勞動合同自動提醒公式

勞動合同自動提醒公式合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________簽訂地址：_______________________簽訂日期：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)1.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任_______________________崗位。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：a.完成崗位要求的日常工作任務(wù)；b.按照甲方的要求參加培訓(xùn)、會議等；d.在甲方工作時(shí)間內(nèi)全力以赴，不得從事與工作無關(guān)的活動。1.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作，并接受甲方的考核與評定。1.4若乙方未能按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰，處罰包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款等。第二條工作時(shí)間與休息日2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，具體工作時(shí)間由甲方安排，通常為上午九點(diǎn)至下午六點(diǎn)。2.2乙方享有法定節(jié)假日及甲方根據(jù)工作情況安排的休息日。2.3若因工作需要，乙方需在休息日或法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或調(diào)休。2.4工作時(shí)間的變動應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商調(diào)整。第三條勞動報(bào)酬與福利待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資金額為_______________________。3.2乙方的工資應(yīng)按時(shí)發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月的____日。a.甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；b.乙方按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享有年假、病假及其他法定假期；c.根據(jù)公司規(guī)定，乙方有資格申請公司提供的其他福利，包括但不限于員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等；d.若乙方因工受傷或因公生病，甲方應(yīng)依法提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇和賠償。3.4若乙方需要提前終止合同，甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定支付相關(guān)賠償或補(bǔ)償。第四條勞動合同的履行與變更4.1本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.2如甲方或乙方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前與對方協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。4.3本合同可以根據(jù)雙方的意愿進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽時(shí)應(yīng)重新評估乙方的工作表現(xiàn)和甲方的需求。4.4若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在工作過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、合同條款及其他未經(jīng)公開的保密信息保密。5.2乙方不得擅自泄露、公開或?qū)⑸鲜霰Ｃ苄畔⒂糜趥€(gè)人利益或其他商業(yè)活動。5.3乙方的保密義務(wù)不因勞動合同的解除而解除，乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.4若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失及甲方的相關(guān)訴訟費(fèi)用。第六條勞動合同的解除與終止a.甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同；b.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位要求；6.2乙方應(yīng)提前____日通知甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定支付相關(guān)補(bǔ)償。6.3甲方解除勞動合同應(yīng)提供書面通知，并根據(jù)法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，并返回甲方所有公司財(cái)物。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，必要時(shí)可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。7