體育產業(yè)董事長招聘簡章

體育產業(yè)董事長招聘簡章合同編號：__________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________鑒于甲方是一家致力于體育產業(yè)的有限責任公司，乙方是一家具備相關行業(yè)經驗和個人能力的自然人，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方體育產業(yè)董事長一職的相關事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方擔任甲方的體育產業(yè)董事長，負責主持公司的全面工作，組織實施董事會的決議。1.2乙方應確保公司遵守相關法律法規(guī)，對公司的發(fā)展方向、經營策略、重大投資等方面提供決策建議。1.3乙方負責公司內部管理，優(yōu)化公司組織結構，提高公司運營效率。1.4乙方代表公司與外部合作伙伴進行商務洽談，維護公司形象及合法權益。二、乙方的任期2.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽訂之日起計算。2.2任期屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前______個月書面通知對方。三、乙方的薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣______萬元/年，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方如因公出差，按公司規(guī)定報銷相關費用。四、保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后______年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方如提前解除本協(xié)議，應提前______個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣______萬元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：__________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關工作經驗證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司經營狀況報告7.甲方公司內部管理制度8.甲方公司董事會決議9.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，導致公司運營受損。2.乙方違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策者之一，負責主持董事會工作。2.法定代表人：代表公司進行法律行為的人。3.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方應提前進行充分的人才考察和面試，確保乙方具備相應能力。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時、足額支付乙方薪酬，否則乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為體育產業(yè)公司，需要招聘專業(yè)董事長以推動公司發(fā)展。2.乙方具備相關行業(yè)經驗和能力，愿意擔任甲方體育產業(yè)董事長。3