《勞動(dòng)規(guī)章制度》（2024年版）

《勞動(dòng)規(guī)章制度》（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（用人單位名稱）：__________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：__________________

鑒于甲方為合法設(shè)立并有效存續(xù)的用人單位，乙方為甲方員工，雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)管理，提高勞動(dòng)效率，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方制定的《勞動(dòng)規(guī)章制度》（2024年版）以下簡(jiǎn)稱“本制度”）達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方制定的《勞動(dòng)規(guī)章制度》（2024年版）的內(nèi)容及適用范圍，規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

二、簽訂背景

甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的《勞動(dòng)規(guī)章制度》（2024年版），包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、考勤管理、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)合同管理等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其本職工作，保證工作質(zhì)量符合甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作，遵守工作時(shí)間制度。

2.2乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假。

2.3甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息一日，每日工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。

三、考勤管理

3.1甲方應(yīng)建立完善的考勤管理制度，對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄。

3.2乙方應(yīng)按時(shí)打卡，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。

3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)違反考勤規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，不得有違反國(guó)家法律法規(guī)、損害甲方利益的行為。

4.2乙方應(yīng)尊重同事，保持良好的工作氛圍，不得進(jìn)行任何形式的欺凌、侮辱、誹謗等行為。

五、勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2乙方在工作中應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止意外事故發(fā)生。

六、勞動(dòng)合同管理

6.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同。

6.2甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

七、保密條款

7.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

7.2違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、價(jià)格支付

8.1乙方工資按月支付，具體金額及支付時(shí)間由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。

8.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

九、違約責(zé)任

9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和《勞動(dòng)規(guī)章制度》（2024年版）的規(guī)定。

1.2甲方有責(zé)任為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

1.3甲方有責(zé)任按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1.4甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

1.5甲方有責(zé)任對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

1.6甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行糾正。

1.7甲方有義務(wù)對(duì)乙方在工作中遇到的問題提供必要的幫助和指導(dǎo)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)獲得與甲方簽訂的書面勞動(dòng)合同，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。

2.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

2.3乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。

2.4乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出合理化建議。

2.5乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和《勞動(dòng)規(guī)章制度》（2024年版）的規(guī)定。

2.6乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.7乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.8乙方有義務(wù)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)良好的工作秩序。

2.9乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，提高自身的工作能力。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，共同履行合同。

3.2甲方應(yīng)建立健全的管理制度，確保乙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

3.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。

3.4雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)商解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.5甲方應(yīng)設(shè)立專門的部門或人員負(fù)責(zé)處理乙方的意見和建議。

3.6雙方應(yīng)通過書面形式記錄會(huì)議內(nèi)容、工作安排和協(xié)商結(jié)果。

3.7雙方在合同執(zhí)行過程中如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，尋求解決方案。

3.8雙方應(yīng)保持良好的溝通渠道，確保信息暢通，避免誤解和沖突。

3.9雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的有效性。

3.10雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵循法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年，自生效之日起至__年__月__日止。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2合同的變更不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害雙方的合法權(quán)益。

三、合同的終止

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

3.2有下列情形之一的，合同終止：

a)乙方因勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

b)乙方因嚴(yán)重違反《勞動(dòng)規(guī)章制度》（2024年版）或甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；

c)乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

d)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，裁減人員的；

e)發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的。

四、合同的解除

4.1雙方均可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在符合法定條件的情況下解除合同。

4.2解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作關(guān)系，不得影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同爭(zhēng)議的解決，由甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2如合同任何條款因違法、無效或不可執(zhí)行而無效，不影響其他有效條款的效力。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1《勞動(dòng)規(guī)章制度》（2024年版）文本；

1.2甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

1.3甲方制定的崗位說明書；

1.4甲方與乙方簽訂的書面勞動(dòng)合同；

1.5甲方的組織結(jié)構(gòu)圖；

1.6甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表及工資支付憑證；

1.7甲方的社會(huì)保險(xiǎn)登記證明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方的身份證復(fù)印件；

2.2乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件；

2.3乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）；

2.4乙方的健康證明（如有）；

2.5乙方的前一工作單位的離職證明（如有）；

2.6乙方在簽訂合同前提交的其他與工作相關(guān)的證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表或授權(quán)代表簽字或蓋章位置：在合同甲方代表欄內(nèi)；

-簽字或蓋章日期：在合同甲方代表欄下方，合同生效日期前填寫。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-乙方簽字位置：在合同乙方欄內(nèi)；

-簽字日期：在合同乙方欄下方，合同生效日期前填寫。

為確保