2024年度人力資源合同：便利店員工招聘與培訓協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源合同：便利店員工招聘與培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應聘方）1.3便利店2.招聘條款2.1招聘職位2.2招聘條件2.3招聘流程2.4錄用通知3.培訓條款3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間3.3培訓地點3.4培訓費用4.工作職責與要求4.1乙方工作職責4.2乙方工作要求5.薪資待遇5.1薪資結構5.2薪資發(fā)放5.3獎金與福利6.勞動合同6.1合同期限6.2合同終止6.3合同續(xù)簽7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用9.1合同簽訂地9.2法律法規(guī)10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.其他條款11.1甲方權益11.2乙方權益11.3第三方權益12.附件12.1職位說明書12.2培訓資料12.3薪資結構表13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）是指便利店的所有者或合法經(jīng)營便利店的法人或其他組織。1.2乙方（應聘方）是指符合甲方招聘條件并被甲方錄用的員工。1.3便利店是指甲方經(jīng)營的一家提供商品銷售服務的實體店鋪。2.招聘條款2.1招聘職位包括店員、收銀員、庫存管理員等職位，具體職位及職責在附件職位說明書中詳細描述。2.2招聘條件包括年齡、學歷、工作經(jīng)驗等要求，具體要求在附件職位說明書中詳細描述。2.3招聘流程包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、面試、筆試、錄用等環(huán)節(jié)。2.4錄用通知將在面試合格后的一定工作日內(nèi)由甲方書面通知乙方。3.培訓條款3.1培訓內(nèi)容包括商品知識、服務技巧、店內(nèi)規(guī)章制度等，具體內(nèi)容在附件培訓資料中詳細描述。3.2培訓時間根據(jù)職位要求確定，具體時間安排由甲方根據(jù)工作需要決定。3.3培訓地點在甲方的便利店內(nèi)或指定的培訓場所進行。3.4培訓費用由甲方承擔，包括但不限于培訓師的費用、培訓材料的費用等。4.工作職責與要求4.1乙方工作職責包括但不限于商品銷售、顧客服務、店內(nèi)衛(wèi)生維護等，具體職責在職位說明書中詳細描述。5.薪資待遇5.1薪資結構包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體結構在附件薪資結構表中詳細描述。5.2薪資發(fā)放按照甲方制定的薪資發(fā)放規(guī)定進行，一般為每月固定日期發(fā)放上一個月的工資。5.3獎金與福利包括但不限于全勤獎、年終獎、節(jié)日福利等，具體獎金與福利由甲方根據(jù)公司政策和實際情況決定。6.勞動合同6.1合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，一般為一年，試用期為一個月。6.2合同終止情況包括但不限于乙方主動辭職、甲方解除合同等，具體終止情況在合同中詳細描述。6.3合同續(xù)簽在合同到期前一個月內(nèi)，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等，乙方應確保在使用和離開甲方期間，不泄露任何保密信息。8.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.3違約責任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.法律適用9.1合同簽訂地為中國大陸，適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方合同解除后的工資及相關的經(jīng)濟補償。11.其他條款11.1甲方權益：甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應予以遵守。11.2乙方權益：乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，甲方應給予考慮。11.3第三方權益：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將合同內(nèi)容泄露給任何第三方，否則由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。12.附件12.1職位說明書：詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容和要求。12.2培訓資料：包括培訓課程安排、培訓教材等。12.3薪資結構表：詳細說明薪資構成、薪資標準、獎金及福利等。13.簽署頁13.1甲方簽署：便利店所有者或授權代表簽字，并加蓋公章。13.2乙方簽署：乙方簽字，并注明身份證號碼。14.合同簽訂日期：雙方簽署合同的日期，以簽字頁上的日期為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構、評估機構、保險公司等。15.2當本合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，甲方和乙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備必要的資質(zhì)和能力。16.第三方責任16.1第三方在履行合同過程中，應對其提供的服務或產(chǎn)品負責，并確保其服務或產(chǎn)品符合甲乙雙方的合理期望。16.2第三方如因故意或過失導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.3甲方和乙方應盡合理努力確保第三方的服務或產(chǎn)品符合合同要求，但不對第三方的不當行為負責。17.第三方責任限額17.1甲方和乙方明確第三方責任限額為第三方在其服務或產(chǎn)品范圍內(nèi)依法應承擔的責任。17.2甲方和乙方不承擔因第三方原因?qū)е碌拈g接損失、特殊損失或懲罰性賠償。17.3第三方如因不可抗力或無法預見的情況導致合同無法履行，甲方和乙方應協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況減輕或免除第三方的責任。18.第三方權益保護18.1甲方和乙方應在合同中明確第三方的權益保護，包括但不限于保護第三方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等。18.2甲方和乙方不得要求第三方提供超出合同范圍的服務或產(chǎn)品，不得利用第三方服務或產(chǎn)品侵犯第三方權益。19.第三方違約處理19.1如第三方未按照合同約定提供服務或產(chǎn)品，甲方和乙方有權要求第三方及時改正或終止合同。19.2如第三方嚴重違約導致合同無法履行，甲方和乙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。20.第三方爭議解決20.1如甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2甲方和乙方應承擔因第三方爭議產(chǎn)生的訴訟費用和其他必要費用。21.第三方信息披露21.1甲方和乙方應在合同中要求第三方提供真實、準確、完整的個人信息或企業(yè)信息。21.2甲方和乙方應妥善保管第三方提供的信息，不得泄露給無關方。22.第三方評估與監(jiān)督22.1甲方和乙方應定期對第三方的服務或產(chǎn)品進行評估，以確保第三方符合合同要求。22.2甲方和乙方有權要求第三方提供服務或產(chǎn)品的相關證明文件，以證明第三方符合合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容和要求。包括但不限于崗位職責、工作時間、工作環(huán)境等。附件2：培訓資料包括培訓課程安排、培訓教材等。詳細說明培訓的時間、地點、內(nèi)容以及培訓后的評估標準等。附件3：薪資結構表詳細說明薪資構成、薪資標準、獎金及福利等。包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等。附件4：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限以及違約責任等。包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等。附件5：合同履行證明文件包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)評估、甲方提供的培訓證明、薪資支付證明等。附件6：合同解除或終止證明文件詳細說明合同解除或終止的原因、日期以及相關手續(xù)等。附件7：第三方服務或產(chǎn)品提供證明文件包括但不限于第三方的資質(zhì)證明、服務或產(chǎn)品合格證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供服務或產(chǎn)品。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方違反法律法規(guī)或社會公德。5.第三方未按照合同約定提供服務或產(chǎn)品。6.第三方侵犯甲方或乙方權益。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方或乙方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為無法彌補甲方或乙方損失的，違約方應支付違約金。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供服務或產(chǎn)品，導致甲