經(jīng)典雇傭協(xié)議樣本

經(jīng)典雇傭協(xié)議樣本合同編號：__________雇傭協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為__________。1.2乙方的工作地點為__________。二、乙方的勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。三、乙方的勞動時間和假期3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年休假，根據(jù)工作年限，每年可享受__________天的帶薪年休假。四、乙方的勞動保護(hù)和保密4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、合同的變更、解除和終止5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。5.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。5.3乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.4甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.加班記錄表8.甲方保密制度9.乙方勞動合同備案登記表10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，視為違約。7.甲乙雙方未按約定變更、解除或終止本協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭協(xié)議：指雇主與雇員之間約定勞動條件和權(quán)利義務(wù)的書面合同。2.甲方：指雇傭關(guān)系的提供者，即用人單位。3.乙方：指被雇傭的個人，即勞動者。4.勞動報酬：指乙方為提供勞動力所獲得的工資、獎金、津貼等。5.勞動時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和休息時間。6.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日和工作日。7.帶薪年休假：指乙方按照工作年限享受的帶薪休假。8.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全措施。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：立即終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。4.問題：甲方未提供勞動保護(hù)措施。解決辦法：要求甲方立即改正，并向相關(guān)部門報告。5.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，并要求乙方