幫別人找工作合同范本

幫別人找工作合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（郵編：XXXXXX）

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY職業(yè)介紹所

地址：YY省YY市YY區(qū)YY路YY號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：YY市YY區(qū)YY路YY號（郵編：YYYYYY）

合同簡介：

鑒于甲方作為一家專業(yè)的人力資源服務有限公司，具備豐富的企業(yè)資源和人才庫，為求職者提供優(yōu)質的工作崗位；乙方作為一家具有專業(yè)素質和廣泛人脈的職業(yè)介紹所，擁有大量求職者的信息資源。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成以下合作協(xié)議：

一、合作背景與前提條件

1.甲方具備為企業(yè)招聘人才的豐富經驗，能夠為乙方提供的求職者提供真實、可靠的工作崗位信息；

2.乙方擁有大量求職者的信息資源，可以為甲方提供符合企業(yè)需求的候選人；

3.雙方為實現(xiàn)求職者與企業(yè)的順利對接，提高招聘效率，降低招聘成本，達成合作協(xié)議。

二、合作內容

1.甲方負責向乙方提供真實、有效的招聘信息，包括但不限于企業(yè)名稱、崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資福利等；

2.乙方負責向甲方推薦符合崗位要求的求職者，并對求職者的真實性、準確性、合法性進行審核；

3.雙方共同協(xié)助求職者與企業(yè)進行面試、洽談，直至求職者成功入職。

本合同范本旨在明確雙方的權利與義務，保障求職者與企業(yè)的合法權益，實現(xiàn)雙方的共同利益。在合同履行過程中，雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，共同推進招聘工作的順利進行。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于充分發(fā)揮甲方的人才資源優(yōu)勢和乙方的求職者信息優(yōu)勢，實現(xiàn)求職者與企業(yè)的高效對接，提高招聘成功率，降低招聘成本。具體內容包括：

1.甲方負責提供真實、有效的招聘信息，協(xié)助乙方進行求職者的篩選與推薦；

2.乙方負責審核求職者的真實性、準確性、合法性，并向甲方推薦符合崗位要求的求職者；

3.雙方共同推進求職者與企業(yè)之間的面試、洽談，直至求職者成功入職。

第二條定義

1.求職者：指乙方推薦的符合甲方企業(yè)崗位要求的候選人；

2.企業(yè)：指甲方提供的招聘信息中的用人單位；

3.成功入職：指求職者通過面試、洽談，與企業(yè)達成勞動合同，正式開始工作。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供真實、準確的求職者信息；

（2）甲方有權對乙方推薦的求職者進行篩選、面試及錄用；

（3）甲方有權要求乙方在合同約定范圍內履行義務，確保求職者與企業(yè)順利對接。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、有效的招聘信息，并對招聘信息的真實性、合法性負責；

（2）甲方應及時反饋求職者的面試、洽談結果，并通知乙方；

（3）甲方應按時支付乙方服務費用，如有違約，應承擔相應的違約責任。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、有效的招聘信息；

（2）乙方有權按照合同約定收取服務費用；

（3）乙方有權要求甲方在合同約定范圍內履行義務，確保求職者與企業(yè)順利對接。

2.義務：

（1）乙方應對求職者的真實性、準確性、合法性進行審核，并對審核結果負責；

（2）乙方應及時向甲方推薦符合崗位要求的求職者，協(xié)助甲方完成招聘工作；

（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重求職者與企業(yè)的合法權益，不得泄露雙方信息；

（4）乙方應積極配合甲方進行求職者的面試、洽談等工作，確保招聘順利進行。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照求職者成功入職后，支付給乙方相當于求職者首月工資的20%作為服務費用。

2.支付方式：甲方應以銀行轉賬方式支付乙方服務費用。

3.支付時間：甲方應在求職者成功入職后的五個工作日內支付乙方服務費用。

4.稅費承擔：雙方應按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，各自承擔因本合同產生的稅費。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）甲方應在合同有效期內及時向乙方提供真實、有效的招聘信息；

（2）乙方應在收到甲方提供的招聘信息后，盡快向甲方推薦符合崗位要求的求職者；

（3）雙方應共同推進求職者與企業(yè)之間的面試、洽談，直至求職者成功入職。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

（1）若甲方提供虛假、不真實或非法的招聘信息，導致求職者或企業(yè)遭受損失的，甲方應承擔相應的法律責任；

（2）若甲方未按時支付乙方服務費用，應按照逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金；

（3）若甲方泄露乙方提供的求職者信息，導致求職者或乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）若乙方提供虛假、不真實或非法的求職者信息，導致甲方或企業(yè)遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任；

（2）若乙方泄露甲方提供的招聘信息，導致甲方或企業(yè)遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

（3）若乙方在合同履行過程中，未按照約定時間、數(shù)量和質量向甲方推薦求職者，甲方有權要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任，如造成對方損失的，還應承擔賠償責任。雙方另有約定的，從其約定。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）以及其他不可抗力情形。

2.責任免除條件：由于不可抗力導致一方或雙方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內，雙方應協(xié)商確定是否繼續(xù)履行合同或采取其他補救措施。受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，可免除相應責任，但應盡最大努力減少損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.若仲裁裁決不服，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

5.爭議解決過程中，除爭議部分外，其余合同條款仍須繼續(xù)履行。雙方應遵守爭議解決結果，并承擔相應法律責任。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，均應以書面形式送達對方。通過快遞、掛號信或專人送遞等方式進行，并以對方簽收或實際收到之日為準。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，須經雙方協(xié)商一致并書面確認，方為有效。任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方均有權書面通知對方終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同，導致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產、清算、解散等情形；

（3）不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同及其附件、補充協(xié)議等