勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的合規(guī)性審查

勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的合規(guī)性審查合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任【職位名稱】，主要工作職責(zé)為【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【工作時(shí)間】天，每天工作【工作時(shí)間】小時(shí)。2.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。2.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放工資。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【通知期限】書面通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前【通知期限】通知乙方。5.4本合同終止的條件按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同期限】。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書（如有）9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。7.其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)工資。如溝通無果，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出，要求甲方依法繳納。如甲方拒絕繳納，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.解除合同問題：如甲方未按合同約定解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同。如甲方拒絕履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂