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日常行為規(guī)范管理制度1.目的及適用范圍本規(guī)章制度的目的是確保企業(yè)員工在日常工作中遵守行為規(guī)范,以維護(hù)企業(yè)形象,提高工作效率,并保證員工的工作環(huán)境和條件。本制度適用于全體公司員工。2.組織原則本規(guī)章制度的執(zhí)行由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人牽頭,通過(guò)行政部門幫助管理和監(jiān)督的方式進(jìn)行實(shí)施。3.行為規(guī)范3.1工作時(shí)間和考勤3.1.1全部員工都應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班,不得早退或遲到。遲到時(shí)間累計(jì)超出3次的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.1.2員工應(yīng)依照公司要求使用考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到和簽退,如有特殊情況無(wú)法使用考勤系統(tǒng),應(yīng)提前請(qǐng)假并得到上級(jí)批準(zhǔn)。3.1.3加班工作應(yīng)事先得到主管的批準(zhǔn),加班時(shí)間不得超出規(guī)定額度。公司將依照相關(guān)法律法規(guī)支出加班工資。3.1.4員工應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假并得到上級(jí)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自曠工的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.2工作態(tài)度和行為舉止3.2.1員工在工作場(chǎng)合應(yīng)保持良好的工作態(tài)度,樂(lè)觀自動(dòng)完成工作任務(wù),不得怠工、懶散或拖延工作。3.2.2員工應(yīng)恪守公司機(jī)密,不得將公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、技術(shù)信息等泄露給外部人員。3.2.3員工在工作中應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)禁從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的私人活動(dòng)。3.2.4員工應(yīng)文明用語(yǔ)、禮貌待人,不得使用庸俗、羞辱性語(yǔ)言或行為。3.3禁止行為和行為限制3.3.1員工嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的私事,包含但不限于上網(wǎng)、玩游戲、購(gòu)物等。3.3.2員工不得在工作中涉及賭博、賭球、賭馬等違法活動(dòng),不得進(jìn)行非法的利益交換和賄賂行為,如發(fā)現(xiàn)將追究法律責(zé)任。3.3.3員工不得在工作場(chǎng)合飲酒、吸煙或使用非法或藥物類物品。3.3.4員工不得進(jìn)行誹謗、造謠、羞辱或散布虛假消息等破壞企業(yè)聲譽(yù)的行為。3.4紀(jì)律處分和激勵(lì)機(jī)制3.4.1對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工,將依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度,依照公司的紀(jì)律處分制度予以相應(yīng)的懲罰。3.4.2對(duì)于遵守本規(guī)章制度的員工,公司將依據(jù)其工作表現(xiàn)予以嘉獎(jiǎng)或者晉升的機(jī)會(huì),以激勵(lì)員工更好地發(fā)揮。4.附則4.1公司將定期組織員工培訓(xùn),加強(qiáng)員工對(duì)本規(guī)章制度的理解和遵守。4.2對(duì)于本規(guī)章制度未涉及的情況和特殊情況,可由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的規(guī)定并告知全體員工。4.3本規(guī)章制度自頒布之日起生效,作廢之前訂立的相關(guān)規(guī)章制度。以上就是本企業(yè)日常行為規(guī)范管理制度的認(rèn)真內(nèi)容,

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