2024年度分公司人力資源管理與培訓(xùn)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度分公司人力資源管理與培訓(xùn)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.分公司的權(quán)利與義務(wù)2.1分公司的權(quán)利2.2分公司的義務(wù)3.人力資源管理3.1人員招聘與選拔3.1.1招聘流程3.1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2.2培訓(xùn)實(shí)施3.3員工薪酬福利3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.3.2福利政策3.4員工關(guān)系與溝通3.4.1員工關(guān)系管理3.4.2溝通渠道建立4.培訓(xùn)合作協(xié)議4.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.2培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)時(shí)間4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)講師與材料4.3.1講師資質(zhì)4.3.2培訓(xùn)材料提供5.合作協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督5.1執(zhí)行流程5.2監(jiān)督機(jī)制6.合作協(xié)議的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2變更條件10.3終止條件11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的補(bǔ)充條款12.合同的簽署與備案12.1簽署程序12.2備案程序13.附件13.1附件列表14.簽署頁(yè)14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括乙方為甲方提供的人員招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工薪酬福利、員工關(guān)系與溝通等服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容詳見(jiàn)本協(xié)議第三、四條。第二條分公司的權(quán)利與義務(wù)2.1分公司的權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求乙方提供相應(yīng)的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)，要求乙方按照約定時(shí)間和地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)。2.2分公司的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的員工相關(guān)信息，以便乙方更好地開(kāi)展人力資源管理與培訓(xùn)工作。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的布置和設(shè)施準(zhǔn)備，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。第三條人力資源管理3.1人員招聘與選拔1.1招聘流程乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方推薦候選人，甲方可根據(jù)實(shí)際情況確定最終錄用人員。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.2培訓(xùn)實(shí)施乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3員工薪酬福利3.3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方向甲方提供薪酬結(jié)構(gòu)建議，甲方最終確定并實(shí)施。3.3.2福利政策乙方協(xié)助甲方制定并實(shí)施員工福利政策，確保員工權(quán)益。3.4員工關(guān)系與溝通3.4.1員工關(guān)系管理乙方提供員工關(guān)系管理建議，甲方實(shí)施。3.4.2溝通渠道建立乙方協(xié)助甲方建立有效的員工溝通渠道，促進(jìn)內(nèi)部溝通與協(xié)作。第四條培訓(xùn)合作協(xié)議4.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)目標(biāo)乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容有助于提升甲方的員工綜合素質(zhì)和工作效率。4.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間乙方按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)時(shí)間的培訓(xùn)服務(wù)。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)乙方根據(jù)甲方要求，選擇合適的培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、設(shè)施齊全。4.3培訓(xùn)講師與材料3.1講師資質(zhì)乙方確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)。3.2培訓(xùn)材料提供乙方提供培訓(xùn)所需的教材、案例、工具等材料，確保培訓(xùn)效果。第五條合作協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督5.1執(zhí)行流程雙方按照本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)，確保合作協(xié)議的順利執(zhí)行。5.2監(jiān)督機(jī)制雙方建立定期溝通機(jī)制，監(jiān)督協(xié)議履行情況，如有問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決。第六條合作協(xié)議的變更與終止6.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更事項(xiàng)。6.2終止條件1.協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；2.甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止協(xié)議；3.一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)終止協(xié)議。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后五年內(nèi)繼續(xù)有效。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3終止條件本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，則協(xié)議自動(dòng)終止。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與備案12.1簽署程序本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2備案程序甲乙雙方應(yīng)將簽署的本協(xié)議及相關(guān)文件依法向相關(guān)部門(mén)備案。第十三條附件13.1附件列表附件包括但不限于：1.培訓(xùn)計(jì)劃表2.薪酬福利方案3.員工關(guān)系管理建議書(shū)第十四條簽署頁(yè)14.1甲方簽署（甲方蓋章）授權(quán)代表簽字：______________日期：____年__月__日14.2乙方簽署（乙方蓋章）授權(quán)代表簽字：______________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本協(xié)議所述第三方介入，包括但不限于中介方、評(píng)估方、咨詢方等，在甲乙雙方合作過(guò)程中提供協(xié)助或服務(wù)的非合同主體。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括在人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等環(huán)節(jié)中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的行為。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果，并按照約定時(shí)間和方式完成服務(wù)。2.2第三方介入的權(quán)利第三方介入有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)和約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，以及與服務(wù)相關(guān)的必要的甲方信息。2.3第三方介入的義務(wù)第三方介入應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。第三條第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、信譽(yù)度、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)等。3.2第三方服務(wù)內(nèi)容的確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，并在合作協(xié)議中明確第三方服務(wù)的范圍、時(shí)間、質(zhì)量等要求。3.3第三方服務(wù)費(fèi)用的支付甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量，按照約定的支付方式和時(shí)間，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。3.4第三方服務(wù)的監(jiān)督與評(píng)估甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任限制額度。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素共同商定。4.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失，超出責(zé)任限額的部分由第三方承擔(dān)。第五條第三方介入與甲乙方的關(guān)系說(shuō)明5.1第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入僅為甲乙雙方提供服務(wù)，不改變甲乙雙方之間的合作關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)對(duì)彼此的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)。5.2第三方介入的獨(dú)立性第三方介入在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方不正當(dāng)干預(yù)，但應(yīng)遵守甲乙雙方的合理要求。5.3第三方介入與甲乙方的溝通第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更如因特殊情況需要變更第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照約定的程序進(jìn)行變更。6.2第三方介入的終止如第三方介入未能按照約定提供服務(wù)或違反約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并按照約定方式處理后續(xù)事宜。第七條第三方介入的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的違約責(zé)任第三方介入如違反本協(xié)議或約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決方式雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條附件8.1第三方介入的相關(guān)文件包括但不限于第三方介入的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明、責(zé)任限額確認(rèn)等。第九條簽署頁(yè)9.1甲方簽署（甲方蓋章）授權(quán)代表簽字：______________日期：____年__月__日9.2乙方簽署（乙方蓋章）授權(quán)代表簽字：______________日期：____年__月__日9.3第三方簽署（第三方蓋章）授權(quán)代表簽字：______________日期：____年__月__日第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：人員招聘與選拔流程圖附件2：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃表附件3：薪酬福利方案細(xì)節(jié)附件4：?jiǎn)T工關(guān)系管理指導(dǎo)手冊(cè)附件5：培訓(xùn)講師資質(zhì)證明附件6：培訓(xùn)材料清單附件7：保密協(xié)議附件8：第三方服務(wù)供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告附件9：第三方服務(wù)合同范本附件10：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件11：第三方服務(wù)進(jìn)度報(bào)告附件12：第三方服務(wù)質(zhì)量評(píng)估表附件13：第三方服務(wù)變更協(xié)議附件14：第三方服務(wù)終止協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.人員招聘與選拔流程圖：詳細(xì)描述招聘流程的每個(gè)步驟，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用通知等。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃表：列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等。3.薪酬福利方案細(xì)節(jié)：詳細(xì)描述薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.員工關(guān)系管理指導(dǎo)手冊(cè)：提供員工關(guān)系管理的具體措施和建議，包括溝通渠道、沖突解決、員工關(guān)懷等。5.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明：第三方培訓(xùn)講師的資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件，包括但不限于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。6.培訓(xùn)材料清單：列出培訓(xùn)所需的教材、案例、工具等，并注明每項(xiàng)材料的提供方。7.保密協(xié)議：明確雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保守的秘密信息，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。8.第三方服務(wù)供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告：評(píng)估第三方服務(wù)供應(yīng)商的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)度等。9.第三方服務(wù)合同范本：提供第三方服務(wù)合同的樣本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。10.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出第三方服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用金額等。11.第三方服務(wù)進(jìn)度報(bào)告：定期提供第三方服務(wù)的工作進(jìn)度報(bào)告，包括已完成的任務(wù)、正在進(jìn)行的工作、計(jì)劃中的任務(wù)等。12.第三方服務(wù)質(zhì)量評(píng)估表：用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量的表格，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。13.第三方服務(wù)變更協(xié)議：當(dāng)?shù)谌椒?wù)內(nèi)容或范圍發(fā)生變化時(shí)，雙方簽署的變更協(xié)議。14.第三方服務(wù)終止協(xié)議：當(dāng)雙方?jīng)Q定終止第三方服務(wù)時(shí)，簽署的終止協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定時(shí)間提供服務(wù)2.服務(wù)質(zhì)量和效果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)3.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密4.未按照約定提供服務(wù)內(nèi)容或材料5.服務(wù)進(jìn)度嚴(yán)重滯后6.未經(jīng)授權(quán)擅自使用甲乙雙方的品牌、標(biāo)識(shí)等違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定金額或比例支付違約