酒店餐飲服務(wù)員招聘協(xié)議書(shū)

酒店餐飲服務(wù)員招聘協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店餐飲企業(yè)，乙方具備從事餐飲服務(wù)員工作的能力和資格，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲服務(wù)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)餐、上菜、收盤、清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲服務(wù)員的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間及方式：每月__日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方管理制度及員工手冊(cè)6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.工資支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。3.乙方違反甲方管理制度，遲到、早退、請(qǐng)假等情形嚴(yán)重違反甲方規(guī)定。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供工作條件或工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)，若仍無(wú)法滿足要求，按約定解除合同。2.乙方突然離職：提前一個(gè)月通知，按約定支付違約金，重新招聘服務(wù)員。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付，若多次發(fā)生，協(xié)商解決或依法投訴。4.工作環(huán)境不佳：改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。5.乙方工作期間發(fā)生意外：及時(shí)救治，按法定規(guī)定賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店餐飲企業(yè)，乙方為餐飲服務(wù)員。2.乙方具備從事餐飲服務(wù)員工作的能力和資格。3.甲方乙雙方自愿簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.