員工犯錯的自我約束保證書

員工犯錯的自我約束保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本自我約束保證書。第一條約束內(nèi)容1.1乙方應當遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應當認真履行《勞動合同》約定的工作職責，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應當遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務之便謀取不正當利益。1.4乙方應當遵守工作場所的安全操作規(guī)程，保證工作場所的安全。第二條違約責任2.1乙方違反本保證書的約定，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同》的約定和本保證書的規(guī)定，要求乙方承擔違約責任。2.2乙方違反本保證書的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。第三條爭議解決3.1對于因履行本保證書發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本保證書自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。4.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動合同2.員工手冊3.企業(yè)規(guī)章制度4.法律法規(guī)相關(guān)文件5.賠償責任確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，或未服從甲方管理和指揮。2.乙方利用職務之便謀取不正當利益。3.乙方違反工作場所的安全操作規(guī)程。4.乙方未遵守職業(yè)道德，誠實守信。5.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，需承擔的賠償責任。4.職業(yè)道德：在工作中應遵循的道德規(guī)范和行為準則。5.法律法規(guī)：國家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不認可違約行為。解決辦法：提供充分證據(jù)，通過協(xié)商或法律途徑解決。2.問題：雙方對違約責任的認定不一致。解決辦法：參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，進行協(xié)商或法律訴訟。3.問題：乙方拒絕承擔賠償責任。解決辦法：依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔賠償責任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工在工作中出現(xiàn)違紀行為。2.員工違反勞動合同或企業(yè)規(guī)章制