廠區(qū)食堂廚師雇傭協(xié)議

廠區(qū)食堂廚師雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為__________廠區(qū)食堂提供餐飲服務(wù)，乙方愿意擔(dān)任甲方廠區(qū)食堂廚師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方廠區(qū)食堂廚師，負(fù)責(zé)食堂的烹飪工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合食品安全、衛(wèi)生及營(yíng)養(yǎng)要求的餐飲服務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，每周__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到早退。2.3乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作績(jī)效將與工資掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作服、工作帽、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)安全保障。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意，合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方食堂管理制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方工資支付證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、無故缺勤2.乙方不遵守甲方食堂管理制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的烹飪標(biāo)準(zhǔn)5.甲方未按時(shí)支付工資6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.工資待遇：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高烹飪技能；設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方積極性。2.甲方工資待遇不滿意：雙方協(xié)商調(diào)整工資待遇，達(dá)成一致意見。3.乙方離職：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)；尋找合適廚師替代。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益；加強(qiáng)甲方法律意識(shí)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。5.食堂衛(wèi)生問題：加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，定期檢查；提高乙方衛(wèi)生意識(shí)，確保食品安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廠區(qū)食堂尋找廚師2.乙方尋求合適的工作崗位