教育集團(tuán)員工退休制度

教育集團(tuán)員工退休制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（員工）：（填寫乙方全稱，下同）鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的教育集團(tuán)，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方退休事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條退休條件1.1乙方達(dá)到法定退休年齡，即男性年滿60周歲，女性年滿50周歲；1.2乙方累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限滿15年；1.3乙方符合國家規(guī)定的其他退休條件。第二條退休待遇2.1乙方符合第一條退休條件時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理退休手續(xù)，并根據(jù)國家規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，支付乙方退休金；2.2乙方在退休后，按照國家和地方政策規(guī)定，享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇；2.3乙方在退休后，因公致殘或因病喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)、生活補(bǔ)助等；2.4乙方在退休后，若需繼續(xù)發(fā)揮余熱，甲方可以根據(jù)乙方意愿和實(shí)際情況，安排乙方從事適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)。第三條退休后義務(wù)3.1乙方在退休后，應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共秩序，積極參與社會(huì)活動(dòng)，為甲方的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；3.2乙方在退休后，未經(jīng)甲方同意，不得以甲方的名義從事營利性活動(dòng)或者對(duì)甲方聲譽(yù)造成不良影響的活動(dòng)；3.3乙方在退休后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本協(xié)議規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)，或者未按時(shí)足額支付乙方退休金的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照法律規(guī)定追究甲方的法律責(zé)任；4.2乙方未按照本協(xié)議規(guī)定履行退休后義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并按照法律規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件3.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件4.國家相關(guān)法律法規(guī)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定文件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.其他與退休制度相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)，或未按時(shí)足額支付乙方退休金，視為違約行為。2.乙方未按照協(xié)議規(guī)定履行退休后義務(wù)，如違反保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的承諾，視為違約行為。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。4.乙方在退休后以甲方名義從事營利性活動(dòng)或?qū)追铰曌u(yù)造成不良影響的活動(dòng)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.法定退休年齡：根據(jù)國家規(guī)定，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲的年齡標(biāo)準(zhǔn)。2.退休金：根據(jù)國家規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給符合退休條件的乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲方擁有的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律保護(hù)的權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方達(dá)到退休年齡但未滿足法定退休條件，需協(xié)商解決是否準(zhǔn)予退休及退休待遇問題。2.乙方退休后，如遇疾病或傷殘，需按國家規(guī)定和本協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)，并提供相關(guān)證明文件。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方退休金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并通過法律途徑維權(quán)。4.乙方退休后如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方辦理