2024年度人力資源服務(wù)合同：某公司與某人力資源公司之間的合作

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同：某公司與某人力資源公司之間的合作本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指某公司1.2乙方：指某人力資源公司第二條：合作內(nèi)容2.1乙方將為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：服務(wù)費用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣萬元整。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標準5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)達到甲方的滿意度。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息和數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。第七條：違約責(zé)任7.1如乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方另行約定。第八條：爭議解決8.1對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。第十條：合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第十一條：通知和送達11.1任何一方向另一方發(fā)出通知，應(yīng)采用書面形式，送達對方指定的聯(lián)系方式。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的簽署13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指某公司，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，法定代表人：。1.2乙方：指某人力資源公司，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，法定代表人：。第二條：合作內(nèi)容2.1乙方將為甲方提供2024年度的人力資源服務(wù)，包括但不限于：2.1.1制定甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源管理咨詢和建議；2.1.2根據(jù)甲方需求，協(xié)助招聘各類人才，包括managerial,technical,andotherpositions；2.1.3設(shè)計并實施甲方員工培訓(xùn)計劃，提高員工的專業(yè)技能和工作效率；2.1.4協(xié)助甲方進行薪酬福利管理，包括制定薪酬體系、福利政策和員工薪酬核算；2.1.5處理甲方員工關(guān)系，解決勞動爭議和糾紛。第三條：服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：服務(wù)費用4.1乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣萬元整，其中包括：4.1.1招聘服務(wù)費；4.1.2培訓(xùn)服務(wù)費；4.1.3薪酬福利管理服務(wù)費；4.1.4員工關(guān)系處理服務(wù)費。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標準5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)達到甲方的滿意度，包括但不限于：5.1.1乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成甲方的招聘需求；5.1.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的素質(zhì)和能力符合甲方的要求；5.1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求制定培訓(xùn)計劃，并提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程；5.1.4乙方應(yīng)確保甲方的薪酬福利體系符合法律法規(guī)的要求；5.1.5乙方應(yīng)妥善處理甲方員工關(guān)系，積極預(yù)防和解決勞動爭議。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息和數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方。除非得到甲方的書面同意，否則乙方不得將這些信息和數(shù)據(jù)公開或用于其他目的。第七條：違約責(zé)任7.1如乙方未能按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方另行約定。第八條：爭議解決8.1對于因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。第十條：合同的終止10.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第十一條：通知和送達11.1任何一方向另一方發(fā)出通知，應(yīng)采用書面形式，送達對方指定的聯(lián)系方式。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的簽署13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與介入情形1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2.1甲方根據(jù)乙方推薦，與第三方進行合作，例如甲方根據(jù)乙方推薦與第三方中介機構(gòu)進行人才招聘合作；1.2.2乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)調(diào)第三方提供專業(yè)服務(wù)，例如乙方協(xié)調(diào)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)；1.2.3雙方同意的其他第三方介入情形。第二條：第三方責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的期望和要求。2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)和政策，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方應(yīng)對在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給任何第三方。第三條：第三方責(zé)任限額3.1甲乙雙方明確，第三方僅在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)對甲乙雙方負責(zé)，對于因第三方服務(wù)范圍外的行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方不追究第三方的責(zé)任。3.2甲乙雙方同意，第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任限額為人民幣萬元整。超過該限額的部分，甲乙雙方不追究第三方的責(zé)任。3.3如果第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作4.1第三方應(yīng)主動與甲乙雙方保持溝通，及時告知服務(wù)進展和可能出現(xiàn)的問題，確保甲乙雙方能夠及時了解服務(wù)狀況并作出相應(yīng)決策。4.2甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助第三方完成服務(wù)，提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利提供服務(wù)。第五條：第三方服務(wù)費用的支付5.1甲乙雙方同意，第三方提供的服務(wù)費用由甲乙雙方按照約定的方式和時間支付。5.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供正規(guī)發(fā)票，甲乙雙方按照約定時間支付服務(wù)費用。第六條：第三方介入的終止6.1.1第三方服務(wù)完成后，根據(jù)甲乙雙方的評價和決定，第三方退出介入；6.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，提前終止第三方的介入；6.1.3第三方因違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他條款8.1本合同的第三方介入條款如需修改或補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)合同協(xié)議書附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細說明附件三：服務(wù)費用明細表附件四：保密協(xié)議附件五：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單及資質(zhì)證明附件六：招聘流程和服務(wù)標準附件七：培訓(xùn)課程安排和服務(wù)標準附件八：薪酬福利管理方案附件九：員工關(guān)系處理流程和服務(wù)標準附件十：爭議解決方式詳細說明附件一：人力資源服務(wù)合同協(xié)議書本附件詳細列明了甲乙雙方的合同條款，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責(zé)任等。附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細說明本附件詳細描述了乙方將為甲方提供的各項人力資源服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。附件三：服務(wù)費用明細表本附件詳細列出了乙方向甲方提供的服務(wù)費用的各項明細，包括招聘服務(wù)費、培訓(xùn)服務(wù)費、薪酬福利管理服務(wù)費、員工關(guān)系處理服務(wù)費等。附件四：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方對商業(yè)秘密和個人信息的保護責(zé)任，規(guī)定了保密義務(wù)和保密期限。附件五：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單及資質(zhì)證明本附件列出了甲乙雙方約定的第三方服務(wù)供應(yīng)商名單，并提供了各供應(yīng)商的資質(zhì)證明文件。附件六：招聘流程和服務(wù)標準本附件詳細描述了乙方招聘服務(wù)的流程和服務(wù)標準，包括招聘渠道、篩選標準、面試安排等。附件七：培訓(xùn)課程安排和服務(wù)標準本附件詳細描述了乙方培訓(xùn)服務(wù)的課程安排和服務(wù)標準，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。附件八：薪酬福利管理方案本附件詳細描述了乙方向甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬體系、福利政策、員工薪酬核算等。附件九：員工關(guān)系處理流程和服務(wù)標準本附件詳細描述了乙方處理員工關(guān)系的流程和服務(wù)標準，包括員工投訴處理、勞動爭議解決等。附件十：爭議解決方式詳細說明本附件詳細說明了甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未能按照約定時間完成甲方招聘需求，構(gòu)成違約行為。2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方的要求，構(gòu)成違約行為。3.乙方未按照約定時間支付服務(wù)費用，構(gòu)成違約行為。4.甲方未按照約定提供必要的資料和信息，導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進行，構(gòu)成違約行為。5.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任認定標準：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方服務(wù)無法正常進行或造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失大小確定。示例說明：1.若乙方未能在約定