培博會•2024-2025年中國企培業(yè)發(fā)展白皮書

1978改革開放1979首屆企業(yè)管理培訓(xùn)1981首次提出從工資提取職工教育經(jīng)費(fèi)1982國務(wù)院要求大企業(yè)1983承認(rèn)職工大學(xué)畢業(yè)生學(xué)歷和待遇1984《中國企業(yè)管理百科全書》出版1985第一部咨詢培訓(xùn)教材1987企業(yè)管理咨詢?nèi)藛T納入1989舉辦全國工人職業(yè)技能培訓(xùn)研修班1990正式批準(zhǔn)設(shè)立MBA學(xué)位1991實(shí)行技術(shù)等級考核或崗位合格證書1992關(guān)于加強(qiáng)工人培訓(xùn)工作的決定1993國外咨詢公司進(jìn)駐中國1995《華為基本法》萌芽1998實(shí)施<"三年千萬"再就業(yè)1999首部有關(guān)職業(yè)分類權(quán)威文獻(xiàn)頒布2000首屆《學(xué)習(xí)型中國》2001最早銀行干部培訓(xùn)基地成立華師兄弟華師兄弟華順經(jīng)紀(jì)中國企培業(yè)發(fā)展白皮書H聯(lián)合發(fā)布H企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格2002證書認(rèn)證開啟聚成成立2003第一家"培訓(xùn)超市阿里大學(xué)中國互聯(lián)網(wǎng)20042005國內(nèi)掀起2007企業(yè)大學(xué)熱潮內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)熱潮國務(wù)院支持培育中小2009企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)建立健全職業(yè)2010華師經(jīng)紀(jì)開創(chuàng)2011第一屆國際培訓(xùn)行業(yè)2012知識付費(fèi)興起2013移動學(xué)習(xí)掀起熱潮2014各大高校開始紛紛召回2015尊社鼻智咨隻幫2016國務(wù)院推進(jìn)產(chǎn)教2017國家提高職工2018教育經(jīng)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)《職業(yè)技能提升行動方案2019疫情之下線下培訓(xùn)遇阻2020企業(yè)線上培訓(xùn)加速推進(jìn)三年疫情企培業(yè)受挫2022行業(yè)迎著現(xiàn)象級老師崛起2023個人IP在培訓(xùn)業(yè)影響力增強(qiáng)企業(yè)關(guān)閉潮，企培業(yè)2024下滑將近20%創(chuàng)新低執(zhí)行概要本白皮書深入分析了中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)(企培業(yè))的全貌，包括行業(yè)概述、宏觀環(huán)境分析、市場分析以及未來發(fā)展現(xiàn)狀。以下是執(zhí)行概要：1.行業(yè)概述：企培業(yè)是為企業(yè)提供管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)的行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，形成了包括師資運(yùn)營、版權(quán)運(yùn)營、內(nèi)容平臺、培訓(xùn)技術(shù)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的上游產(chǎn)業(yè)鏈；高等院校、公開課、總裁班、內(nèi)訓(xùn)等中游營銷運(yùn)營；以及會展會務(wù)、機(jī)票出行、酒店場地、錄課助教、印刷、禮品等下游服務(wù)支撐的完整產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)。2.宏觀環(huán)境：2021-2024年，企培業(yè)受到政策利好、經(jīng)濟(jì)回暖、社會重視和技術(shù)升級的積極影響。政策上，國家堅(jiān)持人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，推動職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展；經(jīng)濟(jì)上，創(chuàng)新人才需求增加，企業(yè)培訓(xùn)成為必選項(xiàng)；社會上，企業(yè)培訓(xùn)成為習(xí)慣，潛在市場大；技術(shù)上，5G、云計算、VR/AR技術(shù)的應(yīng)用拓展了培訓(xùn)的邊界。3.市場分析：企培業(yè)市場規(guī)模在2024年面臨首次下滑，預(yù)計市場規(guī)模約為7553億元人民幣，但預(yù)計2025年將逐步恢復(fù)增長。需求端分析顯示，制造業(yè)和能源業(yè)需求增長，而金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等其他行業(yè)需求下滑。供給端分析表明，市場集中度低，競爭激烈且分4.發(fā)展趨勢：企培業(yè)的未來發(fā)展將受到數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新興行業(yè)崛起和國際化發(fā)展的推動。行業(yè)趨勢包括產(chǎn)業(yè)整合與并購、產(chǎn)教融合深化、國際化與本土化并行、內(nèi)容創(chuàng)新與IP化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速。中小企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要采取創(chuàng)新的生存策略，如業(yè)務(wù)突破、精準(zhǔn)定位、頭部入場、產(chǎn)能過剩的解決、營銷突破和價5.挑戰(zhàn)機(jī)遇：企培業(yè)面臨的挑戰(zhàn)包括創(chuàng)始人缺乏企業(yè)家精神、管理粗放、經(jīng)營型人才緊缺、營銷受阻等問題。同時，行業(yè)也迎來了數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新興行業(yè)人6.策略建議：企培機(jī)構(gòu)需要積極擁抱數(shù)字化，提升核心競爭力，加強(qiáng)專業(yè)研究，打造專家團(tuán)隊(duì)，開發(fā)特色課程，建立行業(yè)聯(lián)盟，拓展海外市場，引入國際資本白皮書為企培業(yè)提供了全面的市場分析和未來發(fā)展趨勢的預(yù)測，旨在幫助企培機(jī)構(gòu)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，積極創(chuàng)新，提升專業(yè)能力，以適應(yīng)市場變化和實(shí)現(xiàn)可持行業(yè)概述企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。目標(biāo)就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織業(yè)績推動組織和個人不斷進(jìn)步實(shí)現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展能力知識能力技能企業(yè)企業(yè)培訓(xùn)工作方法工作態(tài)度工作績效行業(yè)概述行業(yè)概述宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境師資運(yùn)營版權(quán)運(yùn)營內(nèi)容平臺培訓(xùn)技術(shù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)高等院校公開課總裁班內(nèi)訓(xùn)拓展標(biāo)桿學(xué)習(xí)企業(yè)大學(xué)會展會務(wù)機(jī)票出行酒店場地錄課助教印刷禮品上游上游白皮書電子中國企培業(yè)白皮書電子上中下游產(chǎn)業(yè)鏈圖譜omom想自學(xué)《0455s院豐圖品閱導(dǎo)院菌挑古成中游內(nèi)容平臺Beisent森Renaren國藥會師會旭友會企校行知探求圓之路。●企安咨詢中企法廂后法留育細(xì)O然間翻C研Ctfraa o同*四麗amm人入照2照翻C研Ctfraa o同*四麗amm人入照2照滋大學(xué)物銀太墨業(yè)大等業(yè)資格O32圈中有能給用之不華師經(jīng)紀(jì)華師經(jīng)紀(jì)培訓(xùn)技術(shù)師資運(yùn)營培訓(xùn)技術(shù)上游上游版權(quán)內(nèi)容版權(quán)內(nèi)容·課程研發(fā)主體日益多元化，知識產(chǎn)權(quán)意識不斷提升?！んw系標(biāo)準(zhǔn)已逐步成熟，細(xì)分化、專業(yè)化需求急劇增長?！ば袠I(yè)協(xié)會、頭部企業(yè)已成為某些標(biāo)準(zhǔn)的制定者及認(rèn)證產(chǎn)業(yè)鏈上中下游02中游中游產(chǎn)業(yè)鏈的主體由分屬不同性質(zhì)、來自不同地域、歸于不同規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同構(gòu)成，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或來自高等院校，或來自體制內(nèi)的培訓(xùn)中心，或來自于不同細(xì)分賽道的知名企業(yè)，其整體格局可在《中國企培業(yè)模式與產(chǎn)品體系圖譜》中詳細(xì)一覽。而不同類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其培訓(xùn)特點(diǎn)亦各有千秋。高校類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高校類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場競爭極大，故會從當(dāng)事企業(yè)自身的實(shí)際情況與需求著手，制定與之呼應(yīng)的管理培訓(xùn)方案，保持豐富課程種類的同時，也會展現(xiàn)更接地氣、更有針對性與更強(qiáng)實(shí)用性的內(nèi)容；學(xué)員多來自于企業(yè)的高級管理人員，都是各個行業(yè)領(lǐng)域中市場競爭極大，故會從當(dāng)事企業(yè)自身的實(shí)際情況與需求著手，制定與之呼應(yīng)的管理培訓(xùn)方案，保持豐富課程種類的同時，也會展現(xiàn)更接地氣、更有針對性與更強(qiáng)實(shí)用性的內(nèi)容；學(xué)員多來自于企業(yè)的高級管理人員，都是各個行業(yè)領(lǐng)域中的精英人士，故提供的師資隊(duì)伍也更強(qiáng)，培訓(xùn)的門檻也更高；體制內(nèi)培訓(xùn)中心外向型企業(yè)大學(xué)融合時事政治、進(jìn)行宏觀政策分析，其市場化程度相對較低，培訓(xùn)成本亦較低；支持和幫助廣大中小微企業(yè)降本增效，提升競爭力，具有很強(qiáng)的吸引力，培訓(xùn)附帶價值高。中游產(chǎn)業(yè)鏈公司未來，企業(yè)大學(xué)將持續(xù)探索和推動構(gòu)建數(shù)字化人才協(xié)同育人新模式，助力更多人才與數(shù)字化時代同行。H生師尸用生順經(jīng)民ITPEX2招投標(biāo)百行百崗圖-體驗(yàn)調(diào)-訓(xùn)博營-品謹(jǐn)-鷹權(quán)速-方案班-嗜理-地班咨溝道7閉7頻資料A崗位接施一國一一-四圓一--0室內(nèi)拓展心靈拓展國-心理沙盤H餾羅占卜-填山貿(mào)想-9心靈成長游學(xué)咨詢項(xiàng)目戰(zhàn)路咨詢一財務(wù)咨淘-入力演源咨詢一生產(chǎn)管理咨詢-流程咨詢-口個人品牌0識付費(fèi)平臺產(chǎn)品資源知識信仰社群四同學(xué)會時俱樂部四酒會禮出助品行教爆品矩陣以客帶課四03下游近年來，企培業(yè)不斷發(fā)展，也形成了以展會服務(wù)、助教服務(wù)、課件錄制、機(jī)票酒店、印刷出版等支撐性培訓(xùn)服務(wù)為主的下游產(chǎn)業(yè)鏈。下游產(chǎn)業(yè)鏈公司主要從這四個方面展開：課件錄制隨著培訓(xùn)的迅速發(fā)展，一些專門從事培訓(xùn)課件服務(wù)的行業(yè)正在助教服務(wù)助教服務(wù)變得標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化；用、酒店入住提供著專門的服務(wù)專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多，已從小門類成專業(yè)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)多，已從小門類成種新型的服務(wù)，發(fā)揮著市場引警作用和城市名片行業(yè)概述宏觀環(huán)境市場分析發(fā)展現(xiàn)狀遠(yuǎn)圖詢和自道麟可容詢卓越產(chǎn)品獎A諾煙四達(dá)C光華賦能模式創(chuàng)新獎跑成件大司公CYToe鳥中企法順4c學(xué)學(xué)腦媒體支持單位：東方0經(jīng)訊視頻搜狐視頻IFENG.Co 培英獎2024企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)TOP10榜單咨詢機(jī)構(gòu)飛G=管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)邙中企智匯總裁商學(xué)機(jī)構(gòu)時代華商聖商創(chuàng)業(yè)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)云學(xué)堂學(xué)魔學(xué)院Q量子教育知學(xué)云周創(chuàng)新模式機(jī)構(gòu)奇點(diǎn)國峰十方融海中建政冊需天成①陳列共和師出8im培訓(xùn)服務(wù)商機(jī)構(gòu)中原2021-2024企培業(yè)宏觀環(huán)境變化分析2021年加，企業(yè)培訓(xùn)成為“必選項(xiàng)”2021-2024企培業(yè)宏觀環(huán)境變化分析技術(shù)1.5G+互聯(lián)網(wǎng)為在線培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育提供助力2.云計算技術(shù)和產(chǎn)業(yè)不斷成熟，催熟企業(yè)培訓(xùn)3.VR/AR技術(shù)的應(yīng)用拓展體驗(yàn)式培訓(xùn)的邊界與內(nèi)容2021年社會1.開展員工培訓(xùn)已成為企業(yè)習(xí)慣，存續(xù)企業(yè)培2.我國年均新增就業(yè)人數(shù)超千萬，企業(yè)培訓(xùn)潛在市場大3.我國勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，需要通過企業(yè)培訓(xùn)釋放人才紅利2021-2024年企培業(yè)宏觀環(huán)境變化分析 2022年1.深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加大企業(yè)端參與度，為拓展企業(yè)客戶奠定良好基礎(chǔ)1.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，人才創(chuàng)新舉措1.深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加大企業(yè)端參與度，為拓展企業(yè)客戶奠定良好基礎(chǔ)2.一系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的推行，進(jìn)一步提升企培業(yè)的地位3.就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與職業(yè)教育改革雙管齊下，為職業(yè)技能培訓(xùn)細(xì)分賽道發(fā)展帶來政策紅2.一系列產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的推行，進(jìn)一步提升企培業(yè)的地位3.就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略與職業(yè)教育改革雙管齊下，為職業(yè)技能培訓(xùn)細(xì)分賽道發(fā)展帶來政策紅利政策3.市場大喊“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”趨勢日益明顯，企業(yè)對培訓(xùn)的需求有了升級變化4.鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略的推進(jìn)，將進(jìn)一步擴(kuò)寬我國企業(yè)培訓(xùn)的下沉市場4直播帶來“浴火重生”,掌握互聯(lián)網(wǎng)技4.鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略的推進(jìn)，將進(jìn)一步擴(kuò)寬我國企業(yè)培訓(xùn)的下沉市場2021-2024年企培業(yè)宏觀環(huán)境變化分析2022年1.新增就業(yè)鞏固企業(yè)開展培訓(xùn)習(xí)慣，存續(xù)企業(yè)培訓(xùn)“蓄水池”的體量2.我國年均新增就業(yè)人數(shù)超千萬，企業(yè)培1.新增就業(yè)鞏固企業(yè)開展培訓(xùn)習(xí)慣，存續(xù)企業(yè)培訓(xùn)“蓄水池”的體量2.我國年均新增就業(yè)人數(shù)超千萬，企業(yè)培訓(xùn)潛在市場大3.勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾突出需要企業(yè)培訓(xùn)釋放人才紅利2.SaaS行業(yè)進(jìn)入爬坡期，盡管經(jīng)營管理類SaaS升空3.利用VR/AR技術(shù)，超越傳統(tǒng)培訓(xùn)限制，為體驗(yàn)式培訓(xùn)帶來更多內(nèi)容2021-2024年企培業(yè)宏觀環(huán)境變化分析2023-2024年新與高質(zhì)量成長學(xué)習(xí)者，提升企業(yè)競爭力1.勞動力供應(yīng)不足成硬傷?領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃崛起2.通貨膨脹威脅下，企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算發(fā)生變化然性4.疫情結(jié)束，各行各業(yè)百廢待興，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境暖化，激活企業(yè)成長需求，為企業(yè)培訓(xùn)帶來動力2021-2024年企培業(yè)宏觀環(huán)境變化分析驗(yàn)技術(shù)擎2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析上中下游角色分工產(chǎn)業(yè)資源產(chǎn)業(yè)資源經(jīng)紀(jì)公司：保障講師數(shù)量質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)師資內(nèi)容師資內(nèi)容技術(shù)版權(quán)標(biāo)準(zhǔn)客戶資源開拓|培訓(xùn)產(chǎn)品推廣培訓(xùn)實(shí)施輔助|培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)……市場開拓|產(chǎn)品營銷|培訓(xùn)實(shí)施角色客戶資源開拓|培訓(xùn)產(chǎn)品推廣培訓(xùn)實(shí)施輔助|培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)師資內(nèi)容技術(shù)版權(quán)標(biāo)準(zhǔn)助教場地課件錄制印刷出行助教場地分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同賦能宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析上中下游的異同點(diǎn)分析1.中游市場競爭激烈1.中游市場競爭激烈2.售前售后服務(wù)得到更多重視3.數(shù)據(jù)分析和人工智能得到應(yīng)用4.跨界合作與資源整合增多1.下游需求穩(wěn)定增長2.培訓(xùn)效果評估與反饋機(jī)制完善3.提供解決方案的輔助需求和個性化的配套服務(wù)相同相同點(diǎn)不同點(diǎn)4.行業(yè)對標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)認(rèn)證的需求增加4.支持企業(yè)文化建設(shè)中游1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：價格戰(zhàn)高度內(nèi)卷，大型機(jī)構(gòu)中游1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：價格戰(zhàn)高度內(nèi)卷，大型機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)向自主研發(fā)，小型機(jī)構(gòu)專注深度服務(wù)下游1.助教服務(wù)：逐漸規(guī)?；?、精細(xì)化、1.師資運(yùn)營：講師群體日趨專業(yè)化區(qū)域化2.版權(quán)項(xiàng)目：從國外引進(jìn)到自主研發(fā)，數(shù)2.版權(quán)項(xiàng)目：從國外引進(jìn)到自主研發(fā)，數(shù)量大幅增長3.認(rèn)證機(jī)構(gòu)：數(shù)量增多，社會認(rèn)可度變低2.營銷方式：從傳統(tǒng)推銷轉(zhuǎn)向數(shù)字化營銷3.課件服務(wù)：Al提升效率，加速機(jī)構(gòu)2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析01上游增長態(tài)勢穩(wěn)定，技術(shù)應(yīng)用革新和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化需求逐漸凸顯新技術(shù)推動傳統(tǒng)培訓(xùn)變革新技術(shù)推動傳統(tǒng)培訓(xùn)變革上游在線培訓(xùn)廣泛采用在線培訓(xùn)廣泛采用宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析02中游市場競爭激烈，愈加重視售前售后服務(wù)，跨界合作大勢所趨反饋跟蹤過程增進(jìn)跟蹤過程增進(jìn)客情售后售前售后客戶體驗(yàn)服務(wù)塑造價值華順經(jīng)紀(jì)華師兄吊華順經(jīng)紀(jì)華師兄吊03下游需求穩(wěn)定增長，市場一片藍(lán)海，創(chuàng)新與個性化并駕齊驅(qū)企培業(yè)的下游包括助教、場地、課件、錄制、印刷、出行、住宿等服務(wù)商。下游培訓(xùn)需求蓬勃增長下游培訓(xùn)需求蓬勃增長解決方案輔助需求中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭的加劇，持續(xù)推動著下游需求解決方案輔助需求客戶企業(yè)文化建設(shè)個性化培訓(xùn)配套服務(wù)下游服務(wù)商巧妙運(yùn)用各種方式完善培訓(xùn)效果評估與個性化培訓(xùn)配套服務(wù)撐培訓(xùn)機(jī)構(gòu)撐培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析不同點(diǎn)解析01上游-師資運(yùn)營：“大而全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢睢敝v師群體日趨專業(yè)化精細(xì)化產(chǎn)品服務(wù)企業(yè)績效產(chǎn)品服務(wù)企業(yè)績效和戰(zhàn)略方向服務(wù)人才宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境講師群體講師群體技能型行家型專業(yè)化程度低技能型行家型專業(yè)化程度低被替代被替代缺乏創(chuàng)新力咨詢類宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析目前行業(yè)內(nèi)部分講師為提升自身競爭力，不再滿足于傳統(tǒng)的單一課程，而是將單一課程轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目，提高專業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展的目標(biāo)。有趣有料干濕結(jié)合有趣有料干濕結(jié)合風(fēng)格獨(dú)特個性鮮明學(xué)員痛點(diǎn)引發(fā)共鳴成果導(dǎo)向形式多樣快速反應(yīng)66投其所好成果導(dǎo)向自我營銷有方法公司資源會借勢自我營銷有方法公司資源會借勢2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析三問喜好三問喜好需求一問痛點(diǎn)一問痛點(diǎn)“四問”法宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境商業(yè)講師的營銷六點(diǎn)閉環(huán)2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析02上游-版權(quán)項(xiàng)目：從引進(jìn)國外版權(quán)到自主研發(fā)，版權(quán)課程數(shù)量大幅增長無論是線下形式的學(xué)歷教育、咨詢、內(nèi)訓(xùn)、拓展，還是線上形式的微課、互動式學(xué)習(xí)、場景學(xué)習(xí)，內(nèi)容為王在培訓(xùn)行業(yè)已成為不爭的事實(shí)。調(diào)研顯示，企業(yè)偏愛工作坊和學(xué)員參與度高的版權(quán)項(xiàng)目，更加歡迎交付形式和課程內(nèi)容具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品和有成果、能落地的版權(quán)產(chǎn)品。近年來，國內(nèi)版權(quán)產(chǎn)品公司及產(chǎn)品紛紛崛起，內(nèi)容形式也越來越豐富，可以根據(jù)客戶的實(shí)際需求進(jìn)行定制化開發(fā)，自主版權(quán)課程數(shù)量不斷增加，版權(quán)課程市場的演變主要經(jīng)歷了以下幾個階段：版權(quán)課程市場的演變史版權(quán)課程市場的演變史啟蒙期知識的匯聚與需求的激增，大量引入國外版權(quán)課程國外版權(quán)課程主要通過合作機(jī)構(gòu)或獨(dú)立代理商引進(jìn)。這些課程通常具有國際的認(rèn)證或?qū)W位，如美國、英國等知名大學(xué)的在線課程，由于國內(nèi)對于國外知名教育品牌的追求，版權(quán)課程市場迅速崛起。學(xué)員通過線上學(xué)習(xí)平臺獲得豐富多樣的課程選擇滿足了他們對宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境萌芽期課程內(nèi)容本土化，結(jié)合中國市場需求課程內(nèi)容本土化，結(jié)合中國市場需求崢嶸期市場發(fā)展，誕生多元化的課程內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式隨著時間推移，國內(nèi)版權(quán)課程市場進(jìn)入到了萌芽期，除了傳統(tǒng)的學(xué)位課程外，越來越多的短期技能培訓(xùn)這些課程通常注重實(shí)踐性和職業(yè)導(dǎo)向，滿足了學(xué)習(xí)者對于具體技能的需求。同時，線下的面授課程也逐一方面，課程內(nèi)容逐漸與中國市場需求相結(jié)合，針對中國企業(yè)和學(xué)習(xí)者的特點(diǎn)進(jìn)行定制化。例如，在課程中加入中國案例研究、行業(yè)趨勢分析等內(nèi)容，以幫助學(xué)習(xí)者更好地應(yīng)另一方面，一些國外教育機(jī)構(gòu)開始加強(qiáng)與中國高?；蚱髽I(yè)的合作，共同開發(fā)適合本地學(xué)生2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析成熟期市場競爭激烈，促使自主研發(fā)當(dāng)前中國的企業(yè)培訓(xùn)市場逐漸成熟，傳統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨來自國外品牌的競爭壓力，開始意識到自主研發(fā)版權(quán)課程的重要性。于是，為了提升自身的競爭力，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始投入更多的資源和精力，自主研發(fā)課程，或通過與國內(nèi)優(yōu)秀教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家和企業(yè)合作，結(jié)合國內(nèi)市場需求，開發(fā)符合中國特色和實(shí)際的版權(quán)課程。黃金期2020年，國家發(fā)布了一系列版權(quán)保護(hù)的相關(guān)法規(guī)，完善了作品、權(quán)利等相關(guān)概念和制度，加大了對侵權(quán)行為的懲治力度，強(qiáng)化了著作權(quán)主管部門的執(zhí)法手段。外部法治大環(huán)境的改善為企培業(yè)內(nèi)容開發(fā)增添了更多動力，驅(qū)動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、資源平臺加大對內(nèi)容生產(chǎn)專業(yè)資源的投入，逐步提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的產(chǎn)量和比例，帶動了企培業(yè)版權(quán)課程含量的增加。2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析華師兄吊詢商紀(jì)企培業(yè)課程研發(fā)主體日益多元化，從以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主的內(nèi)容開發(fā)形式發(fā)展為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、資源平臺、企業(yè)大學(xué)。培訓(xùn)師等多主體進(jìn)行內(nèi)容開發(fā)的新階段，各類主體的知識產(chǎn)權(quán)意識不斷提升。版權(quán)產(chǎn)品研發(fā)與運(yùn)營經(jīng)過嚴(yán)格規(guī)范的七大流程：產(chǎn)品立項(xiàng)、內(nèi)容研發(fā)、產(chǎn)品封裝、認(rèn)證開班、磨課運(yùn)營、市場銷售、迭代升級等。通過標(biāo)準(zhǔn)化的流程和輸出，不斷拓寬產(chǎn)品矩陣，提升講師的市場價值和品牌價值，更好地助力企業(yè)發(fā)展。版權(quán)產(chǎn)品研發(fā)運(yùn)營全流程詳細(xì)流程見華師經(jīng)紀(jì)產(chǎn)品研發(fā)中心的《版權(quán)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)圖譜》產(chǎn)品立項(xiàng)內(nèi)容研發(fā)產(chǎn)品封裝認(rèn)證開班磨課運(yùn)營市場銷售迭代升級定題立項(xiàng)策劃架構(gòu)套裝配齊招募講師磨課組織市場策劃產(chǎn)品迭代選拔老師內(nèi)容打磨產(chǎn)品內(nèi)測機(jī)制洽談通關(guān)考核目標(biāo)制定團(tuán)隊(duì)迭代模式洽談教學(xué)設(shè)計各項(xiàng)機(jī)制組織開班優(yōu)勝劣汰銷售統(tǒng)籌模式升級2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析03上游-認(rèn)證機(jī)構(gòu)：第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)增多，社會認(rèn)證認(rèn)可度低為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》精神，加強(qiáng)技能人才評價工作，促進(jìn)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人社部根據(jù)技能人才評價“放管服”改革要求，適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展需求，完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。不斷創(chuàng)新和完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，是深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容，也是新時代加快建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的關(guān)鍵舉措。有理想守信念敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)懂技術(shù)會創(chuàng)新宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境華師經(jīng)紀(jì)華師經(jīng)紀(jì)國務(wù)院降低社會就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻減輕用人負(fù)擔(dān)事項(xiàng)已取消70%以上，有效降低了社會就業(yè)創(chuàng)職業(yè)資格鑒定工作停滯，企業(yè)自主開展技能人才評價0缺乏標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和指導(dǎo)認(rèn)證業(yè)務(wù)逐漸萎縮0缺乏標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和指導(dǎo)認(rèn)證業(yè)務(wù)逐漸萎縮發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析04中游-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：價格戰(zhàn)高度內(nèi)卷，大型機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)向自主研發(fā)小型機(jī)構(gòu)專注深度服務(wù)業(yè)務(wù)上產(chǎn)品上業(yè)務(wù)上產(chǎn)品上產(chǎn)品上版權(quán)課程研發(fā)多數(shù)大型多數(shù)大型宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析重視節(jié)假日關(guān)懷周到的現(xiàn)場服務(wù)四大原則企業(yè)文化人力資源營銷企業(yè)文化人力資源營銷戰(zhàn)略及時響應(yīng)客戶需求跟蹤客戶體驗(yàn)2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析05中游-營銷方式：從傳統(tǒng)推銷轉(zhuǎn)向數(shù)字化營銷，更加智能匹配用戶需求與觸達(dá)目標(biāo)客戶兩種方式相結(jié)合傳統(tǒng)推銷曝光傳統(tǒng)推銷曝光從產(chǎn)品到轉(zhuǎn)化更好滿足客戶需求提高營銷效果從產(chǎn)品到轉(zhuǎn)化兩種方式相結(jié)合發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析以前，傳統(tǒng)推銷模式更多是采用地推、陌拜等高成本覆蓋的人盯人方式，注重的是“推銷”雖然傳統(tǒng)推銷模式可以直接與客戶溝通，但是容易讓客戶產(chǎn)生很強(qiáng)的抵觸心理，已經(jīng)不再適用于當(dāng)前的企業(yè)培現(xiàn)在現(xiàn)在而現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取的數(shù)字化營銷更注重的是“營銷”,通過微信視頻號、小程序、抖音、小紅書等平臺和工具，不受地域與時間等條件的約束進(jìn)行營銷，面對更加龐大的學(xué)員時，可以更加迅速便捷地進(jìn)行低成本營銷覆蓋，幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)節(jié)能增效，快速地獲取更多潛在學(xué)員信息，把營銷做得更精準(zhǔn)。2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析300多個項(xiàng)目300多個項(xiàng)目宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境此外，該機(jī)構(gòu)還整合了自身擁有的名師資源和近100萬學(xué)員企業(yè)家資源，致力于打造一個全方位的“企業(yè)智慧孵化生態(tài)圈”,將此作為20年的奮斗目標(biāo)。為此，他們構(gòu)建了一個以一個中心、兩個基本點(diǎn)、四大領(lǐng)域、賦能三塊、三步能為核心的12433戰(zhàn)略。2個基本點(diǎn)2個基本點(diǎn)物質(zhì)精神行業(yè)概述宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境市場分析市場分析發(fā)展現(xiàn)狀2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析06下游-助教服務(wù)：從“大包大攬”到各司其職，逐漸規(guī)?；?xì)化、區(qū)域化宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境性化培訓(xùn)輔助助教2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析07下游-場地會務(wù)：疫情放開后訂單激增，服務(wù)內(nèi)容由單一變?yōu)槿骐S著疫情的結(jié)束，場地會務(wù)市場訂單呈現(xiàn)迅速增長的態(tài)勢，業(yè)績實(shí)現(xiàn)了三倍速增長。各大國央企今年實(shí)行了三項(xiàng)制度改革，精簡人員后更加提倡將會務(wù)業(yè)務(wù)外包，其他大型上游、中游廠商也紛紛效仿。在組織大型活動時，企業(yè)更傾向于與會務(wù)公司合作，以節(jié)省時間、資源和成本，并充分利用當(dāng)?shù)氐膱龅睾腿藛T，提高活動的綜合效益。此外，會務(wù)公司通常具有豐富的活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，能夠確?；顒禹樌M(jìn)行并妥善處理問題，同時也懂得如何提升活動的影響力，從而保證培訓(xùn)合合作大型大型提升活動影響力保證培訓(xùn)順利開展華師經(jīng)紀(jì)華師兄吊華師經(jīng)紀(jì)華師兄吊07下游-場地會務(wù)：疫情放開后訂單激增，服務(wù)內(nèi)容由單一變?yōu)槿嬖跁?wù)公司不斷發(fā)展的背景下，服務(wù)內(nèi)容也從之前提供單一型服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┤嬲w化服務(wù)。目前，會務(wù)公司不僅提供活動場地預(yù)訂、活動策劃、展覽展示和會議運(yùn)營管理等服務(wù)，還擴(kuò)展了會議網(wǎng)站和宣傳推廣、獎勵旅游、節(jié)慶賽事、智慧會展與數(shù)字化、媒體管理、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、活動執(zhí)行管理、攝影攝像及直播等多個領(lǐng)域。這意味著，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以在一個會務(wù)公司找到所需的全部服務(wù)，無需到不同的會務(wù)公司尋找不同的服務(wù)。與此同時，會務(wù)公司也開始注重個性化定制服務(wù)，根據(jù)客戶的需求和要求量身打造獨(dú)特的活動體驗(yàn)。單一型服務(wù)全面整體化服務(wù)單一型服務(wù)會議網(wǎng)站宣傳獎勵旅游節(jié)慶賽事智慧會展與數(shù)字化經(jīng)紀(jì)服務(wù)活動執(zhí)行管理會議網(wǎng)站宣傳獎勵旅游節(jié)慶賽事智慧會展與數(shù)字化經(jīng)紀(jì)服務(wù)活動執(zhí)行管理攝影攝像活動策劃媒體管理展覽展示會議運(yùn)營管理媒體管理展覽展示宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境2021-2024年企培業(yè)上中下游風(fēng)云變幻：異同點(diǎn)解析隨著A|逐漸成為當(dāng)下時代經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的顯著特征，課件服務(wù)與信息技術(shù)逐漸深度融合，也推動了關(guān)于課件形式與內(nèi)容的實(shí)踐與探索。利用利用AI制作PPT可以大幅縮短制作時間。傳統(tǒng)的PPT制作需要耗費(fèi)大量時間進(jìn)行設(shè)計和排版幻燈片，而AI能夠通過自動化技術(shù)快速生成演示文稿的框架和內(nèi)容。因此，使用者只需要花費(fèi)更少的時間來修改和完善細(xì)節(jié)，提高工作效率。AI能夠提供專業(yè)水平的設(shè)計和排版。Al可以借助深度學(xué)習(xí)和圖像識別等技術(shù)，生成外觀專業(yè)的演示文稿，自動選擇合適的顏色、字體和布局，并確保幻燈片的整體美觀和一致性。AI還能夠提供個性化的創(chuàng)意和建議。Al可以分析用戶的需求和輸入的關(guān)鍵詞，生成創(chuàng)意化的內(nèi)容和設(shè)計，讓PPT更具吸引力和創(chuàng)新性。用戶的需求1用戶的需求2用戶的需求3需求關(guān)鍵詞AI輸出用戶所需輸出用戶所需利利用Al制作PPT可以大幅縮短制作時間AIAI能夠提供專業(yè)水平的設(shè)計和排版AIAI還能夠提供個性化的創(chuàng)意和建議行業(yè)報告資源群微信掃碼長期有效微信掃碼行研無憂1.進(jìn)群福利：進(jìn)群即領(lǐng)萬份行業(yè)研究、管理方案及其他學(xué)習(xí)資源，直接打包下載2.每日分享：6+份行研精選、3個行業(yè)主題3.報告查找：群里直接咨詢，免費(fèi)協(xié)助查找4.嚴(yán)禁廣告：僅限行業(yè)報告交流，禁止一切無關(guān)信息需求端分析-行業(yè)影響分析01全球經(jīng)濟(jì)下行，企業(yè)倒閉的浪潮席卷各地，對全球的經(jīng)濟(jì)造成了巨大的沖擊，同時也對企培業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。2023年全國各月注銷企業(yè)家數(shù)2023年全國各月注銷企業(yè)家數(shù)■注銷企業(yè)家數(shù)10月11月12月2023年1-12月，全國注銷企業(yè)292萬余家。平均每月有24萬多家企業(yè)注銷，其中6月注銷企業(yè)31.9萬家，是2023年全年注銷企業(yè)數(shù)量最多的月份。注銷企業(yè)的主要原因包括經(jīng)濟(jì)下行壓力、行業(yè)洗牌加劇、政策調(diào)整等。上海、廣州、成都、北京、深圳分別注銷企業(yè)20.7萬家、10.5萬家、8.89萬家、6.28萬家、6.15萬家，成為注銷企業(yè)數(shù)量最多的前五城市。需求端分析-行業(yè)影響分析2023年按行業(yè)注銷企業(yè)家數(shù)統(tǒng)計■注銷企業(yè)家數(shù)從統(tǒng)計數(shù)據(jù)的城市區(qū)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)分布來看，注銷企業(yè)主要分布在零售與批發(fā)、商業(yè)服務(wù)、電子信息等產(chǎn)業(yè)。此外，注銷企業(yè)注冊資本主要集中在100萬元以下，占注銷企業(yè)的51.18%;成立時間主要集中在1-5年，占比為61.30%。行業(yè)概述宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀需求端分析-行業(yè)影響分析2022年~2024年1-8月新增企業(yè)區(qū)域分布TOP10(單位：家)廣東省湖北省山東省河南省江蘇省■2022年■2023年浙江省河北省■2024年1-8月安徽省云南省福建省2023年全國注銷企業(yè)數(shù)量與新注冊企業(yè)數(shù)量的變化對中國企培業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。雖然部分企業(yè)的注銷導(dǎo)致企培業(yè)市場需求減少，但新注冊企業(yè)的增加也為企培業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。企培機(jī)構(gòu)需要抓住這一機(jī)遇，不斷提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，以在市場中立于不敗之地。行業(yè)概述宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境市場分析市場分析發(fā)展現(xiàn)狀需求端分析-行業(yè)規(guī)模分析012024年中國企培業(yè)面臨有史以來首次下滑，市場規(guī)模下跌16.78%。根據(jù)華師企培業(yè)數(shù)據(jù)研究中心綜合測算，2024年中國企業(yè)培訓(xùn)面臨有史以來首次下滑，市場規(guī)模約7553億元人民幣，預(yù)計2025年將逐步恢復(fù)增長，企培市場規(guī)模將達(dá)7908億元，同比增長4.7%。2017-2025年中國企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模及增長率002020202120222023市場規(guī)模(億元)—增長率行業(yè)概述市場分析市場分析發(fā)展現(xiàn)狀需求端分析-行業(yè)規(guī)模分析02當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長放緩，企業(yè)面臨訂單減少、利潤壓縮等嚴(yán)峻局面。導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)宏觀經(jīng)濟(jì)壓力經(jīng)濟(jì)增速放緩，企業(yè)經(jīng)營壓力加大房地產(chǎn)市場調(diào)整持續(xù)，影響相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)需求中小企業(yè)經(jīng)營困難，降本增效成為首要任務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)預(yù)算收緊培訓(xùn)支出作為非核心支出首當(dāng)其沖被削減新興產(chǎn)業(yè)人才供給仍有缺口，但整體規(guī)模較小企業(yè)更傾向于保證必要的運(yùn)營支出企業(yè)更注重實(shí)用性培訓(xùn)，壓縮一般性培訓(xùn)支出大規(guī)模培訓(xùn)項(xiàng)目延期或取消就業(yè)市場變化就業(yè)市場總體偏緊，企業(yè)招聘需求下降新入職培訓(xùn)需求相應(yīng)減少人才流動性下降，培訓(xùn)投入意愿降低培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)變疫情后線上培訓(xùn)占比提升，單次培訓(xùn)成本降低企業(yè)更多采用內(nèi)部培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享機(jī)制數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺的普及降低了對傳統(tǒng)培訓(xùn)的依賴發(fā)展現(xiàn)狀行業(yè)概述宏觀環(huán)境市場分析發(fā)展現(xiàn)狀行業(yè)概述宏觀環(huán)境市場分析需求端分析-細(xì)分行業(yè)分析制造業(yè)及能源業(yè)的需求呈現(xiàn)增長趨勢，金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等其余行業(yè)均呈現(xiàn)需求下滑趨勢現(xiàn)增長態(tài)勢，而金融業(yè)、服務(wù)業(yè)等其他行業(yè)則普遍面臨需求下滑的挑戰(zhàn)。制造業(yè)和能源業(yè)需求增長的原因制造業(yè)和能源業(yè)需求增長的原因隨著“中國制造2025”戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，制造業(yè)企業(yè)正加快向智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。這一過程中，對高技能人才和先進(jìn)制造技01術(shù)的需求急劇增加，推動了企業(yè)培訓(xùn)需求制造業(yè)企業(yè)為提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，急需通過培訓(xùn)提升員工的專業(yè)技需求端分析-細(xì)分行業(yè)分析在“雙碳”目標(biāo)的引領(lǐng)下，中國能源行業(yè)正經(jīng)歷深刻變革，清潔能源和可再生能源的發(fā)展成為重點(diǎn)。這要求從業(yè)人員具備更高的專業(yè)知識和技能水平。能源企業(yè)需要通過培訓(xùn)幫助員工適應(yīng)新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝，確保安全生產(chǎn)和高效運(yùn)營。政府對制造業(yè)和能源行業(yè)的扶持政策持續(xù)加碼，相關(guān)投資不斷增加，為企業(yè)提供了更多的資金支持和發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)而促進(jìn)了培訓(xùn)需求的增長。市場分析市場分析華師經(jīng)紀(jì)華師兄吊華師經(jīng)紀(jì)華師兄吊金融業(yè)和服務(wù)業(yè)需求下滑的原因金融業(yè)和服務(wù)業(yè)需求下滑的原因金融業(yè)和服務(wù)業(yè)1)各行業(yè)企培投入占比制造業(yè)制造業(yè)制造業(yè)制造業(yè)能源行業(yè)主要領(lǐng)域主要領(lǐng)域服務(wù)業(yè)信息技術(shù)業(yè)金融業(yè)0■市場份額(億元)*數(shù)據(jù)來源：華師企培業(yè)數(shù)據(jù)研究中心綜合測算*需求端分析-重點(diǎn)行業(yè)企培需求分析重點(diǎn)行業(yè)企培需求特點(diǎn)技能提升隨著工業(yè)4.0、智能制造的發(fā)展，制造業(yè)企業(yè)需要對員工進(jìn)行新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)，如自動化控制、機(jī)器人操作、數(shù)據(jù)分析等。質(zhì)量管理為了確保產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)注重質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)，如ISO標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪、精益生產(chǎn)等。安全生產(chǎn)生產(chǎn)過程中的安全問題備受關(guān)注，企業(yè)定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。需求端分析-重點(diǎn)行業(yè)企培需求分析客戶服務(wù)服務(wù)業(yè)以客戶為中心，企業(yè)注重員工的服務(wù)意識、溝通技巧、客戶關(guān)系管理等培訓(xùn)，提升客戶滿意度數(shù)字化轉(zhuǎn)型隨著電商、在線服務(wù)的興起，企業(yè)需要對員工進(jìn)行數(shù)字化技能培訓(xùn)，如電子商務(wù)運(yùn)營、社交媒體營銷職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、禮儀規(guī)范、心理素質(zhì)等，塑造良好的企業(yè)形象。需求端分析-重點(diǎn)行業(yè)企培需求分析信息技術(shù)業(yè)培訓(xùn)需求特點(diǎn)：新技術(shù)培訓(xùn)新技術(shù)培訓(xùn)由于技術(shù)更新迅速，IT企業(yè)需要持續(xù)對員工進(jìn)行前沿技項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理IT項(xiàng)目的復(fù)雜性和多樣性，要求員工具備良好的項(xiàng)目管理能力，培訓(xùn)需求包括敏捷創(chuàng)新思維創(chuàng)新思維鼓勵員工創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)意思維和創(chuàng)新方法的培訓(xùn)課程受到重視。需求端分析-重點(diǎn)行業(yè)企培需求分析合規(guī)與風(fēng)險管理合規(guī)與風(fēng)險管理金融監(jiān)管環(huán)境日益嚴(yán)格，企業(yè)需要加強(qiáng)對員工的合規(guī)培訓(xùn)，包括反洗錢、反恐融資、數(shù)據(jù)保護(hù)等。金融產(chǎn)品知識金融產(chǎn)品知識金融產(chǎn)品日益復(fù)雜化，員工需要了解新的金融產(chǎn)品特性、市場運(yùn)作機(jī)制，為客戶提供專業(yè)服務(wù)?？蛻絷P(guān)系管理客戶關(guān)系管理提升員工的溝通技巧、銷售技巧，培養(yǎng)高端客戶服務(wù)能需求端分析-重點(diǎn)行業(yè)企培需求分析能源與資源行業(yè)培訓(xùn)需求特點(diǎn)：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)業(yè)技能和操作規(guī)范的培訓(xùn)。應(yīng)急管理安全與環(huán)保需求端分析-行業(yè)企培需求總結(jié)各行業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)投入占比和需求特點(diǎn)存在顯著差異。制造業(yè)注重技能提升、質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，以適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)的更新和質(zhì)量要求。服務(wù)業(yè)側(cè)重客戶服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升客戶體驗(yàn)和服務(wù)質(zhì)量。信息技術(shù)業(yè)強(qiáng)調(diào)新技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理和創(chuàng)新思維，保持技術(shù)領(lǐng)先和創(chuàng)新能力。金融業(yè)關(guān)注合規(guī)與風(fēng)險管理、金融產(chǎn)品知識和客戶關(guān)系管理培訓(xùn)，滿足監(jiān)管要求和客戶需求。能源與資源行業(yè)重視安全與環(huán)保、專業(yè)技術(shù)和應(yīng)急管理培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)。企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)針對不同行業(yè)的特點(diǎn)，開發(fā)適合的培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足行業(yè)企業(yè)的特定需求。同時，把握行業(yè)發(fā)展趨勢和政策導(dǎo)向，助力企業(yè)提升競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。市場分析市場分析需求端分析-區(qū)域需求分析01由于華東地區(qū)地域特征，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、企業(yè)集中，培訓(xùn)市場規(guī)模大，需求層次高。培訓(xùn)資源分布不均培訓(xùn)資源分布不均發(fā)展現(xiàn)狀行業(yè)概述宏觀環(huán)境市場分析發(fā)展現(xiàn)狀行業(yè)概述宏觀環(huán)境市場分析需求端分析-區(qū)域需求分析(2)區(qū)域不平衡的成因分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不同人才與資源流動市場分析市場分析需求端分析-區(qū)域需求分析企業(yè)競爭力差異市場發(fā)展受限企業(yè)競爭力差異市場發(fā)展受限人才流動加劇需求端分析-區(qū)域需求總結(jié)總結(jié)總結(jié)理解地域分布的特點(diǎn)，有助于企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定區(qū)域性的發(fā)展策略。在一線城市和新一線城市，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供高品質(zhì)、定制化的培訓(xùn)服務(wù)，滿足企業(yè)的高端需求。在欠發(fā)達(dá)地區(qū)，應(yīng)通過政策支持、資源下沉、數(shù)字化培訓(xùn)等方式，推進(jìn)培訓(xùn)市場的發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域均衡發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極響應(yīng)國家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略，充分利用數(shù)字化技術(shù)，拓展業(yè)務(wù)范圍，為全國范圍內(nèi)的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。同時，應(yīng)加強(qiáng)與地方政府和企業(yè)的合作，共同提升當(dāng)?shù)氐娜瞬潘刭|(zhì)和競爭力。市場分析市場分析供給端分析-市場集中度分析01中國企業(yè)培訓(xùn)市場的供給結(jié)構(gòu)多樣化，市場整體集中度較低，競爭激烈且分散，中小機(jī)構(gòu)尋找差異化的競爭策略。(1)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主要類型，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、服務(wù)內(nèi)容和運(yùn)營模式，企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可大致分為以下幾種類型：綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)個體培訓(xùn)師與咨詢顧問專業(yè)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在線培訓(xùn)平臺企業(yè)大學(xué)與內(nèi)訓(xùn)組織在線培訓(xùn)平臺供給端分析-市場集中度分析(2)市場集中度的特點(diǎn)市場分散企業(yè)培訓(xùn)市場進(jìn)入門檻相對較低，市場上機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多，包括大型綜合性機(jī)構(gòu)、眾多中小型專業(yè)機(jī)構(gòu)、獨(dú)立培訓(xùn)師等，導(dǎo)致市場份額分散。中優(yōu)勢不明顯。區(qū)域性明顯許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)主要集中在特定的區(qū)域或行業(yè)領(lǐng)域，缺乏全國性的影響力。品牌影響力有限除了少數(shù)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外，大部分機(jī)構(gòu)的品牌知名度和影響力有限，在競爭中優(yōu)勢不明顯。行業(yè)概述宏觀環(huán)境宏觀環(huán)境市場分析市場分析發(fā)展現(xiàn)狀供給端分析-市場集中度分析多元化的客戶需求進(jìn)入壁壘相對較低市場規(guī)范性不足市場分析市場分析供給端分析-市場集中度分析(4)市場發(fā)展的趨勢。集中化與專業(yè)化并存。線上線下融合定制化與個性化需求增加市場分析市場分析供給端分析-市場集中度總結(jié)總結(jié)總結(jié)中國企業(yè)培訓(xùn)市場的供給結(jié)構(gòu)多樣化，涵蓋了綜合性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、在線培訓(xùn)平臺、企業(yè)大學(xué)和個體培訓(xùn)師等多種類型。市場整體集中度較低，競爭較為分散。不同類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各有優(yōu)勢和劣勢，面對多樣化的客戶需求和激烈的市場競爭，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要明確自身定位，發(fā)揮優(yōu)勢，提升核心競爭力。市場集中度在未來有可能逐步提升，大型機(jī)構(gòu)通過兼并收購和資源整合擴(kuò)大市場份額。但由于培訓(xùn)需求的多元化和專業(yè)化，中小型專業(yè)機(jī)構(gòu)和個體培訓(xùn)師仍然有生存和發(fā)展的空間。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注市場變化和行業(yè)趨勢，結(jié)合自身實(shí)際，制定合適的發(fā)展策略。在提升自身實(shí)力的同時，推動行業(yè)的規(guī)范化和健康發(fā)展。企培機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)營銷受阻經(jīng)營型人才緊缺高手跳槽，新人難繼管理粗放創(chuàng)始人缺乏企業(yè)家精神企培機(jī)構(gòu)的機(jī)遇切合客戶需求小切口產(chǎn)品“專精特新”機(jī)遇發(fā)展機(jī)遇01數(shù)字化轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)行業(yè)帶來了市場需求的擴(kuò)大、技術(shù)賦能的機(jī)會和業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。市場需求擴(kuò)天2022-2025年中國數(shù)字技能培訓(xùn)市場規(guī)模及增長率市場需求擴(kuò)天2022-2025年中國數(shù)字技能培訓(xùn)市場規(guī)模及增長率數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來了巨大的培訓(xùn)需求，企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模有望進(jìn)一步增長。數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來了巨大的培訓(xùn)需求，企業(yè)培訓(xùn)市場規(guī)模有望進(jìn)一步增長。根據(jù)艾瑞咨詢的預(yù)測，未來三年，數(shù)字技能培訓(xùn)市場將以年均20%以上的速度增長。年均的速度增長0行業(yè)概述市場分析宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀行業(yè)概述市場分析宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以利用數(shù)字技術(shù)，提升自身的服務(wù)能力和效率。培訓(xùn)平臺管理行業(yè)概述宏觀環(huán)境華師兄吊華師兄吊數(shù)字化轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來了新的業(yè)務(wù)模式，如：模式生態(tài)化發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展現(xiàn)狀華師經(jīng)紀(jì)華師兄吊華師經(jīng)紀(jì)華師兄吊隨著科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級，生物科技、新能源、新材料、人工智能等新興行業(yè)迅速崛起。這些行業(yè)具有高科技含量、高增長潛力，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步具有重要作用。新興行業(yè)的人才缺口新興行業(yè)的技術(shù)前沿性和創(chuàng)新性，要求人才具備高水平的專業(yè)技能和跨學(xué)科的知識。新興行業(yè)的發(fā)展速度快，現(xiàn)有的人才培養(yǎng)體系難以及時滿足其對專業(yè)人才的需求。月能要求高人才缺口技術(shù)更新?lián)Q代快，員工需要持續(xù)學(xué)習(xí)，保持知識和技能的先宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀機(jī)遇機(jī)遇發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展現(xiàn)狀03全球化趨勢為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了拓展海外市場、引入國際資源的機(jī)會。在經(jīng)濟(jì)全球化和產(chǎn)業(yè)鏈全球布局的背景下，越來越多的中國企業(yè)“走出去”,參與國際競爭。同時，跨國公司也在加大對中國市場的投資和布局。根據(jù)商務(wù)部的統(tǒng)計，2022年中國對外直接投資(非金融類)達(dá)到了1,400億美元，同比增長5%,中國企業(yè)在全球的影響力持續(xù)提升。國際化對企業(yè)培訓(xùn)的需求跨文化管理培訓(xùn)企業(yè)在海外經(jīng)營，需要培養(yǎng)具備跨文化溝通和管理能力的人才，減少文化沖突，提升管理效率。國際業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)涉及國際貿(mào)易、國際金融、國際法等方面的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，幫助員工適外語培訓(xùn)提升員工的外語能力，特別是英語，以及其他目標(biāo)市場的語言，為跨國業(yè)務(wù)溝通奠國際合規(guī)培訓(xùn)熟悉和遵守所在地的法律法規(guī)，包括貿(mào)易合規(guī)、稅務(wù)、環(huán)保等方面，防范法律風(fēng)險。發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境發(fā)展機(jī)遇企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的國際化機(jī)遇企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的國際化機(jī)遇服務(wù)跨國公司細(xì)為在華的跨國公司提供本土化細(xì)的培訓(xùn)服務(wù)，滿足其在中國市場的業(yè)務(wù)需求。拓展海外市場培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以跟隨國內(nèi)企業(yè)的國際化步伐，提供海外培訓(xùn)服務(wù)，拓展國際業(yè)務(wù)。引入國際資源與海外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、商學(xué)院、專家合作，引進(jìn)國際先進(jìn)的培訓(xùn)內(nèi)容和理念，提升自身水平。發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展現(xiàn)狀華順經(jīng)記華師兄吊華順經(jīng)記華師兄吊04通過國際化戰(zhàn)略，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以提升自身實(shí)力和國際影響力。面臨的挑戰(zhàn)國際競爭壓力面對全球培訓(xùn)市場的競爭，需要與國際知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競爭，提升自身實(shí)力。國際法律和合規(guī)風(fēng)險需要遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，了解市場規(guī)則，防范法律風(fēng)險。文化和管理差異法律和合規(guī)風(fēng)險需要遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，了解市場規(guī)則，防范法律風(fēng)險。文化和管理差異不同國家的文化和商業(yè)環(huán)境差異，給業(yè)務(wù)拓展和管理帶來挑戰(zhàn)。發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展現(xiàn)狀融合本土化提升國際視野合作共贏發(fā)展現(xiàn)狀行業(yè)概述發(fā)展現(xiàn)狀行業(yè)概述宏觀環(huán)境【數(shù)字化轉(zhuǎn)型】:為培訓(xùn)行業(yè)帶來了市場需求的擴(kuò)大、技術(shù)賦能的機(jī)會和業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)升核心競爭力。【國際化發(fā)展】:全球化趨勢為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供了拓展海外市場、引入國際資源趨勢一產(chǎn)業(yè)整合與并購競爭頭部競爭頭部需求細(xì)化需求細(xì)化爭力宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀H華師兄吊H華師兄吊華師經(jīng)紀(jì)產(chǎn)教融合示范基地建設(shè)取得一定成效，為企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)帶來新機(jī)遇。產(chǎn)教融合支持政策解讀校企合作新模式校企合作新模式224合作研發(fā)：發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀宏觀環(huán)境華順經(jīng)記華師兄吊華順經(jīng)記華師兄吊總結(jié)總結(jié)校企合作通過共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、訂單式培養(yǎng)等方式，提升了人才培養(yǎng)質(zhì)量和效率。國家和地方政府出臺政策支持產(chǎn)教融合，提供政策保障。未來，校企需深化合作機(jī)制，創(chuàng)新合作模式，加強(qiáng)政策落實(shí)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支趨勢三國際化與本土化并行跨國企業(yè)培訓(xùn)本土化策略中國企培機(jī)構(gòu)國際化路徑文化差異對培訓(xùn)的跨國企業(yè)培訓(xùn)本土化策略中國企培機(jī)構(gòu)國際化路徑跨國企業(yè)在中國面臨文化、政策法規(guī)和人才差異等挑戰(zhàn)，需采取本土化培訓(xùn)策略。培訓(xùn)時間應(yīng)考慮工作節(jié)奏和節(jié)假日，強(qiáng)調(diào)企業(yè)核心價值觀，尊重本地文化，并為外籍管理者提供跨文化溝通培訓(xùn)。中國企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國際化動因包括市場拓展、品牌提升、資源獲取和服務(wù)支持“走出去”企業(yè)。國際化路徑包括海外辦學(xué)、跨國并購、合作辦學(xué)和線上培訓(xùn)平臺。文化差異影響溝通、學(xué)習(xí)風(fēng)格、價值觀和管理