教師勞動合同書編寫技巧

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______通信地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任_______職位，負責_______工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），工資支付周期為每月一次。4.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資待遇隨甲方經(jīng)濟效益和市場行情變化適時調(diào)整。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、教育培訓等。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應提前_______天通知甲方，并支付違約金人民幣_______元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫準確，便于合同管理。2.甲方信息：填寫完整，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫完整，包括勞動者姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話及通信地址。4.工作內(nèi)容：明確乙方職位及職責，避免模糊不清。5.合同期限：填寫具體年限，注意起始和結(jié)束日期。6.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確工作時間和休假待遇。7.勞動報酬：明確工資待遇，包括工資數(shù)額、支付周期及加班工資等。8.社會保險和福利：按照國家規(guī)定，明確甲方為乙方辦理的社會保險和福利待遇。9.勞動保護：甲方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品。10.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息等。11.違約責任：約定違反合同條款的違約責任及違約金數(shù)額。12.爭議解決：約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或訴訟等。13.其他約定：包括合同份數(shù)、生效時間等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，按照用人單位的要求完成工作任務，享有勞動報酬和福利待遇的個人。4.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責。5.合同期限：勞動合同的有效期限。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間。7.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假時間。8.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。10.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。11.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。12.爭議解決：解決勞動合同爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)設立試用期，試用期為_______個月。試用期內(nèi)，乙方應充分展示其工作能力，甲方在此期間有權解除勞動合同，無需支付違約金。2.培訓：若乙方需要接受專業(yè)培訓或進修，甲方應給予支持并提供相關費用。培訓期間，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整工資待遇。3.項目制工作：若乙方參與項目制工作，甲方應明確項目周期、工作內(nèi)容和績效考核標準。項目完成后，根據(jù)項目業(yè)績給予乙方相應的獎勵。4.出差：乙方因公出差時，甲方應按照公司規(guī)定給予報銷差旅費。乙方出差期間，按實際工作天數(shù)計算工資。5.加班：乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。甲方應合理安排乙方的工作時間，避免長期加班對乙方身體健康造成影響。6.社會保險和福利：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方可視實際情況提供住房補貼、交通補貼、教育培訓等福利待遇。7.勞動保護：甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動防護用品。若乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應負責解決相關醫(yī)療和賠償問題。8.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.合同解除和終止：雙方同意在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要解除或終止合同，應提前