2024年工會綜治工作總結范文（2篇）

2024年工會綜治工作總結范文____年度工會綜合治理工作總結____年，我市工會綜合治理工作取得了顯著成效，成為我市社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要保障。面對經濟下行壓力增大和社會矛盾日益凸顯的復雜形勢，市工會深入貫徹黨的方針政策，以維護社會穩(wěn)定和促進和諧發(fā)展為目標，全面加強工會綜合治理工作，為企業(yè)健康發(fā)展和職工權益保護作出了積極貢獻?，F(xiàn)將全年工會綜合治理工作總結如下：一、強化組織建設，發(fā)揮工會組織的主導作用工會作為職工群眾的組織，是維護職工權益、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要力量。____年，我們始終堅持以職工為中心，充分發(fā)揮工會組織的主導作用，加強工會組織建設。全市各級工會組織積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，按照“一層一堡”、“一層一支部”的要求，加強基層支部建設，確保工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我們注重加強職工代表會議建設，確保職工群眾的代表權益得到充分保障，為工會綜合治理工作奠定了堅實基礎。二、加強工作隊伍建設，提升工作水平工會綜合治理工作離不開一支專業(yè)化、高素質的工作隊伍。____年，我們高度重視工會干部隊伍建設，通過加強培訓和學習，提高工會干部的綜合素質和工作能力。我們充分發(fā)揮工會干部的帶頭示范作用，加強黨風廉政建設，推動工會綜合治理工作的科學化、規(guī)范化發(fā)展。同時，我們鼓勵工會干部積極參加各類培訓學習，提高政策意識和工作能力，為工會綜合治理工作提供了有力的人才保障。三、深入開展維權工作，切實保障職工權益維權工作是工會綜合治理的核心內容。____年，我們深入貫徹落實黨的方針政策，加強職工權益保護工作。我們加強與企業(yè)的溝通協(xié)調，及時了解職工的合理訴求，維護職工的合法權益。同時，我們鼓勵職工依法維權，加強法律援助工作，提供法律咨詢和幫助，推動職工權益得到有效保障。我們還嚴厲打擊各類勞動爭議和非法用工現(xiàn)象，維護了良好的勞動關系和和諧穩(wěn)定的勞動環(huán)境。四、加強勞動關系調解工作，有效化解矛盾糾紛勞動關系和諧穩(wěn)定是維護社會穩(wěn)定的重要基礎。____年，我們高度重視勞動關系調解工作，加強預警機制建設，及時發(fā)現(xiàn)并化解勞動爭議。我們建立完善勞動爭議調解機構，推進勞動爭議的公正、公平解決。通過加強企業(yè)與職工之間的溝通，我們成功解決了多起矛盾糾紛，維護了和諧的勞動關系和社會穩(wěn)定。五、豐富職工文化活動，提升職工生活質量職工文化活動是提高職工生活質量的重要途徑。____年，我們積極開展各類職工文化活動，為職工提供精神文化滋養(yǎng)。我們組織文藝演出、體育比賽、職工技能培訓等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工的身心健康水平。同時，我們鼓勵企業(yè)創(chuàng)建職工之家，改善工作環(huán)境，營造關愛職工的氛圍，增強了職工的歸屬感和幸福感。____年我市工會綜合治理工作取得了顯著成效。然而，我們也清醒地認識到工作中存在的不足和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強組織建設和工作隊伍建設，提升工作水平和服務能力；深入開展維權工作和勞動關系調解工作，切實保障職工權益；豐富職工文化活動，提升職工生活質量；不斷創(chuàng)新工作思路和方法，推動工會綜合治理工作不斷邁上新臺階。2024年工會綜治工作總結范文（二）一、工會綜治工作綜述在____年度，我單位工會綜治工作深入貫徹黨的方針政策，堅決在黨委的堅強領導下，緊密圍繞中心工作，積極服務大局，將維護職工合法權益置于核心地位。通過大力推進工會組織建設，切實保障職工福利，強化教育培訓，有效助力了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，取得了令人矚目的成績。二、工會組織建設強化1.基層工會建設深化：本年度，我們致力于提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過加強基層工會委員的專項培訓，顯著提高了組織者的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。同時，我們不斷完善基層工會的內部管理機制，積極推進工會民主管理制度的建立健全，確保了職工合法權益得到切實保障與有效維護。2.服務功能拓展：為豐富職工業(yè)余生活，我們積極組織并開展了豐富多彩的工會文化活動，如文藝表演、健身運動等，有力促進了職工的身心健康。我們高度重視職工關愛工作，及時響應并解決職工的實際困難，努力營造和諧、溫馨的工作與生活環(huán)境。三、職工福利保障優(yōu)化1.薪酬福利制度完善：針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，我們與企業(yè)方密切溝通，共同協(xié)商并逐步完善了薪酬福利制度，合理提升了職工的收入水平。同時，我們加強了職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，為有創(chuàng)業(yè)意愿的職工提供了政策咨詢與技術指導等全方位支持。2.醫(yī)療保障體系健全：我們積極推動企業(yè)與醫(yī)療保險機構的深度合作，為職工構建了全方位、多層次的醫(yī)療保障體系。通過建立健全職工醫(yī)療保險基金，有效緩解了職工因病致貧的風險，提高了職工的就醫(yī)保障水平。四、職工教育培訓加強1.教育培訓覆蓋面擴大：我們?yōu)槿w職工提供了更為廣泛的學習與發(fā)展機會，組織開展了涵蓋職業(yè)技能、業(yè)務知識、職業(yè)規(guī)劃等多個領域的培訓課程。通過培訓，職工的工作能力與綜合素質得到了顯著提升，市場競爭力也隨之增強。2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導：我們高度重視培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識與創(chuàng)業(yè)精神，在培訓中融入了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內容，積極引導職工參與創(chuàng)新項目并提供必要的支持與幫助。同時，我們鼓勵職工發(fā)揮個人優(yōu)勢，勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。五、服務企業(yè)發(fā)展深化1.員工關系維護：我們高度重視員工與企業(yè)之間的溝通與交流，通過建立健全員工代表制度，促進了員工與企業(yè)管理層之間的有效溝通。我們及時關注并解決員工關心的問題，努力維護良好的勞資關系，為企業(yè)發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境。2.企業(yè)文化建設：我們致力于樹立企業(yè)良好形象，通過組織各類宣傳活動，增強了職工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感。同時，我們加強企業(yè)文化建設，積極傳遞企