健身房法人聘用合同條款

健身房法人聘用合同條款合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________第一條職務及職責1.1乙方擔任甲方的法人代表，負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應確保甲方的經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)，遵守社會公德，不得從事任何損害甲方利益的活動。1.3乙方應積極參與甲方的重要決策，并對甲方的經(jīng)營狀況和發(fā)展方向提供專業(yè)建議。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月至__________年__________月。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約__________年。第三條薪酬及福利3.1甲方應支付乙方每月薪酬為人民幣__________元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方為乙方繳納社會保險，并按法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同年薪的__________%。5.2本合同項下的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽字）：_______________乙方代表（簽字）：_______________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方經(jīng)營許可證復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未能按照合同約定履行職務職責，導致甲方損失。3.乙方提前終止合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未能按照約定支付乙方薪酬或福利待遇。5.甲方未能按照約定為乙方提供必要的經(jīng)營管理工作條件。三、法律名詞及解釋：1.法人代表：指在本合同中，乙方擔任甲方法人代表，負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。3.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，導致甲方經(jīng)營受影響。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同，并尋找合適的替代人選。2.問題：甲方未能按時支付乙方薪酬或福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬及福利待遇，如逾期支付，應支付違約金并賠償乙方損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：乙方應承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立的健身房，需要聘請專