暑假工勞動(dòng)合同范例

暑假工勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：______________

身份證號(hào)碼：______________

住址：__________________

鑒于甲方因工作需要，欲招聘乙方擔(dān)任暑假工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)___年____個(gè)月。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上從事工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)________________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間及休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)________________。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)證書復(fù)印件；

3.其他雙方約定的相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：______________

身份證號(hào)碼：______________

住址：__________________

丙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：

名稱：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

鑒于甲方因工作需要，欲通過(guò)丙方派遣乙方擔(dān)任暑假工，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同簽訂，甲乙雙方為勞動(dòng)關(guān)系雙方，丙方為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及勞動(dòng)關(guān)系的終止事宜。

1.3甲方有權(quán)監(jiān)督丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)及勞動(dòng)條件的遵守情況。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)___年____個(gè)月。

2.2合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)使用乙方，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上從事工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)________________。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)________________。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

6.1丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)

7.1甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康。

7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

八、甲方的權(quán)利及利益

8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)不滿意時(shí)，有權(quán)要求丙方調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

8.3甲方有權(quán)要求乙方參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工作能力。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a.未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反保密協(xié)議；

b.在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方損失；

c.偽造、涂改或使用偽造的身份證件、學(xué)歷證明等。

9.2乙方在合同期內(nèi)不得向第三方透露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

9.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方和丙方提出書面申請(qǐng)。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)證書復(fù)印件；

3.其他雙方約定的相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理工作，有助于甲方降低招聘成本、提高工作效率。同時(shí)，丙方承擔(dān)部分法律責(zé)任，減輕甲方負(fù)擔(dān)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過(guò)合同規(guī)定乙方的權(quán)利義務(wù)，保障自身權(quán)益。甲方有權(quán)監(jiān)督丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責(zé)。此外，甲方通過(guò)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，滿足市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略調(diào)整的需求。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：______________

身份證號(hào)碼：______________

住址：__________________

丙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：

名稱：__________________

法定代表人：______________

住所地：__________________

鑒于甲方因工作需要，欲通過(guò)丙方派遣乙方擔(dān)任暑假工，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同簽訂，甲乙雙方為勞動(dòng)關(guān)系雙方，丙方為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理及勞動(dòng)關(guān)系的終止事宜。

1.3乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的必要條件和保障。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)___年____個(gè)月。

2.2合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)工作，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上從事工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)________________。

3.2乙方有權(quán)要求甲方明確工作職責(zé)和任務(wù)要求。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)________________。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪休假。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。

5.3乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和自身工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

6.1丙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。

七、勞動(dòng)保護(hù)

7.1甲方應(yīng)保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康。

7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。

八、乙方的權(quán)利及利益

8.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和健康的勞動(dòng)條件。

8.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)技能。

8.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私和合法權(quán)益。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同并要求賠償：

a.未按時(shí)足額支付乙方工資；

b.未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容或崗位；

c.未能提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

9.2甲方不得以任何理由克扣乙方的工資或福利待遇。

9.3甲方不得強(qiáng)制乙方加班，如需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)或調(diào)休。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)證書復(fù)印件；

3.其他雙方約定的相關(guān)文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為勞動(dòng)者，通過(guò)合同明確自身的權(quán)益和利益，確保在勞動(dòng)過(guò)程中得到公平