企業(yè)人力資源招聘與配置

企業(yè)人力資源招聘與配置合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身能力，以勝任工作。二、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月__________元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后仍需對甲方保密信息予以保密，期限為__________年。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元。3.甲方依據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，可以解除或終止合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方離職證明7.甲方公司職位描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，包括節(jié)假日慰問、生日慰問等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任工作。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方參加培訓(xùn)提升自身能力。2.問題：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，甲方同意解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)欠付的工資及福利，并向乙方道歉。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘新員工時(shí)與求職者簽訂的勞動(dòng)合同。2.企業(yè)與內(nèi)部員工就職位變動(dòng)、工作內(nèi)容調(diào)整等方面簽