的，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，或者乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.雇主：提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。3.雇員：提供勞動(dòng)力并接受報(bào)酬的一方。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。8.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺勤問(wèn)題：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，如有無(wú)故缺勤，甲方可根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)工資，并與乙方進(jìn)行溝通，解決問(wèn)題。3.泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違反法律法規(guī)：甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，依法處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，尋求解決辦法。6.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：甲方應(yīng)確保提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用，如有問(wèn)題，雙方應(yīng)積極溝通，解決問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食堂運(yùn)營(yíng)方，需要招聘炊事員。2.乙方具備炊事員技能，愿意