初入職場(chǎng)學(xué)員就業(yè)協(xié)議書(shū)案例

合同編號(hào)：__________鑒于乙方參加甲方舉辦的初入職場(chǎng)培訓(xùn)課程，雙方為明確培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后雙方的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書(shū)。一、培訓(xùn)及就業(yè)安排1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供_______期的初入職場(chǎng)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容包含：_______、_______、_______等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，并按照要求完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。1.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的綜合素質(zhì)、培訓(xùn)成績(jī)及甲方崗位需求，為乙方提供_______個(gè)就業(yè)崗位選擇機(jī)會(huì)。1.4乙方在就業(yè)崗位選擇過(guò)程中，應(yīng)充分了解崗位相關(guān)信息，并自主決定是否接受甲方提供的就業(yè)崗位。二、就業(yè)保障及待遇2.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的就業(yè)崗位不少于_______個(gè)。2.2乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按照培訓(xùn)課程要求，為乙方提供相應(yīng)的實(shí)踐機(jī)會(huì)。2.3乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)安排專業(yè)導(dǎo)師對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)。2.4乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)施、培訓(xùn)教材等資源。2.5乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)。2.6乙方在甲方就業(yè)期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.7乙方在甲方就業(yè)期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作績(jī)效等因素，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。三、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1乙方在培訓(xùn)期間及就業(yè)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.2乙方在培訓(xùn)期間及就業(yè)期間，應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方在培訓(xùn)期間，如未經(jīng)甲方同意擅自離崗、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，如未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)保證乙方的就業(yè)崗位不少于約定的數(shù)量。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)一定的程序和方式，使雙方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生的爭(zhēng)議作出決定，從而解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)任務(wù)，如何處理？2.甲方提供的就業(yè)崗位與乙方專業(yè)背景不符，乙方是否可以拒絕？3.乙方在甲方就業(yè)期間因工受傷，如何保障乙方的權(quán)益？4.甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致乙方失業(yè)，如何處理？5.乙方在培訓(xùn)期間與甲方發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，如何解決？附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方培訓(xùn)課程安排表3.甲方提供的就業(yè)崗位信息表4.乙方在培訓(xùn)期間的實(shí)踐成果證明5.乙方簽訂的保密協(xié)議6.乙方就業(yè)崗位拒絕證明（如有）7.乙方受傷證明及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛相關(guān)文件補(bǔ)充條款：1.如乙方因個(gè)人原因培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方提供的就業(yè)崗位與乙方專業(yè)背景不符，乙方有權(quán)拒絕接受。甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，為乙方提供其他符合條件的就業(yè)崗位。3.如乙方在甲方就業(yè)期間因工受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)和賠償。4.如