企業(yè)員工福利改善建議管理規(guī)定

企業(yè)員工福利改善建議管理規(guī)定合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________一、合同標的1.1本合同標的為乙方提供企業(yè)員工福利改善建議服務，包括但不限于福利政策研究、福利方案設計、福利實施指導等。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2如果雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。三、乙方的義務3.1乙方應根據(jù)甲方的實際情況，提供切實可行的員工福利改善建議。3.2乙方應保證提供的建議合法合規(guī)，符合國家相關法律法規(guī)及政策要求。3.3乙方應保證提供的建議具有創(chuàng)新性和實用性，能夠切實提升員工的滿意度和忠誠度。3.4乙方應在合同有效期內(nèi)完成建議方案的制定，并提交給甲方。四、甲方的義務4.1甲方應如實向乙方提供企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)規(guī)模、員工結(jié)構、福利待遇等。4.2甲方應對乙方提供的建議給予充分的重視，并在合理范圍內(nèi)積極采納。4.3甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。五、費用及支付5.1甲方應支付乙方合同金額為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。5.2甲方支付乙方費用時，應提供合法的發(fā)票。5.3甲方支付乙方費用后，乙方應提供相應的服務。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同金額的____%。7.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.企業(yè)員工福利改善建議管理合同2.乙方提供的員工福利改善建議方案3.甲方支付費用的憑證4.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成建議方案的制定，或所提供的建議方案不符合甲方實際情況，未能切實提升員工的滿意度和忠誠度。2.乙方提供的建議方案不符合國家相關法律法規(guī)及政策要求，或存在違法行為。3.甲方未能按照合同約定支付乙方服務費用。4.甲方未對乙方提供的建議給予充分的重視，并在合理范圍內(nèi)積極采納。5.任何一方未履行保密義務，導致對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等泄露。三、法律名詞及解釋：1.合同金額：指甲方應支付給乙方的服務費用總額。2.違約金：指違約方應向守約方支付的違約賠償金。3.保密期限：指雙方對彼此商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等承擔保密義務的時間期限。4.員工福利改善建議服務：指乙方為甲方提供的關于福利政策研究、福利方案設計、福利實施指導等服務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能在合同規(guī)定的時間內(nèi)完成建議方案的制定：乙方應積極與甲方溝通，了解甲方的需求，合理調(diào)整工作計劃，確保按時完成建議方案的制定。2.乙方提供的建議方案不符合甲方實際情況：乙方應根據(jù)甲方的實際情況進行方案調(diào)整，確保建議方案的實用性和有效性。3.甲方未能按照合同約定支付乙方服務費用：甲方應按照合同約定的支付方式和時間支付乙方服務費用，如遇到支付困難，應及時與乙方溝通，協(xié)商解決。4.甲方未對乙方提供的建議給予充分的重視，并在合理范圍內(nèi)積極采納：甲方應充分認識到員工福利改善的重要性，對乙方提供的建議給予足夠的重視，并在合理范圍內(nèi)積極采納。5.任何一方未履行保密義務：一旦發(fā)現(xiàn)對方未履行保密義務，應及時溝通，要求對方采取補救措施，必要時可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工滿意度，尋求乙方提供的員工福利改善建議服務。2.甲方與乙方簽訂合同，約定乙方提供員工福利改善建議服務，并支付相應費用。3.乙方根據(jù)甲方實際情況，制定