離職保證書中的薪資福利

離職保證書中的薪資福利合同編號：__________離職保證書一、合同方信息（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系人：__________（5）聯(lián)系電話：__________（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________二、離職聲明乙方確認(rèn)，自離職之日起，與甲方之間的勞動合同關(guān)系終止。乙方承諾，在離職后，將繼續(xù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得以任何方式泄露或損害甲方的利益。三、薪資福利3.1乙方確認(rèn)，在離職時，已收到甲方支付的一筆工資。乙方保證，在離職后，不得以任何理由向甲方提出關(guān)于工資、獎金、津貼等方面的主張。3.2乙方確認(rèn)，在離職時，已按照甲方的規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接等。乙方保證，在離職后，不得以任何理由要求甲方支付任何形式的賠償或補償。3.3乙方確認(rèn)，在離職時，已放棄與甲方之間的一切權(quán)利和主張，包括但不限于加班費、年假、病假、福利等。乙方保證，在離職后，不得以任何理由向甲方提出關(guān)于福利待遇方面的主張。四、保密條款4.1乙方承諾，在離職后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得以任何方式泄露或損害甲方的利益。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、法律適用和爭議解決5.1本保證書適用中華人民共和國法律。5.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________仲裁委員會，按照該會的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。六、其他條款6.1本保證書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.離職員工的個人檔案資料2.離職員工的工資單和福利證明3.甲方的保密協(xié)議4.乙方的工作交接清單5.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。2.乙方在離職后以任何方式要求甲方支付任何形式的賠償或補償，超出本合同規(guī)定的范圍。3.乙方違反本合同中關(guān)于離職后行為的任何規(guī)定，如對甲方進行誹謗或惡意中傷。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資料等需要保密的信息。3.離職后行為：指員工在離職后對原雇主的行為準(zhǔn)則，包括保守秘密、不得誹謗、不得泄露等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密協(xié)議內(nèi)容：重新培訓(xùn)保密協(xié)議內(nèi)容，確保乙方理解并遵守。2.乙方在離職后要求額外賠償：嚴(yán)格依據(jù)合同條款處理，如乙方違法違約，可拒絕其要求。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，包括但不限于報警、訴訟等，要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失。五、所