勞動合同與勞動協(xié)議的培訓與宣傳

勞動合同與勞動協(xié)議的培訓與宣傳合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就甲方對乙方進行勞動合同與勞動協(xié)議的培訓與宣傳事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1甲方應對乙方進行勞動合同法律法規(guī)、勞動權(quán)益保護、職業(yè)道德等方面的培訓。1.2甲方應定期組織乙方參加勞動協(xié)議相關(guān)的講座、研討和實踐活動。二、培訓時間2.1甲方應在乙方入職后一個月內(nèi)完成勞動合同與勞動協(xié)議的培訓。2.2培訓時間安排：每周五下午2:00至4:00。三、培訓方式3.1甲方采取集中授課、案例分析、情景模擬等多種形式進行培訓。四、培訓效果評估4.1甲方應定期對乙方的培訓效果進行評估。4.2評估方式：通過考試成績、實操演練、學員反饋等方式進行。五、培訓費用5.1甲方承擔乙方培訓期間的培訓費用。5.2乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席、遲到、早退。六、保密條款6.1乙方在培訓期間及培訓結(jié)束后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2保密期限：自乙方簽署本協(xié)議之日起至勞動合同終止之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓費用的兩倍。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.勞動合同與勞動協(xié)議培訓宣傳計劃2.培訓課程安排表4.培訓效果評估表5.保密協(xié)議6.培訓費用明細表7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間參加培訓或培訓期間遲到、早退、缺席。2.乙方在培訓期間及培訓結(jié)束后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未對乙方培訓效果進行評估或評估不公正。5.甲方未按約定承擔培訓費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動協(xié)議：用人單位與勞動者就勞動條件、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項達成的協(xié)議。3.培訓：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而進行的教育和訓練。4.保密協(xié)議：要求勞動者在一定期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺席、遲到、早退：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，應要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補上相關(guān)培訓內(nèi)容。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應及時采取措施，要求乙方停止泄露行為，并支付違約金；如造成損失，乙方應承擔賠償責任。3.甲方未按約定時間完成培訓：甲方應盡快安排補課或調(diào)整培訓計劃，確保乙方完成培訓。5.培訓費用問題：如甲方未按約定承擔培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方支付，雙方可協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.用人單位對新入職員工進行勞動合同與勞動協(xié)議的培訓。2.用人單位對在崗員工進行勞動合同與勞動協(xié)議的再培