黨政辦公室車輛管理制度

PAGEPAGE1黨政辦公室車輛管理制度黨政辦公室車輛管理制度為規(guī)范車輛管理，確保行車安全，努力降低運輸成本，特作如下規(guī)定：一、車輛管理的原則車輛管理要有利于工作的開展，要有利于節(jié)約經(jīng)費，要確保行車安全，要實行統(tǒng)一調(diào)度。二、車輛使用范圍1、院領(lǐng)導工作用車；2、財務(wù)大額現(xiàn)金的存取用車；3、接送病號用車；4、部門因公必須用車。三、出車管理1、院辦是車輛的管理部門，集中行使車輛的調(diào)度權(quán)。２、車輛管理員具體負責派車，填發(fā)派車單；節(jié)假日用車由值班領(lǐng)導填發(fā)派車單；特殊情況下用車可事先口頭向車輛管理員申請，并于二日內(nèi)補辦派車單；3、駕駛員憑派車單出車，并嚴格遵守行車技術(shù)規(guī)范和安全法規(guī)，確保行車安全；4、車輛管理員在安排駕駛員出車前，要考慮駕駛員身體狀況，嚴禁帶病或疲勞駕駛；四、加油管理車輛加油，由用車職工在發(fā)票背面簽字予以證明，駕駛員自行辦理報銷手續(xù)；五、車輛維修與保養(yǎng)1、學院在市內(nèi)指定一至兩家維修廠實行車輛定點維修，駕駛員提出維修申請，車輛管理員與駕駛員一道去修理廠確定維修項目（或憑院辦通知維修），維修后駕駛員簽字并將其中一聯(lián)交院辦，費用由院辦按協(xié)議和修理廠統(tǒng)一核算；2、車輛遇特殊情況，須在外地維修的，由駕駛員持由用車人簽字的維修單回校后補辦維修項目登記及報銷手續(xù)；3、車輛實行定期保養(yǎng)，及時做好清潔、養(yǎng)護工作。六、駕駛員出車補貼及違規(guī)處罰1、工作日內(nèi)：市內(nèi)出車一次補貼2元（晚9點以后為5元）；出長途差（出城區(qū)30公里以上）：省內(nèi)每天補貼15元（含出差補貼10元），省外每天補貼25元（含出差補貼15元）；2、學院設(shè)立行車安全獎，駕駛員一年內(nèi)安全行車無安全事故的，學院發(fā)給安全獎，安全獎金額為全年車輛保險費退還金額部分。3、車輛出入學院大門由門衛(wèi)登記備案。駕駛員違規(guī)私自出車，每次扣除崗位津貼30元，另承擔私自用車的全部費用；全年達三次及以上的，不發(fā)年終安全獎；連續(xù)兩年未領(lǐng)取年終安全獎的，在下一年度解除駕駛員崗位聘用合同。4、駕駛員應(yīng)保證24小時通訊暢通。不能正常開機而影響工作的每次扣除通訊特補10元，一年內(nèi)有三次及以上被扣除通信特補的，下一年度不享受通信特補費。七、本規(guī)定由院辦公室負責解釋，自20**年元月一日起執(zhí)行，原有車輛管理規(guī)定同時廢止。篇2：學院黨政領(lǐng)導工作規(guī)則學院黨政領(lǐng)導工作規(guī)則第一章總則第一條為進一步加強和改進學校黨政領(lǐng)導工作，實現(xiàn)工作的科學化、制度化、規(guī)范化，提高領(lǐng)導工作水平和效率，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》、《重慶電子工程職業(yè)學院實行黨委領(lǐng)導下的校長負責制實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校工作實際，制定本規(guī)則。第二條學校黨政領(lǐng)導在管理工作中，要認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，實事求是，依法治校，民主決策，全心全意為師生員工服務(wù)。第三條學校黨政領(lǐng)導的組成是：黨委書記、校長、黨委副書記、副校長、校級干部。第二章學校黨政領(lǐng)導的職權(quán)職責第四條學校實行黨委領(lǐng)導下的校長負責制。校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導學校工作，支持校長獨立負責地行使職權(quán)。黨委書記和校長必須在黨委集體領(lǐng)導下，各司其職、相互配合、協(xié)調(diào)工作。第五條黨委書記全面主持校黨委工作。副書記協(xié)助書記按分工負責處理分管工作，同時負責書記委托的其他專項事務(wù)；對于工作中的重要情況和重大問題，應(yīng)及時向黨委書記報告，并提出解決問題的建議；對于涉及政策性的問題，要認真調(diào)查研究，并提請召開黨委會議研究決策。第六條校長作為學校的法定代表人，全面主持學校的行政工作。副校長協(xié)助校長獨立負責地處理分管工作，同時負責校長委托的其他方面工作或者專項事務(wù)；(www.)對于工作中的重大問題，或涉及政策性的問題應(yīng)及時向校長報告，并提出解決問題的建議，提請校長解決或提請校長辦公會議研究決策。第七條學校黨政領(lǐng)導因特殊原因不能直接處理分管工作或出差、出訪等原因不在校期間，可委托授權(quán)其他校領(lǐng)導代行其相關(guān)職責。第三章會議制度第八條學校黨政領(lǐng)導工作的會議包括：黨委會議、校長辦公會議、黨政聯(lián)席會議、班子碰頭會議和校領(lǐng)導專項工作協(xié)調(diào)會議。第九條黨委會議原則上每月召開一次，由黨委書記或書記委托的副書記主持，按照《中國共產(chǎn)黨重慶電子工程職業(yè)學院委員會議事規(guī)則》組織實施。第十條校長辦公會議原則上兩周舉行一次，一般安排在周二上午進行，由校長或校長委托的副校長主持，按照《重慶電子工程職業(yè)學院校長辦公會議議事規(guī)則》組織實施。第十一條校黨政聯(lián)席會議是校黨政領(lǐng)導統(tǒng)一思想、溝通情況、討論工作的一種議事形式，不定期召開，由黨委書記主持。主要任務(wù)是對學校發(fā)展中的重大問題統(tǒng)一認識、通報交流工作、討論研究專項工作和階段性重點工作。校黨政聯(lián)席會議必須有三分之二及以上校領(lǐng)導到會方可舉行。黨政辦負責人列席會議。根據(jù)工作需要，有關(guān)部門主要負責人可以列席會議。第十二條班子碰頭會議原則上兩周舉行一次，由黨委書記主持。會議主要任務(wù)是校黨政領(lǐng)導成員互相溝通工作情況，交流重要信息，匯報一個時期重要工作完成情況，并討論研究需要黨委和行政協(xié)調(diào)解決的日常工作中的重要問題。黨政辦負責人列席會議。第十三條校領(lǐng)導專項工作協(xié)調(diào)會議是學校黨政領(lǐng)導根據(jù)各自的分工和需要召開的專題會議，不定期召開，由召開會議的校領(lǐng)導主持。會議主要聽取匯報，協(xié)調(diào)關(guān)系，布置工作，研究處理有關(guān)問題。根據(jù)工作需要，有關(guān)人員可以參加會議。第四章公務(wù)活動制度第十四條校領(lǐng)導參加公務(wù)活動由黨政辦公室根據(jù)書記或校長意見或公務(wù)活動的性質(zhì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。校領(lǐng)導確因特殊情況不能出席公務(wù)活動，應(yīng)由本人向書記或校長說明。第十五條安排校領(lǐng)導出席校內(nèi)公務(wù)活動應(yīng)遵循以下原則：以黨委、行政名義舉行的重大活動，可安排全體校領(lǐng)導出席；以黨委、行政名義舉行的專項活動，可安排分管校領(lǐng)導和相關(guān)校領(lǐng)導出席，視情況安排主要校領(lǐng)導出席；以部門名義舉行的全校性活動，可安排分管校領(lǐng)導出席。第十六條安排校領(lǐng)導出席接待活動應(yīng)遵循以下原則：中央、國家部委及省市領(lǐng)導來校，根據(jù)書記和校長意見安排校領(lǐng)導出席；上級機關(guān)和兄弟院校領(lǐng)導來校，按照對等、對口的原則安排校領(lǐng)導出席；學校各部門、學院邀請全國著名學者或上級主管部門負責人來校作報告、講學或指導工作，由邀請單位負責接待，必要時可請黨政辦公室安排有關(guān)校領(lǐng)導會見。第十七條學校以各種名義邀請來訪的外賓及港、澳、臺地區(qū)人員，由黨政辦公室根據(jù)實際情況安排有關(guān)領(lǐng)導會見。接待事務(wù)由合作發(fā)展處負責或協(xié)助主管部門辦理。第五章聯(lián)系基層制度第十八條校領(lǐng)導要進一步加強作風建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，深入基層開展調(diào)查研究，及時掌握基層情況，提高管理和決策水平。第十九條校領(lǐng)導“聯(lián)系二級學院制度”。校領(lǐng)導根據(jù)分工和聯(lián)系的學院，不定期到聯(lián)系的學院或其他教學學院，有選擇地參加該學院黨政班子聯(lián)席會、民主生活會、教職工會議（或活動）等，了解掌握該學院各項工作的進展情況和管理機制的運轉(zhuǎn)狀況，聽取該學院對學校各方面工作的意見和建議，幫助解決學院的實際問題。第二十條校領(lǐng)導“帶班值班制度”。學校領(lǐng)導根據(jù)《重慶電子工程職業(yè)學院政務(wù)值班安排》，值班期間帶領(lǐng)值班中層干部，對校園安全穩(wěn)定、學生管理情況、教師行課情況、學生到課情況、課堂教學情況、教學運行情況、教學管理及教學保障情況等進行全方位巡視和檢查，及時填寫相關(guān)表格，及時發(fā)現(xiàn)問題和處理問題，及時反饋信息，保障學校各項工作的正常開展。第二十一條校領(lǐng)導“關(guān)心教學和聽課制度”。學校領(lǐng)導要根據(jù)自身的工作情況，自行安排時間關(guān)心教學，深入學生課堂聽課，每學期聽課不少于兩次。聽課后要填寫《重慶電子工程職業(yè)學院聽課記錄本》，做好課堂記錄，明確提出問題和建議。教務(wù)處負責及時匯總校領(lǐng)導聽課記錄，并將問題和建議及時反饋給各學院，檢查校領(lǐng)導提出的意見和建議的落實情況。第二十二條學校設(shè)立“校領(lǐng)導接待日”，由黨政辦公室安排校領(lǐng)導每周一下午上班時間接待師生員工來訪，聽取意見和建議。校領(lǐng)導應(yīng)作好相應(yīng)安排，確保接待日到位；有關(guān)部門負責人應(yīng)根據(jù)黨政辦公室安排做好協(xié)助校領(lǐng)導接待的工作；黨政辦公室要積極協(xié)調(diào)、督促相關(guān)職能部門在限期內(nèi)解決或答復(fù)來訪者反映的問題。第二十三條學校建立書記、校長“信箱制度”。在學校門戶網(wǎng)站和校園內(nèi)分別設(shè)立書記、校長信箱，全校師生員工可以通過網(wǎng)絡(luò)或紙質(zhì)文檔方式向?qū)W校主要領(lǐng)導不定期反映問題，書記校長定期開啟信箱，解答師生員工提出或需要解答的問題。第二十四條校領(lǐng)導聯(lián)系基層的其它形式：定期向統(tǒng)戰(zhàn)各界人士、離退休老同志通報情況，聽取他們的意見和建議；充分發(fā)揮工會、共青團組織在加強校級領(lǐng)導與基層組織聯(lián)系中的橋梁和紐帶作用，定期聽取他們反映的情況和建議；進一步推進信息公開，定期召開教職工代表大會，通報學校發(fā)展建設(shè)情況，虛心聽取教職工代表的意見等。第六章走訪慰問制度第二十五條為密切黨群、干群關(guān)系，調(diào)動廣大教職工、離退休同志愛校、愛崗的積極性，校領(lǐng)導要帶頭開展走訪慰問活動。第二十六條校領(lǐng)導走訪慰問活動由工會、離退休工作辦、人力資源處、組織部歸口進行安排，由黨政辦公室進行統(tǒng)籌，做到日常的走訪慰問與節(jié)日走訪慰問的有機結(jié)合。走訪慰問對象主要是身患重病及正在生病住院的職工、生活困難的職工、有突出貢獻的高級專家、高級人才、離退休老同志等。第七章請假報告制度第二十七條校領(lǐng)導到學院上課、聽課、基層調(diào)研和離校，應(yīng)將時間、地點告知黨政辦公室。工作時間離校兩天及以上，書記、校長應(yīng)相互通報，副書記、副校長應(yīng)由本人在安排活動前按黨委、行政系列分別向書記、校長請假；出國或離校時間較長，應(yīng)由書記或校長在黨委會議或校長辦公會議上通報，涉及書記、校長本人，還應(yīng)明確外出期間代為主持工作的副書記、副校長。第二十八條處級干部上課、到其他單位聯(lián)系公務(wù)、出差等，須將時間、地點向本單位辦公室或相關(guān)工作人員通報。處級干部工作時間離校兩天及以上，須在事前履行書面請假手續(xù)。請假程序為：學院黨政主要負責人按黨政系列分別向書記或校長請假，機關(guān)各部門及直屬業(yè)務(wù)單位主要負責人向分管校領(lǐng)導請假，并向書記、校長報告；其他處級干部向本單位主要負責人請假。請假被批準后，需將書面請假報告交組織部備案。第八章督查反饋制度第二十九條學校黨政領(lǐng)導執(zhí)行本規(guī)則的情況，應(yīng)該受到檢查監(jiān)督。黨委、行政應(yīng)將檢查執(zhí)行的情況列入民主生活會議題，每年至少檢查一次。黨政辦公室要切實承擔起督查督辦職能，不定期向校黨委和行政反饋黨政領(lǐng)導對本規(guī)則的執(zhí)行情況。第九章附則第三十條本規(guī)則自發(fā)布之日起實施。學校已發(fā)布的制度與本規(guī)則不一致時，以本規(guī)則為準。第三十一條本規(guī)則由黨政辦公室負責解釋。篇3：黨政機關(guān)中層干部競爭上崗工作實施辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范和完善黨政機關(guān)中層干部選拔任用制度，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條競爭上崗是黨政機關(guān)中層干部選拔任用的方式之一。中層干部是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的股級干部。本辦法主要適用于選拔縣委、縣政府工作部門的中層干部，縣人大、政協(xié)辦事機構(gòu)的中層干部，縣法院、檢察院的中層干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中層干部。選拔任用中層干部，應(yīng)大力推行競爭上崗。是否實行競爭上崗，由本單位黨委（黨組）決定。第三條通過競爭上崗選拔黨政機關(guān)中層干部，一般在本機關(guān)內(nèi)部實施，也可根據(jù)需要允許所屬機關(guān)、事業(yè)單位符合條件的人員參加。第四條競爭上崗工作必須堅持《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅持公開、公平、公正，堅持考試與考察相結(jié)合，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合。第五條競爭上崗必須在核定的編制和股級干部職數(shù)限額內(nèi)進行。第六條競爭上崗一般應(yīng)當經(jīng)過下列程序：(一)制定并公布實施方案；(二)報名與資格審查；(三)筆試、面試；(四)民主測評、組織考察；(五)黨委(黨組)討論決定；(六)辦理任職手續(xù)。筆試、面試與民主測評的操作順序，可根據(jù)實際情況確定。第七條競爭上崗工作在本單位黨委(黨組)領(lǐng)導下，由本單位干部(人事)部門組織實施。第二章制定方案、報名與資格審查第八條競爭上崗應(yīng)當制定實施方案。實施方案內(nèi)容包括指導原則、競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序(含遴選方式)、時間安排、組織領(lǐng)導和紀律要求等。實施方案應(yīng)當征求干部群眾的意見，由黨委(黨組)討論決定。第九條實施方案確定后，應(yīng)當將主要內(nèi)容在本機關(guān)及所屬有關(guān)單位公布。第十條參加競爭上崗人員的基本條件和資格應(yīng)當符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定以及競爭職位的要求。第十一條報名參加競爭上崗的人員，自愿填報競爭職位，可只報一個志愿，也可兼報其他志愿。報名時應(yīng)填寫是否服從組織安排。在報名過程中，應(yīng)當允許報名人員查詢各職位報名情況，報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)整所報職位。僅有個別人報名，形不成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許報考該職位人員改報其他職位。第十二條單位對報名人員進行資格審查并公布結(jié)果。第三章筆試與面試第十三條競爭上崗應(yīng)當進行筆試、面試并量化計分。筆試、面試可依據(jù)《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，結(jié)合單位實際和內(nèi)設(shè)機構(gòu)業(yè)務(wù)特點命題。筆試、面試結(jié)束后應(yīng)將成績通知本人。第十四條筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。筆試一般由本單位組織實施。第十五條面試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)和能力，應(yīng)當根據(jù)需要采取適當?shù)臏y評方法進行。第十六條面試由面試小組實施。面試小組一般由本單位領(lǐng)導、縣委組織部、縣人事局、相關(guān)單位領(lǐng)導及專家組成，一般不得少于7人。面試小組成員應(yīng)挑選公道正派、政策理論或者專業(yè)水平高、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的人員擔任。面試小組成員要實行回避制度。面試前應(yīng)當對面試小組成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓。面試應(yīng)當允許本單位人員旁聽。第四章民主測評與組織考察第十七條對競爭上崗人員應(yīng)當進行民主測評并量化計分。民主測評結(jié)果應(yīng)當通知本人。第十八條民主測評主要對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應(yīng)程度進行評價，黨政機關(guān)一般在機關(guān)全體工作人員中進行，單位規(guī)模較大、競爭者所在內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員較多的，可在該內(nèi)設(shè)機構(gòu)中進行。參加民主測評的人數(shù)必須達到應(yīng)參加人數(shù)的80％以上。第十九條民主測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，每項可細分為若干要素，每個要素劃分為若干檔次，每檔確定相應(yīng)的分值，由參加測評人員無記名填寫評價分數(shù)，最后匯總計算每位競爭者的平均分數(shù)。第二十條考察對象一般通過綜合遴選的方式擇優(yōu)確定，即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單以及最低入圍分數(shù)。筆試、面試成績可按照70%計入總分，民主測評結(jié)果可按照30%計入總分。單位黨委（黨組）可根據(jù)實際情況確定具體的計分辦法。參加競爭的人數(shù)較多時，可通過逐輪遴選的方式擇優(yōu)確定考察對象。采用逐輪遴選方式，應(yīng)當公布每輪遴選入圍者的名單以及最低入圍分數(shù)。民主測評在筆試、面試之后的，可與組織考察結(jié)合進行。確定考察對象時，可適當考慮競爭者的資歷、學歷(學位)及近年來年度考核情況等因素。第二十一條對民主測評分數(shù)過低的人員，可不列為考察對象。民主測評在筆試、面試之前的，對民主測評分數(shù)過低的人員，可取消其參加筆試、面試的資格。第二十二條列入考察對象的人選數(shù)，應(yīng)當多于競爭職位數(shù)。第二十三條考察工作由本單位組織進行?？疾煲獔猿值虏偶?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。第五章任職第二十四條黨委(黨組)根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。決定人選擬任職位，應(yīng)當尊重本人所報志愿。必要時，在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合適人選的職位，黨委(黨組)可決定暫時空缺。第二十五條對擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進行公示。公示時間一般為7-10天。第六章紀律與監(jiān)督第二十六條競爭上崗必須嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及本辦法，并遵守下列紀律：(一)要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準事先內(nèi)定人選；(二)要嚴格執(zhí)行競爭上崗實施方案，不準在實施過程中隨意更改；(三)有關(guān)人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況、黨委(黨組)討論情況等；(四)面試小組成員要客觀公正，不準打人情分；(五)參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相；(六)參加競爭的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動。對競爭上崗工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀律處分。情節(jié)嚴重的