總經(jīng)理勞動(dòng)合同范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______（企業(yè)類型），地址為_______，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）為_______。1.2乙方為_______（姓名），性別_______，身份證號碼為_______，住址為_______。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，可以提前一個(gè)月通知乙方，延長本勞動(dòng)合同期限。第三條工作崗位和職責(zé)3.1乙方的工作崗位為_______（職務(wù)或崗位），主要職責(zé)為_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.2乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并建立乙方的健康檔案。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。8.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方違反本勞動(dòng)合同，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，充分了解合同內(nèi)容，確保簽訂合同前的各項(xiàng)陳述和承諾真實(shí)有效。（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止勞動(dòng)合同。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（5）甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（3）如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法提前解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同或者因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：甲方對新錄用員工實(shí)行試用期制度，試用期為合同期限的1至6個(gè)月。補(bǔ)充條款：在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方可以提前終止勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.加班：場合：因工作需要，乙方有時(shí)需加班完成任務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。若乙方加班時(shí)間較長，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或給予相應(yīng)的補(bǔ)償。3.變更勞動(dòng)合同：場合：甲方因業(yè)務(wù)需要，需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲方在進(jìn)行勞動(dòng)合同變更時(shí)，應(yīng)與乙方充分溝通，并征求乙方的意見。若乙方同意變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；若乙方不同意，甲方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。4.解除勞動(dòng)合同：場合：甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，需要解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)通知乙方，并給予乙方一定的辯解和申訴機(jī)會(huì)。若乙方對解