交通運(yùn)輸博雅聘用合同

交通運(yùn)輸博雅聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司交通運(yùn)輸博雅職位，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會保險，享受社會保險待遇。四、勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司交通運(yùn)輸博雅職位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，構(gòu)成違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密等，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，避免違約行為。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方人身安全。5.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，需承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方公司工作，享有工資、福利等待遇。3.乙方遵守甲方公司規(guī)章制度，履行