2024年度企業(yè)咨詢服務(wù)與人力資源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)咨詢服務(wù)與人力資源外包合同本合同目錄一覽第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1咨詢服務(wù)范圍1.1.1戰(zhàn)略規(guī)劃1.1.2組織架構(gòu)調(diào)整1.1.3業(yè)務(wù)流程優(yōu)化1.1.4人力資源管理1.1.5財(cái)務(wù)管理1.1.6其他咨詢服務(wù)第二條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與選拔2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3人才篩選與評(píng)估2.1.4面試安排與協(xié)調(diào)2.1.5錄用通知與入職安排2.2薪酬福利管理2.2.1薪酬體系設(shè)計(jì)2.2.2薪酬計(jì)算與發(fā)放2.2.3福利政策制定與實(shí)施2.2.4社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)管理2.2.5薪酬福利調(diào)查與分析2.3員工關(guān)系管理2.3.1員工合同管理2.3.2勞動(dòng)糾紛處理2.3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3.4員工績(jī)效管理2.3.5員工激勵(lì)與福利計(jì)劃2.4人力資源信息系統(tǒng)2.4.1系統(tǒng)選型與實(shí)施2.4.2系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)2.4.3數(shù)據(jù)安全管理2.4.4系統(tǒng)培訓(xùn)與支持第三條合同期限3.1咨詢服務(wù)期限3.2人力資源外包服務(wù)期限第四條合同金額與支付方式4.1咨詢服務(wù)費(fèi)用4.2人力資源外包服務(wù)費(fèi)用4.3支付方式與時(shí)間第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止第十條合同的解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序第十二條適用法律12.1合同簽訂地法律12.2國(guó)際法律適用第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件第十四條合同生效條件14.1合同簽字蓋章14.2合同批準(zhǔn)文件14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1咨詢服務(wù)范圍1.1.1戰(zhàn)略規(guī)劃：乙方將根據(jù)甲方的企業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向，提供全面的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、業(yè)務(wù)發(fā)展策略、資源配置建議等。1.1.2組織架構(gòu)調(diào)整：乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行組織架構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，以提高組織效能和管理效率，具體內(nèi)容包括部門設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)定、管理流程優(yōu)化等。1.1.3業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：乙方將分析甲方的業(yè)務(wù)流程，提出優(yōu)化方案，以降低運(yùn)營(yíng)成本，提高業(yè)務(wù)效率，包括但不限于采購(gòu)流程、銷售流程、生產(chǎn)流程等。1.1.4人力資源管理：乙方將為甲方提供人力資源管理的咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘選拔、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等。1.1.5財(cái)務(wù)管理：乙方將為甲方提供財(cái)務(wù)管理的咨詢服務(wù)，包括但不限于成本控制、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等。1.1.6其他咨詢服務(wù)：乙方還將根據(jù)甲方的需要，提供其他相關(guān)的咨詢服務(wù)。第二條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與選拔2.1.1招聘需求分析：乙方將根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，制定招聘計(jì)劃。2.1.2招聘渠道選擇：乙方將根據(jù)甲方的需求和行業(yè)特點(diǎn)，選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行人才招募。2.1.3人才篩選與評(píng)估：乙方將對(duì)招聘渠道獲取的求職者進(jìn)行篩選和評(píng)估，確保招聘到合適的人才。2.1.4面試安排與協(xié)調(diào)：乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行面試的安排與協(xié)調(diào)，確保面試的順利進(jìn)行。2.1.5錄用通知與入職安排：乙方將在確定錄用人員后，通知其入職，并協(xié)助甲方進(jìn)行入職安排。2.2薪酬福利管理2.2.1薪酬體系設(shè)計(jì)：乙方將根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)和公司規(guī)模，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。2.2.2薪酬計(jì)算與發(fā)放：乙方將負(fù)責(zé)甲方的薪酬計(jì)算和發(fā)放工作，確保薪酬的準(zhǔn)確無誤。2.2.3福利政策制定與實(shí)施：乙方將協(xié)助甲方制定福利政策，并負(fù)責(zé)福利的實(shí)施工作。2.2.4社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)管理：乙方將負(fù)責(zé)甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的繳納和管理。2.2.5薪酬福利調(diào)查與分析：乙方將定期進(jìn)行薪酬福利調(diào)查和分析，為甲方的薪酬福利管理提供數(shù)據(jù)支持。2.3員工關(guān)系管理2.3.1員工合同管理：乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行員工合同的管理，包括合同的簽訂、續(xù)簽、解除等。2.3.2勞動(dòng)糾紛處理：乙方將協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，包括但不限于勞動(dòng)合同糾紛、工資糾紛等。2.3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展的規(guī)劃，提供相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)。2.3.4員工績(jī)效管理：乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效的管理，包括績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、績(jī)效評(píng)估的實(shí)施等。2.3.5員工激勵(lì)與福利計(jì)劃：乙方將協(xié)助甲方設(shè)計(jì)和實(shí)施員工激勵(lì)和福利計(jì)劃，以提高員工的積極性和滿意度。2.4人力資源信息系統(tǒng)2.4.1系統(tǒng)選型與實(shí)施：乙方將根據(jù)甲方的需求，選擇合適的人力資源信息系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)的實(shí)施和上線。2.4.2系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)：乙方將負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和升級(jí)工作，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.4.3數(shù)據(jù)安全管理：乙方將采取有效的數(shù)據(jù)安全措施，保護(hù)甲方的人力資源數(shù)據(jù)不被泄露、篡改或丟失。2.4.4系統(tǒng)培訓(xùn)與支持：乙方將提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保甲方員工能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)。第三條合同期限3.1咨詢服務(wù)期限：本合同項(xiàng)下的咨詢服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2人力資源外包服務(wù)期限：本合同項(xiàng)下的人力資源外包服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第四條合同金額與支付方式4.1咨詢服務(wù)費(fèi)用：本合同項(xiàng)下的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)按照約定的付款周期和金額向乙方支付。4.2人力資源外包服務(wù)費(fèi)用：本合同項(xiàng)下的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)按照約定的付款周期和金額向乙方支付。4.3支付方式與時(shí)間：第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與終止10.1合同變更：任何一方提出變更合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同終止：本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同即行終止。第十一條合同的解除11.1合同解除條件：在合同履行期間，任何一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：一方欲解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，解除合同。第十二條適用法律12.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件：本合同附件包括合同附件一：《咨詢服務(wù)內(nèi)容清單》、合同附件二：《人力資源外包服務(wù)內(nèi)容清單》等。第十四條合同生效條件14.1合同簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同批準(zhǔn)文件：本合同須經(jīng)甲乙雙方有權(quán)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后生效。14.3合同生效時(shí)間：本合同自批準(zhǔn)文件發(fā)出之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及甲乙雙方約定的其他第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍：第三方介入的范圍包括但不僅限于咨詢服務(wù)、人力資源外包服務(wù)、合同履行過程中的相關(guān)事務(wù)等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方選擇：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2第三方介入程序：第三方介入應(yīng)按照甲乙雙方的約定和合同履行需要，進(jìn)行程序上的安排和通知。2.3第三方介入條件：第三方介入的條件應(yīng)符合甲乙雙方的要求和合同約定的范圍。第三條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任：第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定和合同要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方義務(wù)：第三方介入后，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。第四條第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，并按照約定支付。4.2第三方支付方式與時(shí)間：甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式及時(shí)支付第三方介入的費(fèi)用。第五條第三方介入的結(jié)果與應(yīng)用5.1第三方介入結(jié)果：第三方介入的結(jié)果應(yīng)由甲乙雙方共同審查和確認(rèn)，確保符合合同要求。5.2第三方介入應(yīng)用：第三方介入的結(jié)果應(yīng)用于合同履行，甲乙雙方應(yīng)遵循第三方的意見和建議。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方介入時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與其他方的關(guān)系：第三方介入時(shí)，與其他方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的介入范圍和職責(zé)，合理設(shè)定第三方的責(zé)任限額。7.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第八條第三方介入的變更與終止8.1第三方介入變更：如第三方介入的事務(wù)發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更第三方的職責(zé)和義務(wù)。8.2第三方介入終止：如第三方介入的事務(wù)完成后，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方的介入。第九條第三方介入的違約處理9.1第三方違約處理：如第三方未按照約定履行職責(zé)和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理違約事宜。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：第三方違約造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入爭(zhēng)議解決：如第三方介入的事務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式可參照本合同第八條的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。第十一條第三方介入的適用法律11.1第三方介入適用法律：第三方介入的事務(wù)適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條第三方介入的其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方可在本合同附件中約定第三方介入的其他事項(xiàng)。第十三條第三方介入的生效條件13.1第三方介入簽字蓋章：本第三方介入條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2第三方介入批準(zhǔn)文件：本第三方介入條款須經(jīng)甲乙雙方有權(quán)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后生效。13.3第三方介入生效時(shí)間：本第三方介入條款自批準(zhǔn)文件發(fā)出之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《咨詢服務(wù)內(nèi)容清單》詳細(xì)列出乙方提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的具體服務(wù)項(xiàng)目。附件二：《人力資源外包服務(wù)內(nèi)容清單》詳細(xì)列出乙方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括招聘與選拔、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)等方面的具體服務(wù)項(xiàng)目。附件三：《第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人清單》列出甲乙雙方約定的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，以及甲乙雙方約定的其他第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。附件四：《第三方介入程序和條件》詳細(xì)描述第三方介入的程序和條件，包括第三方選擇、第三方介入程序、第三方介入條件等。附件五：《第三方責(zé)任與義務(wù)》詳細(xì)描述第三方的責(zé)任與義務(wù)，包括第三方責(zé)任、第三方義務(wù)等。附件六：《第三方介入費(fèi)用與支付》詳細(xì)描述第三方介入的費(fèi)用和支付方式，包括第三方費(fèi)用、第三方支付方式與時(shí)間等。附件七：《第三方介入結(jié)果與應(yīng)用》詳細(xì)描述第三方介入的結(jié)果與應(yīng)用，包括第三方介入結(jié)果、第三方介入應(yīng)用等。附件八：《第三方與其他各方的關(guān)系》詳細(xì)描述第三方與其他各方之間的關(guān)系，包括第三方與甲乙方的關(guān)系、第三方與其他方的關(guān)系等。附件九：《第三方責(zé)任限額》詳細(xì)描述第三方的責(zé)任限額，包括第三方責(zé)任限額的設(shè)定、第三方責(zé)任限額的調(diào)整等。附件十：《第三方介入的變更與終止》詳細(xì)描述第三方介入的變更與終止，包括第三方介入變更、第三方介入終止等。附件十一：《第三方介入的違約處理》詳細(xì)描述第三方介入的違約處理，包括第三方違約處理、違約責(zé)任承擔(dān)等。附件十二：《第三方介入的適用法律》詳細(xì)描述第三方介入適用法律，包括第三方介入適用法律等。附件十三：《第三方介入的其他條款》詳細(xì)描述第三方介入的其他條款，包括雙方約定的其他事項(xiàng)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約