高級顧問聘請合同樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方高級顧問事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘請職位與職責1.1乙方擔任甲方高級顧問，提供專業(yè)咨詢服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的需求，提供有針對性的建議和解決方案，協(xié)助甲方提高管理水平和經(jīng)營效益。1.3乙方應保持專業(yè)獨立性，客觀、公正地提供咨詢服務，并對提供的信息保密。二、聘請期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面簽訂續(xù)約合同。三、報酬與支付（1）固定顧問費：人民幣____元/月；（2）項目顧問費：根據(jù)項目性質(zhì)、規(guī)模、工作量等因素，雙方協(xié)商確定。3.2甲方按月支付乙方顧問費，每月__日前支付上月顧問費。3.3乙方提供服務過程中產(chǎn)生的差旅費用，經(jīng)甲方同意后，由甲方承擔。四、保密條款4.1乙方在提供咨詢服務過程中，可能了解到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等敏感信息，乙方應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2本合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力事件，導致一方無法履行或暫時無法履行合同的，受影響的一方應及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商延長合同期限或終止合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體：確保甲乙雙方均為具有獨立法人資格的實體，或具有完全民事行為能力的自然人。2.聘請職位與職責：明確乙方的職位、職責及提供的服務內(nèi)容，避免模糊不清導致后期糾紛。3.報酬與支付：詳細約定報酬計算方式、支付時間及方式，避免因報酬問題產(chǎn)生爭議。4.保密條款：注意保密信息的范圍、保密期限及違反保密條款的后果，確保雙方權益。5.違約責任：明確違約情形及違約金的計算方式，確保違約方承擔相應責任。6.爭議解決：約定解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟，并明確管轄法院。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求共識。2.若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解，如行業(yè)協(xié)會、消費者協(xié)會等。3.若調(diào)解仍無法解決爭議，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.獨立法人資格：指依法設立，具有獨立承擔民事責任能力的企業(yè)或其他組織。2.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全自主意識、判斷能力和行為能力的人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢賠償。6.管轄權：指法院對特定案件進行審判的權力。特殊應用場合：1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：乙方作為甲方企業(yè)的戰(zhàn)略顧問，協(xié)助甲方制定長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。補充條款：乙方在提供戰(zhàn)略咨詢服務時，應保證其提供的數(shù)據(jù)和市場分析的準確性和可靠性，并確保其提供的戰(zhàn)略方案符合甲方企業(yè)的實際情況和需求。2.企業(yè)重組并購：乙方作為甲方企業(yè)的顧問，提供關于企業(yè)重組并購的專業(yè)意見和指導。補充條款：乙方在提供重組并購咨詢服務時，應保證其提供的法律文件、財務數(shù)據(jù)和市場分析的準確性和可靠性，并確保其提供的方案符合甲方企業(yè)的利益和需求。3.人力資源管理：乙方作為甲方企業(yè)的人力資源顧問，協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略和招聘、培訓、考核等方案。補充條款：乙方在提供人力資源咨詢服務時，應保證其提供的招聘、培訓、考核等方案符合甲方企業(yè)的實際情況和需求，并確保其提供的方案能夠有效提升甲方企業(yè)的人力資源管理水平。附件列表：1.乙方