非營利組織導(dǎo)師制指導(dǎo)協(xié)議書

非營利組織導(dǎo)師制指導(dǎo)協(xié)議書甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就非營利組織的導(dǎo)師制指導(dǎo)事宜達(dá)成一致，特訂立以下協(xié)議條款，共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在導(dǎo)師制指導(dǎo)過程中各自的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)，確保導(dǎo)師與學(xué)員之間的良好合作關(guān)系，提升非營利組織的整體效能，促進(jìn)學(xué)員的成長與發(fā)展。二、協(xié)議主體本協(xié)議的主體包括甲方（導(dǎo)師）與乙方（學(xué)員）。甲方同意為乙方提供專業(yè)指導(dǎo)，乙方同意接受甲方的指導(dǎo)并積極參與相關(guān)活動(dòng)。三、合作內(nèi)容1.指導(dǎo)內(nèi)容甲方將為乙方提供以下指導(dǎo)服務(wù)：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能培訓(xùn)與提升心理支持與職業(yè)輔導(dǎo)相關(guān)行業(yè)的信息分享與交流2.指導(dǎo)方式指導(dǎo)方式包括但不限于：定期一對(duì)一會(huì)議在線咨詢參與相關(guān)培訓(xùn)與工作坊進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)與體驗(yàn)四、合作期限本協(xié)議有效期為______年，自簽署之日起生效。期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。五、雙方權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求制定指導(dǎo)計(jì)劃，并對(duì)乙方的進(jìn)展進(jìn)行評(píng)估。甲方應(yīng)當(dāng)保證指導(dǎo)內(nèi)容的專業(yè)性與有效性，確保乙方能夠獲得實(shí)質(zhì)性的成長。甲方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方的個(gè)人信息及相關(guān)資料。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任乙方有權(quán)要求甲方提供充分的指導(dǎo)與支持，及時(shí)反饋指導(dǎo)效果。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待甲方的指導(dǎo)，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，努力提升自身能力。乙方應(yīng)遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露指導(dǎo)內(nèi)容及相關(guān)信息。六、保密條款雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，均應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方的商業(yè)機(jī)密、個(gè)人信息、技術(shù)資料等保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方透露。七、收益分配本協(xié)議不涉及任何直接的經(jīng)濟(jì)收益分配。甲方的指導(dǎo)服務(wù)為無償，乙方在接受指導(dǎo)的過程中可提升自身能力，獲取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。八、合作保障措施任何一方在合作期間如需退出，須提前至少______天通知對(duì)方，確保雙方的利益不受損害。甲方如未能履行指導(dǎo)責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)救措施。合作過程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方的調(diào)解。九、違約條款若一方違反本協(xié)議的任何條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行評(píng)估。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。十一、其他事項(xiàng)本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十二、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---以上協(xié)議書旨在為非營利組織的導(dǎo)師制指導(dǎo)提供清晰、明確的框架，確保雙