勞務(wù)派遣工作流程

勞務(wù)派遣工作流程合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________丙方（被派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，丙方為愿意接受勞務(wù)派遣的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)按照甲方的安排，認真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。二、勞務(wù)派遣期限1.本勞務(wù)派遣協(xié)議期限為______年，自丙方到達乙方工作地點之日起計算。2.協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方的勞務(wù)，甲方有權(quán)與丙方協(xié)商續(xù)簽。三、勞務(wù)派遣費用1.甲方應(yīng)按照雙方約定的標準，向乙方支付丙方的勞動報酬。2.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費用。3.甲方應(yīng)承擔丙方在派遣期間的工作損失、醫(yī)療費用等合理費用。四、勞動條件1.丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動保護等條件，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.丙方的工作環(huán)境、勞動條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。五、勞務(wù)派遣協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議期內(nèi)，如丙方因個人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方。2.協(xié)議期內(nèi)，如乙方因客觀原因需要提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按照約定支付丙方的勞動報酬或未依法為丙方繳納社會保險費用，丙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證復(fù)印件3.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方和乙方的授權(quán)委托書7.勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂授權(quán)委托書8.丙方的銀行賬戶信息9.社會保險繳納證明10.乙方的工作地點、崗位描述等相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付丙方的勞動報酬：指甲方未按時、足額支付丙方的工資、加班費等。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費用：指甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為丙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.乙方未按照約定提供勞動條件：指乙方未提供符合國家法律法規(guī)和雙方約定的工作時間、休息休假、勞動保護等工作條件。4.丙方未按照約定履行崗位職責(zé)：指丙方未按照甲方的安排，認真履行崗位職責(zé)，違反乙方的規(guī)章制度，不服從乙方的工作安排和管理。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，然后將勞動者派遣至用工單位（乙方）從事勞動活動，勞動者工資由用人單位支付，由用工單位提供勞動條件的一種勞動關(guān)系形式。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系、勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的法律。3.勞務(wù)派遣條例：指《中華人民共和國勞務(wù)派遣條例》，規(guī)定了勞務(wù)派遣單位的設(shè)立、勞務(wù)派遣合同的訂立、履行、解除和終止、勞務(wù)派遣單位的義務(wù)等方面的法律。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、調(diào)節(jié)社會收入分配、促進社會公平正義而設(shè)立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到達乙方工作地點：丙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商解決；如丙方無故延遲，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方未按約定提供勞動條件：乙方應(yīng)及時提供符合約定和法律法規(guī)的工作條件；如乙方未改善，丙方有權(quán)解除協(xié)議。3.甲方未按約定支付勞動報酬：甲方應(yīng)及時、足額支付丙方的工資、加班費等；如甲方未支付，丙方可向甲方催告，甲方仍不支付的，丙方有權(quán)解除協(xié)議。4.甲方未依法為丙方繳納社會保險費用：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為丙方繳納社會保險；如甲方未繳納，丙方可向甲方催告，甲方仍不繳納的，丙方有權(quán)解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方提供就業(yè)機會，乙方獲得所需勞動力。2.丙方在乙方工作期間，享受國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件