學校工會工作制度模版（二篇）

學校工會工作制度模版第一章總則第一條為確保學校工會工作的有效開展，充分激發(fā)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步健全和完善學校工會組織體系，特制定本制度。第二條本制度是學校工會組織依法履行職責、組織活動的基本規(guī)范，是學校工會組織工作的根本遵循。第三條學校工會工作應依法獨立運行，不受學校行政的非法干預。同時，學校應為工會組織提供必要的經(jīng)費支持和場地設(shè)施，以保障其正常運作。第四條學校工會組織應緊密聯(lián)系教職工群眾，積極代表并維護教職工群眾的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧的教職工與學校關(guān)系。第二章組織與職責第五條學校工會組織由全體教職工自愿參與組成，實行民主管理原則。工會組織體系包括工會主席團和工會委員會兩個層級。第六條工會主席團由工會主席、副主席及秘書等成員構(gòu)成，負責召集和主持工會委員會會議，制定并組織實施工會工作計劃和活動方案。第七條工會委員會作為工會成員代表大會的常設(shè)機構(gòu)，由工會主席團成員及各部門工會負責人共同組成。其主要職責包括制定和監(jiān)督工會工作計劃的實施情況，組織各類慶?；顒雍透＠聞盏取５诎藯l學校工會組織應積極履行以下職責：1.堅決維護教職工的合法權(quán)益，積極代表教職工群眾提出合理訴求，確保教職工權(quán)益得到充分保障。2.組織開展學校內(nèi)部的各類工會群眾活動，增進教職工之間的友誼和團結(jié)，共同推動教育教學事業(yè)的發(fā)展。3.定期組織學校的職工文體活動，提升教職工的身心素質(zhì)，進一步增強團隊凝聚力。4.密切關(guān)注教職工的生活福利狀況，積極協(xié)調(diào)解決教職工在實際生活中遇到的困難。5.嚴格按照法律法規(guī)要求，組織開展職工培訓和技能提升工作，不斷提高教職工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。6.鼓勵并組織教職工積極參與學校的決策和管理過程，充分發(fā)揮教職工的主動性和創(chuàng)造性。第三章工會經(jīng)費第九條學校應根據(jù)工會組織的實際需求提供必要的經(jīng)費支持。同時，學校工會組織應嚴格按照相關(guān)規(guī)定對經(jīng)費進行科學合理的使用和管理。第十條工會經(jīng)費的來源主要包括但不限于以下幾個方面：學校財政撥款、教職工自愿捐贈以及其他合法途徑獲取的經(jīng)費。第十一條工會經(jīng)費的使用應經(jīng)過工會委員會的嚴格審批程序，并確保公開透明，接受教職工的監(jiān)督。第四章工會活動第十二條工會活動的內(nèi)容豐富多樣，主要包括但不限于以下幾個方面：組織各類慶?；顒樱ㄈ缃處煿?jié)、勞動節(jié)等）、職工體育比賽和文藝演出、文化教育活動（如講座、培訓等）、職工健康體檢和健康講座以及協(xié)助教職工解決實際困難等。第十三條工會活動的開展應緊密結(jié)合學校的教育教學任務進行規(guī)劃和組織，確保不影響學校正常的教育教學秩序。第五章附則第十四條對于違反本工作制度的行為，學校工會組織有權(quán)進行批評教育并糾正錯誤；情節(jié)嚴重的將給予相應處理。第十五條本工作制度的最終解釋權(quán)歸學校工會組織所有。如需對本制度進行修改或補充，應由工會委員會討論通過并向全體教職工公布。學校工會工作制度模版（二）第一章總則第一條為進一步強化學校工會組織建設(shè)，切實維護學校工會會員的合法權(quán)益，并有效提升工會工作的質(zhì)量和效益，特依據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。第二章工會組織第二條學校工會作為全體在編教職工的自治組織，其本質(zhì)在于搭建起黨和政府與廣大教職工之間的橋梁與紐帶。第三條遵循《中華人民共和國工會法》之規(guī)定，學校工會設(shè)立工會委員會及相應機構(gòu)，實行工會主席負責制，確保工會工作的有序開展。第四條工會委員會，作為學校工會的最高決策機構(gòu)，其成員由全體在編教職工通過民主選舉產(chǎn)生，代表著教職工的共同意志與利益。第五條工會機構(gòu)下設(shè)工會辦公室及分支機構(gòu)，負責具體工作的策劃與實施，確保工會各項職能的有效履行。第三章工會主要職責第六條學校工會的主要職責涵蓋以下幾個方面：1.堅決維護教職工的合法權(quán)益，確保教職工的勞動權(quán)益與利益不受侵害；2.積極組織豐富多樣的文體活動，以促進教職工的身心健康與全面發(fā)展；3.定期開展職工技能培訓與職業(yè)發(fā)展指導，助力教職工專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力的提升；4.密切關(guān)注教職工的勞動安全與健康狀況，采取有效措施予以保障；5.積極參與學校重大事項的討論與決策過程，代表教職工發(fā)聲，參與學校管理。第四章工會會員權(quán)益第七條學校工會會員依法享有以下權(quán)益：1.有權(quán)參與工會組織的會員大會，對工會工作進行監(jiān)督、評議并參與決策；2.可享受工會組織提供的各類服務，包括但不限于咨詢、幫助等；3.有權(quán)參加工會組織的各類文體活動，豐富業(yè)余生活；4.可參與工會組織開展的培訓與職業(yè)發(fā)展活動，提升個人能力；5.有權(quán)獲得工會組織提供的各類福利與優(yōu)惠待遇，如健康體檢、購房補貼等。第五章工會經(jīng)費第八條學校工會經(jīng)費主要來源于以下幾個方面：1.團體會員按規(guī)定繳納的會費；2.學校給予的專項撥款；3.社會各界的捐贈及其他合法收入。第九條學校工會經(jīng)費的使用應嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，確保專款專用，主要用于支持教職工權(quán)益保障及工會工作的順利開展。第六章工會干部管理第十條學校工會干部應嚴格遵守黨和國家的工作紀律及法律法規(guī)要求，忠實履行工會職責，全心全意為教職工服務。第十一條學校工會干部的選拔應滿足以下條件：1.堅決擁護黨的領(lǐng)導方針與政策，忠誠履行工會職責；2.具備豐富的工作經(jīng)驗及較強的管理能力；3.服從工會委員會的決策安排并按時完成各項工作任務。第十二條學校工會干部的選拔