IT公司技術(shù)人員合同調(diào)整函

IT公司技術(shù)人員合同調(diào)整函合同編號(hào)：__________致：__________主題：關(guān)于調(diào)整IT公司技術(shù)人員合同的函尊敬的__________：一、合同期限1.1原合同第三條約定了乙方的合同期限為自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，將乙方的合同期限調(diào)整為自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容2.1原合同第四條約定了乙方的工作內(nèi)容為__________。2.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)將乙方的工作內(nèi)容調(diào)整為__________。三、工作地點(diǎn)3.1原合同第五條約定了乙方的工作地點(diǎn)為__________。3.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)將乙方的工作地點(diǎn)調(diào)整為__________。四、工資待遇4.1原合同第六條約定了乙方的工資待遇為每月__________元。4.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)將乙方的工資待遇調(diào)整為每月__________元。五、績效考核5.1原合同第七條約定了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)為__________。5.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)將乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為__________。六、保密條款6.1原合同第八條約定了乙方的保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任。6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，保密條款保持不變，乙方仍需遵守原合同約定的保密義務(wù)，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止7.1原合同第九條約定了合同解除與終止的條件及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同解除與終止的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償保持不變，如乙方提前解除或終止合同，仍需按照原合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他事項(xiàng)8.1原合同第十條約定了其他事項(xiàng)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等。8.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他事項(xiàng)保持不變，乙方仍需遵守原合同約定的各項(xiàng)條款。九、合同的生效、修改與解除9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自本合同生效之日起失效。9.2本合同的修改與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日特此函告。附件：原《勞動(dòng)合同》及相關(guān)文件一、附件列表：1.原《勞動(dòng)合同》2.技術(shù)崗位說明書3.工資結(jié)構(gòu)說明4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.提前解除/終止合同申請(qǐng)表10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，或提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按照合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)參加工作。4.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按照合同約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.技術(shù)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方要求，提供的信息技術(shù)支持、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等服務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.績效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估，以確定勞動(dòng)者的工作效果和質(zhì)量。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)溝通，要求乙方整改，嚴(yán)重情況下可依照合同約定追究乙方責(zé)任。2.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的應(yīng)急預(yù)案，依法采取措施保護(hù)甲方權(quán)益。3.乙方未按約定工作時(shí)間、地點(diǎn)工作：進(jìn)行協(xié)商，若乙方存在困難，可嘗試調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)。4.提前解除/終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：要求乙方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可依法維權(quán)。5.乙方績效未達(dá)標(biāo)：依據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)支持，若仍無法達(dá)標(biāo)，可依約采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.IT公司技術(shù)人員崗位招聘2.技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員調(diào)整3.技術(shù)