2024年度人才引進與培養(yǎng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引進與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.人才引進與培養(yǎng)目標1.1引進人才類型1.2培養(yǎng)人才方向1.3人才引進與培養(yǎng)數(shù)量2.人才引進方式2.1招聘渠道2.2引進人才條件2.3引進人才流程3.人才培養(yǎng)方式3.1培訓內容3.2培訓時間安排3.3培訓講師及場地4.人才激勵政策4.1薪資待遇4.2晉升機制4.3獎勵制度5.人才引進與培養(yǎng)的監(jiān)督與評估5.1監(jiān)督機制5.2評估標準5.3評估周期6.合同期限6.1人才引進期限6.2培養(yǎng)期限6.3合同續(xù)約條款7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.其他條款11.1人才培養(yǎng)成果歸屬11.2人才培養(yǎng)費用承擔11.3人才培養(yǎng)合作單位12.甲方權利與義務12.1甲方權利12.2甲方義務13.乙方權利與義務13.1乙方權利13.2乙方義務14.雙方共同遵守的規(guī)則14.1合作精神14.2溝通協(xié)調14.3法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條人才引進與培養(yǎng)目標1.1引進人才類型（1）高級管理人才；（2）技術研發(fā)人才；（3）市場營銷人才；（4）財務金融人才。1.2培養(yǎng)人才方向（1）管理技能提升；（2）專業(yè)技術能力提升；（3）市場拓展能力培養(yǎng)；（4）財務管理能力提升。1.3人才引進與培養(yǎng)數(shù)量甲方計劃每年引進上述人才共計50名，其中各方向人才數(shù)量根據(jù)實際情況進行調整。第二條人才引進方式2.1招聘渠道（1）在線招聘網站；（2）專業(yè)招聘會；（3）高校招聘；（4）內部推薦。2.2引進人才條件（2）相關行業(yè)工作經驗；（4）具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力。2.3引進人才流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收取簡歷并進行篩選；（3）組織面試；（4）簽訂勞動合同；（5）入職培訓及安置。第三條人才培養(yǎng)方式3.1培訓內容（1）公司文化及戰(zhàn)略傳達；（2）崗位技能培訓；（3）在崗實踐指導；（4）職業(yè)生涯規(guī)劃指導。3.2培訓時間安排甲方將為乙方制定詳細的培訓計劃，培訓時間安排如下：（1）入職培訓：1個月；（2）崗位技能培訓：2個月；（3）在崗實踐：6個月；（4）職業(yè)生涯規(guī)劃指導：持續(xù)進行。3.3培訓講師及場地甲方將安排具備豐富經驗的內部講師及外部專家為乙方提供培訓，培訓場地由甲方提供。第四條人才激勵政策4.1薪資待遇甲方將為乙方提供具有市場競爭力的薪資待遇，具體薪資標準如下：（1）基本工資：面議；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放；（3）年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方表現(xiàn)發(fā)放。4.2晉升機制甲方設立明確的晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，具體晉升政策如下：（1）定期評估乙方工作表現(xiàn)；（2）根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司需求晉升職務；（3）為乙方提供跨部門晉升機會。4.3獎勵制度甲方將根據(jù)乙方為公司做出的貢獻給予相應的獎勵，具體獎勵政策如下：（1）項目獎金；（2）優(yōu)秀員工獎；（3）創(chuàng)新獎勵。第五條人才引進與培養(yǎng)的監(jiān)督與評估5.1監(jiān)督機制甲方將設立監(jiān)督機構，對人才引進與培養(yǎng)過程進行監(jiān)督，確保項目順利進行。監(jiān)督機構由甲方高層領導及人力資源部門組成。5.2評估標準甲方將制定詳細的評估標準，對人才引進與培養(yǎng)成果進行評估，評估標準如下：（1）崗位技能提升程度；（2）工作業(yè)績提升程度；（3）團隊協(xié)作能力；（4）創(chuàng)新能力。5.3評估周期甲方將定期對乙方進行評估，評估周期為每半年一次。第六條合同期限6.1人才引進期限本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。6.2培養(yǎng)期限乙方入職后，甲方將為乙方提供至少2年的專業(yè)培養(yǎng)。6.3合同續(xù)約條款合同到期后，如乙方愿意繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)約。第八條保密協(xié)議8.1保密內容乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方應承擔保密義務的期限自雙方簽署本合同之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3訴訟解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更條件合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。10.3合同解除條件合同解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，并經甲乙雙方協(xié)商一致。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2乙方違約責任乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條其他條款12.1人才培養(yǎng)成果歸屬乙方在甲方培養(yǎng)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等，歸甲方所有。12.2人才培養(yǎng)費用承擔甲方承擔乙方培養(yǎng)過程中的相關費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。12.3人才培養(yǎng)合作單位甲方與乙方在人才培養(yǎng)方面的合作單位，應為本合同約定的合作單位。第十三條甲方權利與義務13.1甲方權利甲方有權按照本合同約定對乙方進行培養(yǎng)和使用。13.2甲方義務甲方應按照本合同約定為乙方提供培訓、工作條件等。第十四條乙方權利與義務14.1乙方權利乙方有權按照本合同約定享受甲方的培養(yǎng)和待遇。14.2乙方義務乙方應按照本合同約定履行自己的職責，并保守甲方的商業(yè)秘密。第十五條雙方共同遵守的規(guī)則15.1合作精神雙方應本著合作共贏的原則，共同推動人才培養(yǎng)項目的實施。15.2溝通協(xié)調15.3法律法規(guī)雙方均應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，共同維護雙方的合法權益。第二部分：第三方介入后的修正第十六條第三方介入16.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、專業(yè)培訓機構等，以及甲方和乙方在人才培養(yǎng)過程中可能涉及的其他合作單位。16.2第三方責任第三方應按照本合同約定及相關法律法規(guī)，履行其在人才培養(yǎng)過程中的職責，確保培養(yǎng)項目的順利進行。16.3第三方權利與義務第三方有權按照本合同約定獲取相應的報酬和服務費用，并應按照約定提供專業(yè)服務。第三方應對其在提供服務過程中獲取的甲方和乙方信息保密。第十七條第三方介入的額外條款17.1第三方選擇甲方和乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相關的服務協(xié)議。17.2第三方服務內容第三方應根據(jù)甲方和乙方的需求，提供包括但不限于人才培養(yǎng)方案設計、專業(yè)培訓、咨詢服務等。17.3第三方服務費用第三方服務的費用，包括但不限于服務費、培訓費、差旅費等，由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。第十八條第三方責任限額18.1第三方責任限制第三方應對其在提供服務過程中因過失導致甲方和乙方產生的損失承擔賠償責任，但賠償金額不得超過甲方和乙方實際損失的百分之五十。18.2第三方過失認定第三方的過失，應由甲方和乙方共同認定。第三方不應承擔因甲方和乙方故意或重大過失導致的損失責任。18.3第三方責任免除（1）甲方和乙方提供的信息、數(shù)據(jù)等不真實、不準確、不完整；（2）甲方和乙方違反本合同約定，導致第三方無法正常履行服務職責；（3）不可抗力因素，導致第三方無法提供服務。第十九條第三方與甲方、乙方的關系19.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的合同關系，應在本合同約定范圍內，第三方不應單獨與甲方建立合同關系。19.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的合同關系，應在本合同約定范圍內，第三方不應單獨與乙方建立合同關系。19.3第三方與其他方的關系第三方在與甲方、乙方建立合同關系的同時，不應與其他方建立與本合同相沖突的合同關系。第二十十條第三方介入的爭議解決20.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。20.3若調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件，包括但不限于：（1）本合同約定的服務內容全部完成；（2）甲方和乙方共同同意終止第三方介入；21.2第三方介入終止后的責任第三方在終止介入后，應對其在服務過程中獲取的甲方和乙方信息繼續(xù)保密，并按照甲方和乙方的要求，協(xié)助處理后續(xù)事宜。第二十二條第三方介入的書面通知22.1第三方介入的書面通知甲方和乙方應在第三方介入前，向對方提供書面的第三方介入通知，并說明第三方的基本信息及介入范圍。22.2第三方介入通知的異議甲方和乙方收到第三方介入通知后，如有異議，應在五日內書面告知對方，并說明異議的理由。第二十三條甲方和乙方的義務23.1甲方和乙方的義務甲方和乙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務，并協(xié)助第三方正常提供服務。23.2甲方和乙方的責任劃分甲方和乙方應對因其在人才培養(yǎng)過程中的故意或重大過失導致的損失承擔責任，與第三方無關。第二十四條生效條件本附加條款自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃詳細說明甲方根據(jù)公司發(fā)展需求，為乙方提供的具體培養(yǎng)計劃，包括培養(yǎng)方向、培訓課程、培訓時間安排等。附件二：第三方服務協(xié)議詳細說明甲方、乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括服務內容、服務費用、服務時間等。附件三：人才培養(yǎng)成果歸屬證明證明乙方在甲方培養(yǎng)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等，歸甲方所有。附件四：保密協(xié)議詳細說明乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密的協(xié)議。附件五：人才培養(yǎng)費用承擔證明證明甲方承擔乙方培養(yǎng)過程中的相關費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。附件六：人才培養(yǎng)合作單位證明證明甲方與乙方在人才培養(yǎng)方面的合作單位，應為本合同約定的合作單位。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本合同約定，未按時提供培訓、工作條件等。2.乙方違反本合同約定，未按時履行工作職責或泄露甲方商業(yè)秘密。3.第三方未按照服務協(xié)議提供服務或未達到約定服務標準。責任認定標準：1.甲方違約行為的責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.乙方違約行為的責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.第三方違約行為的責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方損失、支付違約金等。示例說明：1.若甲方未按照培養(yǎng)計劃為乙方提供培訓，導致乙方工作能力未達到預期水平，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因未能得到充分培訓而造成的損失。2.若乙方在離職后泄露甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而造成的損失。3.若第三方未按照服務協(xié)議提供服務，導致乙方培養(yǎng)效果不佳，第三方應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因服務未達到約定標準而造成的損失。全文完。2024年度人才引進與培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（人才引進方）名稱及住所1.2：乙方（培養(yǎng)方）名稱及住所1.3：丙方（人才輸出方）名稱及住所第二條：人才引進計劃2.1：甲方計劃引進的人才數(shù)量2.2：甲方計劃引進的人才類別及專業(yè)要求2.3：甲方計劃引進人才的時間節(jié)點第三條：人才培養(yǎng)方案3.1：乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)方案內容3.2：乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)方案執(zhí)行時間3.3：乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)方案評估與調整第四條：人才引進與培養(yǎng)費用4.1：甲方應支付給乙方的人才培養(yǎng)費用4.2：甲方應支付給丙方的人才輸出費用4.3：費用支付時間及支付方式第五條：人才引進與培養(yǎng)成果的歸屬5.1：甲方與乙方共同認可的人才引進與培養(yǎng)成果5.2：成果歸屬的確定方式5.3：成果歸屬的爭議解決方式第六條：保密條款6.1：各方應對合同內容保密6.2：保密期限6.3：違反保密條款的責任第七條：違約責任7.1：甲方未按約定支付費用的違約責任7.2：乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務的違約責任7.3：丙方未按約定輸出人才的違約責任第八條：爭議解決方式8.1：各方通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2：協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決第九條：合同的生效、變更與終止9.1：合同的生效條件9.2：合同的變更條件9.3：合同的終止條件第十條：名詞解釋10.1：對合同中使用的專業(yè)名詞進行解釋第十一條：其他約定11.1：各方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的簽訂地12.1：本合同在甲方所在地簽訂第十三條：合同的簽訂日期13.1：本合同簽訂日期為2024年第十四條：合同的份數(shù)14.1：本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（人才引進方）名稱為：_______，住所為：_______。1.2：乙方（培養(yǎng)方）名稱為：_______，住所為：_______。1.3：丙方（人才輸出方）名稱為：_______，住所為：_______。第二條：人才引進計劃2.1：甲方計劃引進的人才數(shù)量為_______名。2.2：甲方計劃引進的人才類別及專業(yè)要求為：_______。2.3：甲方計劃引進人才的時間節(jié)點為：_______。第三條：人才培養(yǎng)方案3.1：乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)方案內容包括：_______。3.2：乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)方案執(zhí)行時間為：_______。3.3：乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)方案評估與調整為：_______。第四條：人才引進與培養(yǎng)費用4.1：甲方應支付給乙方的人才培養(yǎng)費用為人民幣_______元整。4.2：甲方應支付給丙方的人才輸出費用為人民幣_______元整。4.3：費用支付時間及支付方式為：甲方應于_______前，以_______方式支付給乙方人才培養(yǎng)費用，以_______方式支付給丙方人才輸出費用。第五條：人才引進與培養(yǎng)成果的歸屬5.1：甲方與乙方共同認可的人才引進與培養(yǎng)成果包括：_______。5.2：成果歸屬的確定方式為：_______。5.3：成果歸屬的爭議解決方式為：_______。第六條：保密條款6.1：各方應對合同內容保密。6.2：保密期限為：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3：違反保密條款的責任為：_______。第七條：違約責任7.1：甲方未按約定支付費用的違約責任為：甲方應支付乙方違約金，計算方式為：_______。7.2：乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務的違約責任為：乙方應支付甲方違約金，計算方式為：_______。7.3：丙方未按約定輸出人才的違約責任為：丙方應支付甲方違約金，計算方式為：_______。第八條：爭議解決方式8.1：各方通過友好協(xié)商解決合同爭議。8.2：協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決。第九條：合同的生效、變更與終止9.1：合同的生效條件為：自各方簽字或蓋章之日起生效。9.2：合同的變更條件為：經各方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。9.3：合同的終止條件為：_______。第十條：名詞解釋10.1：對合同中使用的專業(yè)名詞進行解釋如下：10.1.1：人才引進指的是甲方通過與乙方和丙方的合作，引入符合甲方需求的人才。10.1.2：人才培養(yǎng)指的是乙方根據(jù)甲方的需求，對引進的人才進行培訓和發(fā)展。10.1.3：違約金指的是違約方應支付給對方的一定金額，作為對違約行為的經濟賠償。第十一條：其他約定11.1：各方認為需要約定的其他事項如下：11.1.1：合同的履行地點為：_______。11.1.2：合同的履行期限為：_______。11.1.3：合同的履行方式為：_______。第十二條：合同的簽訂地12.1：本合同在甲方所在地簽訂。第十三條：合同的簽訂日期13.1：本合同簽訂日期為2024年。第十四條：合同的份數(shù)14.1：本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方、丙方之外，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程中的其他主體。1.2：第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、金融機構等，以及其他根據(jù)合同約定參與合同履行過程的單位和個人。第二條：第三方的權利與義務2.1：第三方根據(jù)本合同約定，享有合同約定的權利。2.2：第三方應履行合同約定的義務，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助甲方乙方的業(yè)務等。2.3：第三方應按照合同約定，對提供的服務質量和結果負責。第三條：第三方的責任限額3.1：第三方應對其提供的服務及結果承擔有限責任。3.2：第三方承擔的責任限額，按照合同約定的金額或者比例確定。3.3：若合同未約定責任限額，第三方應承擔的責任限額為其提供的服務費用。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1：第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律關系，彼此不受對方約束。4.2：甲方、乙方與第三方之間的合同，不影響甲方、乙方之間的合同關系。4.3：第三方不參與甲方、乙方之間的爭議解決，如產生爭議，各方自行解決。第五條：第三方介入的程序5.1：甲方、乙方、丙方如需第三方介入，應提前書面通知其他各方。5.2：其他各方應在收到通知后五個工作日內，對第三方介入事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。5.3：第三方介入后，各方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。第六條：第三方介入后的合同修改6.1：第三方介入后，如需修改合同內容，應經甲方、乙方、丙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。6.2：合同的修改內容，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公平、公正、公開的原則。第七條：第三方的退出7.1：第三方如需退出合同，應提前書面通知甲方、乙方、丙方。7.2：甲方、乙方、丙方應在收到退出通知后五個工作日內，就第三方退出的事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。7.3：第三方退出后，其應繼續(xù)履行合同約定的義務，直至合同履行完畢。第八條：第三方介入的違約責任8.1：第三方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任。8.2：第三方未按照合同約定提供服務或成果的，應支付違約金，計算方式為：_______。8.3：第三方未按照合同約定導致甲方、乙方、丙方損失的，應承擔賠償責任。第九條：第三方介入的爭議解決9.1：第三方與甲方、乙方、丙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：名詞解釋10.1：對合同中使用的專業(yè)名詞進行解釋如下：10.1.1：第三方介入指的是除甲方、乙方、丙方之外的其他主體，根據(jù)本合同約定參與合同履行過程。10.1.2：責任限額指的是第三方承擔的違約責任或賠償責任的最高限額。第十一條：其他約定11.1：各方認為需要約定的其他事項如下：11.1.1：第三方介入的合同主體地位；11.1.2：第三方介入的具體服務內容和要求；11.1.3：第三方介入后的合同管理與協(xié)調機制。第十二條：合同的簽訂地12.1：本合同的簽訂地仍為甲方所在地。第十三條：合同的簽訂日期13.1：本合同的簽訂日期為2024年。第十四條：合同的份數(shù)14.1：本合同一式四份，甲乙丙各方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進計劃詳細說明附件二：人才培養(yǎng)方案詳細說明附件三：人才引進與培養(yǎng)費用支付明細表附件四：第三方介入服務協(xié)議附件五：違約金計算公式說明附件六：合同履行過程中的協(xié)調機制附件七：爭