管理技能培訓(xùn)師勞動(dòng)合同

管理技能培訓(xùn)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇人）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供管理技能培訓(xùn)服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）團(tuán)隊(duì)管理；（2）項(xiàng)目管理；（3）時(shí)間管理；（4）領(lǐng)導(dǎo)力；（5）溝通技巧；（6）決策能力等。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程，并提供相關(guān)培訓(xùn)資料。第二條培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計(jì)__________天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__________（具體地址）。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元（大寫：____________________________元整）。3.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方開具正規(guī)發(fā)票。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供專業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課；（2）按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程；（3）提供培訓(xùn)相關(guān)資料；（4）保證培訓(xùn)質(zhì)量；（5）如遇特殊情況，需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）提供培訓(xùn)所需的場地和設(shè)施；（3）保證培訓(xùn)師的授課順利進(jìn)行；（4）積極參與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律；（5）如遇特殊情況，需調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲方。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。5.2乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日。甲方（用人單位）：__________乙方（受雇人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受雇人）身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)場地和設(shè)施提供證明7.培訓(xùn)課程滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供培訓(xùn)相關(guān)資料或資料不符合約定，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未提供培訓(xùn)所需的場地和設(shè)施，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未保證培訓(xùn)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.受雇人：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理和支付勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.培訓(xùn)費(fèi)：指甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。5.培訓(xùn)課程：指甲方根據(jù)乙方需求提供的管理技能培訓(xùn)內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)盡快完成培訓(xùn)課程。2.問題：乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)相關(guān)資料或資料不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)資料，如未提供或不符合約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未提供培訓(xùn)所需的場地和設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)確保提供培訓(xùn)所需的場地和設(shè)施，如未提供，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未保證培訓(xùn)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，如培訓(xùn)效果不佳，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)